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AI per le risorse umane: il futuro del lavoro inizia qui.
Immagina un mondo in cui la burocrazia non ritarda il lavoro delle persone. E i flussi di inserimento in realtà fluiscono. Le soluzioni e gli approfondimenti di intelligenza artificiale possono ridurre il tempo, le risorse e i problemi dedicati alla gestione di una forza lavoro globale. Scopri di più su come strumenti come G-P Gia™ stanno rivoluzionando il modo in cui funzionano le risorse umane.
BLOG
Conosci G-P Gia™, il tuo agente globale delle risorse umane
Domande frequenti
Non c'è mai stato uno strumento come Gia. Per aiutarti a iniziare, abbiamo raccolto le Domande frequenti dei nostri utenti di Gia™ Beta e abbiamo risposto qui.
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Rapporto
2025 Rapporto sull'intelligenza artificiale al lavoro
Nuovi dati sull'impatto dell'intelligenza artificiale
Il secondo rapporto annuale di G-P sull'intelligenza artificiale sul lavoro approfondisce il panorama dell'intelligenza artificiale in evoluzione, offrendo approfondimenti per i leader aziendali che intendono rimanere all'avanguardia.
webinar
IA al lavoro: Cosa aspettarsi da 2025
Il futuro del lavoro è basato sull'intelligenza artificiale e i leader sono tutti coinvolti.
Laura Maffucci, vicepresidente e responsabile delle Risorse umane di G-P, condivide approfondimenti e linee guida per le aziende che affrontano il ruolo in evoluzione dell'intelligenza artificiale sul posto di lavoro. Questa sessione è imperdibile per i responsabili delle risorse umane.
RAPPORTO
Rapporto sull'intelligenza artificiale al lavoro 2025
Il secondo rapporto annuale di G-P sull'intelligenza artificiale sul lavoro approfondisce il panorama dell'intelligenza artificiale in evoluzione, offrendo approfondimenti per i leader aziendali che intendono rimanere all'avanguardia.
WEBINAR
Webinar sull'intelligenza artificiale al lavoro: cosa aspettarsi da 2025
Laura Maffucci, vicepresidente e responsabile delle Risorse umane di G-P, condivide approfondimenti e linee guida per le aziende che affrontano il ruolo in evoluzione dell'intelligenza artificiale sul posto di lavoro. Questa sessione è imperdibile per i responsabili delle risorse umane.
MEDIA
Intelligenza artificiale per la prossima era: previsioni per 2025 e oltre
In questo articolo di Forbes, Nat Natarajan, Chief Product and Strategy Officer di G-P, esplora come l'intelligenza artificiale si stia evolvendo oltre i chatbot, rimodellando il business e le risorse umane e alimentando l'ascesa delle IPO.
Media in evidenza
AI Business | L'intelligenza artificiale e i gruppi globali possono risolvere la carenza di talenti
SHRM | Trasformare la gestione globale della forza lavoro con l'intelligenza artificiale
Forbes | Cosa devono considerare i leader sull'ipercrescita dell'intelligenza artificiale
Business Reporter | Sfruttare l'intelligenza artificiale per la crescita globale
Silicon Angle | L'intelligenza artificiale alleggerisce le attività occupazionali globali ai professionisti delle risorse umane
Techstrong.ai | I lavoratori sono entusiasti ed esitanti sull'intelligenza artificiale
BLOG
Conosci le persone e i dati dietro G-P Gia™
I grandi prodotti sono costruiti da grandi menti. GK Konduri, SVP of Product di G-P, racconta come la conoscenza umana e i dati si sono uniti per dare vita a G-P Gia™.
Blog in primo piano
PRODOTTI
Intelligenza artificiale per ogni esigenza in materia di risorse umane.
Le esclusive funzionalità di intelligenza artificiale dei nostri prodotti forniscono gli strumenti necessari per mantenere la conformità in tutto il mondo.
G-P Gia™
Riduci i costi e i tempi della conformità globale fino al 95% con G-P Gia™, un agente globale delle risorse umane basato sull'intelligenza artificiale. Ottieni indicazioni sulla legge sul lavoro, redigi documenti e rivedi i contratti, il tutto in pochi minuti.
G-P EOR
Assumi, inserisci e gestisci gruppi globali con le nostre soluzioni Employer of Record. Funzionalità come G-P Assist forniscono assistenza IA in tempo reale per semplificare l'inserimento, generare contratti di conformità e rispondere alle domande.
G-P Contractor
Assumi e paga i lavoratori a contratto in tutto il mondo con facilità. Il nostro strumento di classificazione dei lavoratori a contratto utilizza l'intelligenza artificiale per valutare gli accordi di assistenza e rilevare i rischi di errore di classificazione, assicurandoti di intraprendere tempestivamente azioni correttive.
Risorse
Il mondo al lavoro
I recenti cambiamenti macroeconomici hanno ridefinito la strategia e la crescita aziendale, rimodellando la nostra nozione di «lavoro» e aprendo la strada a una nuova era dinamica dell'occupazione globale. Allo stesso tempo, i comportamenti e le aspettative dei dipendenti stanno cambiando, con una prospettiva globale al centro di tutto.
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