In qualità di leader riconosciuto nel settore dell’Employer of Record (EOR), G-P sta sempre portando avanti la conversazione sul futuro del lavoro e sulle nuove opportunità che le nostre soluzioni EOR stanno contribuendo a creare. In un recente episodio del nostro podcast Pangeo Perspectives, abbiamo esplorato come la positività possa aiutare a preparare le squadre ad alte prestazioni a raggiungere il culmine del successo, sia nel mondo dello sport che nel mondo degli affari.
Sport e business sono ambienti competitivi che puntano all’eccellenza. Le due aree sono collegate attraverso principi condivisi: strategia e performance. Il successo spesso dipende da una leadership efficace e dal lavoro di squadra, ma un fattore che viene generalmente trascurato è il potere della positività.
Il capo allenatore di Connacht Rugby Pete Wilkins ha condiviso alcune idee stimolanti e prospettive rivoluzionarie sul nostro podcast Pangeo Perspectives. Diamo uno sguardo ad alcuni dei modi in cui la positività può potenziare e migliorare le squadre sia nel mondo dello sport che in quello degli affari.
Condividere una visione collettiva
Uno dei fattori più importanti che fa sì che un team abbia successo è uno scopo condiviso e un obiettivo collettivo. Quando tutti i membri di un’organizzazione sanno cosa rappresenta il gruppo e qual è la visione, crea una determinazione condivisa a spingersi verso quella visione e a lavorare insieme per raggiungerla.
Definire le aspettative per la tua organizzazione e riunire il team intorno a loro definisce uno standard e motiva tutti a dare il meglio di sé. Presentando queste aspettative e questi obiettivi in modo incoraggiante, incoraggia i team di tutto il gruppo ad accettare e visualizzare le sfide in modo positivo.
È così importante che le persone siano in grado di rimanere positive in quel viaggio e si sentano come se stessero contribuendo alla causa più ampia, anche se non sono il ragazzo che gioca nel fine settimana, o il CEO di un’organizzazione, o la persona che è faccia a faccia con i clienti.
Pete Wilkins
Coach capo rugby Connacht
Rimanere positivi quando le cose vanno male
La positività è facile quando tutto sta andando a modo tuo, ma cosa succede quando le cose non vanno secondo il piano? Per quanto vorremmo che tutti i nostri piani venissero eseguiti perfettamente e esattamente come speravamo, questo non è realistico nel mondo dello sport, degli affari o della vita in generale. Ma di fronte alle avversità, sapere cosa rappresenta la tua organizzazione, rimanere fedele ai principi stabiliti e offrire costantemente può aiutare a mantenere una cultura di positività.
Un team positivo non solo resiste alla pressione, ma si adatta e si adatta. Positività e resilienza vanno di pari passo. A un certo punto il tuo team verrà abbattuto, ma come risponde alle avversità? La volontà di riprendersi ancora più forte di prima è un marcatore distintivo di un team positivo. Ogni sfida è un’opportunità di crescita.
Non si tratta più di tenacità mentale, ma di resilienza mentale. È quella capacità, non solo di resistere alla pressione, ma anche di rimettersi insieme il più rapidamente possibile in seguito.
Pete Wilkins
Coach capo rugby Connacht
Guidare i team verso la positività
Il leader di una squadra sportiva o di un'azienda definisce il tono dell'intera organizzazione. In qualità di manager di giocatori o dipendenti, il modo in cui affronti una situazione ha un impatto enorme sul modo in cui il tuo team risponde e reagisce. Modellare gli ostacoli come opportunità e trovare punti positivi da quelle che sembrano circostanze negative crea un consenso da parte di tutti i membri del team.
In qualità di leader, è fondamentale riconoscere che il fallimento non è l’opposto del successo; fa parte del processo. Mantenere l’attenzione sulla visione collettiva ed estrarre lezioni dagli errori è un segno di leadership forte e che instillerà positività in tutto il team.
Tutto è possibile con team positivi.
Dal campo di rugby all'ufficio, la positività è una forza potente. I team che condividono uno scopo comune, rimangono resilienti di fronte alle avversità e hanno un leader che crea connessioni significative, possono raggiungere qualsiasi obiettivo. Quando le persone si sentono parte di qualcosa di più grande e credono di poterlo raggiungere insieme al loro team, è allora che inizia la magia.
Per maggiori informazioni e commenti degli esperti su questo argomento, ascolta l’episodio completo di Il potere della positività in team ad alte prestazioni, immergiti in altri podcast correlati nella serie Pangeo Perspectives o dai un’occhiata al nostro2023 Global Growth Report per scoprire come altri esperti del settore stanno vedendo il futuro del business.
In qualità di leader riconosciuto nel mercato globale dell’occupazione e portatore standard per la conformità del settore, continuiamo a spianare la strada con nuove tecnologie per nuovi tempi. Con la Global Growth Platform™, G-P aiuta le aziende ad assumere, integrare e gestire team globali in oltre 180 Paesi, in modo rapido e conforme. Continuiamo a raccogliere punti di vista e informazioni chiave da leader orientati alla crescita, innovatori delle Risorse Umane e imprenditori di tutto il mondo attraverso i nostri sforzi di leadership di pensiero Pangeo mentre contribuiamo a plasmare la conversazione sulla crescita globale.
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