Lascia a noi la gestione della conformità, così puoi concentrarti sulle persone.
I tuoi piani di crescita globale non porteranno lontano se non sono supportati da una rigorosa conformità internazionale. I nostri esperti HR locali riducono il tuo rischio monitorando costantemente normative sul lavoro, complesse e in continua evoluzione.
Crea automaticamente contratti conformi alle normative.
La velocità è essenziale quando si formulano offerte e il nostro Employment Contract Generator (ECG) crea automaticamente contratti conformi a livello locale, pronti per l'uso in pochi minuti.
Nessuna entità legale? Non c’è problema.
Assumi talenti in oltre 180 paesi senza creare una singola entità. In qualità di Employer of Record (EOR) globale, rendiamo l’espansione conforme alle normative più semplice che mai.
Diventa il punto di riferimento per le assunzioni della tua azienda.
I team delle Risorse umane di tutto il mondo si affidano a noi per trovare il candidato giusto, nel paese giusto, al costo giusto. Gli strumenti di assunzione del personale di G-P ti aiuteranno a farlo bene, ogni volta.
Trova i migliori talenti a livello globale.
Visualizza una panoramica globale dell’offerta di talenti, filtrata per titolo di lavoro e professione, per trovare e assumere con facilità i migliori talenti ovunque nel mondo.
Recluta in modo più intelligente con il supporto di specialisti.
Trova i migliori candidati a livello globale attraverso i nostri partner di ricerca del personale accuratamente selezionati. Intervistiamo gli specialisti, ne verifichiamo le competenze e ne controlliamo le performance su base trimestrale.
Gestisci i costi di assunzione.
Trova il talento giusto senza superare il budget. Ottieni una visione chiara dei costi potenziali con il nostro calcolatore dei costi del datore di lavoro, per prendere decisioni di espansione più intelligenti e con maggiore sicurezza.
Assumi candidati internazionali, velocemente e facilmente.
Nessuno rende operativi i tuoi nuovi talenti globali più velocemente, in qualsiasi parte del mondo. Il nostro processo semplificato e il workflow guidato rendono l'onboarding estremamente semplice.
Offri benefit leader di mercato.
Affidati a noi per garantire ai tuoi team globali stipendi competitivi e benefit aggiornati, conformi alle normative e ai requisiti di ogni paese.
Semplifica il libro paga globale.
Evita la configurazione del libro paga globale: la nostra infrastruttura conforme rende le retribuzioni semplici e fluide per dipendenti a tempo pieno e per i lavoratori a contratto.
Gestisci facilmente le problematiche dei visti.
Offri al tuo team la libertà di lavorare ovunque, quando possibile, grazie al nostro processo semplificato per l’ottenimento dei visti di lavoro e la gestione di altri aspetti della mobilità globale.
Supporta meglio i tuoi team globali con una tecnologia HR d'eccellenza.
Supporta i tuoi team globali ovunque si trovino con strumenti HR completi e che fanno risparmiare tempo, automatizzando le attività manuali, coinvolgendoli con workflow self-service e aumentando la loro soddisfazione lavorativa.
Connetti i tuoi sistemi esistenti.
Semplifica il modo in cui gestisci i tuoi team, integrando le migliori soluzioni di gestione del capitale umano e di libro paga all’interno della Global Growth Platform™ n. 1 del settore, così che i dati siano automaticamente sincronizzati tra i vari processi.
Prendi decisioni basate sui dati.
Prendi decisioni migliori basate sui dati con il tipo di reporting avanzato e l’analisi della forza lavoro che troverai in nuovi prodotti innovativi come G-P EOR Prime.
Dietro ogni assunzione c’è un essere umano.
Supporta i tuoi team nei momenti di difficoltà con il nostro Employee Assistance Program (EAP) un investimento nel benessere che può ridurre i costi dell'assistenza sanitaria, ridurre l’utilizzo delle assicurazioni, migliorare la fidelizzazione e molto altro.
“G-P supporta tutti i nostri uffici a livello internazionale, è presente esattamente dove ne abbiamo bisogno e la collaborazione con il team di G-P è stata eccellente fin dal primo giorno. Si sono dimostrati un partner affidabile e degno di fiducia”.
Daniela Zimmermann Head of HR di Karger Publishers
“Il tempo di un professionista HR è molto meglio impiegato nell’esecuzione delle attività piuttosto che nello studio delle complessità delle leggi sul lavoro, delle politiche fiscali, dei benefit e altro ancora, specifici di ogni paese. Abbiamo deciso di lasciare questi dettagli agli esperti di G-P”.
Kisha Thompson Chief People Officer di ClickDimensions
