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Opportunità di lavoro

La crescita è il nostro business. Fai sì che sia il tuo.

Opportunità di lavoro Masthead Card Kuwait
Opportunità di lavoro Masthead Card Fatima
Opportunità di lavoro Masthead Card Colombia
Opportunità di lavoro Masthead Card LA
Opportunità di lavoro Masthead Card Tasha
Immagine Opportunità di lavoro Masthead Card Graz
Opportunità di lavoro Masthead Card Oliver
Opportunità di lavoro Masthead Card Cina

Consentire l’opportunità oltre i confini.

Unisciti a noi nella nostra missione di abbattere le barriere che si frappongono alla crescita aziendale globale e offrire opportunità alla portata di tutti, ovunque.

La nostra cultura
La nostra cultura

Dietro ogni assunzione c’è un essere umano.

In qualità di team distribuito a livello globale, stiamo ridefinendo il modo in cui noi e le aziende facciamo affari globalmente. Il cuore della nostra cultura è rappresentato dal ritenere le persone la chiave del nostro successo. Ecco tre cose che condividiamo tutti.


Icona gruppi globali

Siamo incentrati sui clienti.

Il successo dei clienti è il nostro successo, e ci concentriamo sull’offrire sempre risultati positivi.

Icona della conformità

Abbiamo inventiva.

G-P è nata mettendo in discussione la norma, e siamo alla continua ricerca di grandi risposte che pongano fine agli approcci tradizionali ormai obsoleti.

Icona flusso di lavoro

Siamo inclusivi.

Lo sblocco delle opportunità reali per chiunque, in qualunque luogo inizia con il rispetto per tutti. Inclusione, accettazione, integrità, empatia, fiducia e gentilezza sono le pietre miliari della nostra cultura.


Caricamento dell’animazione in corso…

Globalmente remoti  sin dall’inizio.

Creare gruppi globali è ciò che facciamo. Aiutiamo i nostri clienti a trovare, assumere e gestire tali team. E, in qualità di esperti, siamo orgogliosi di farlo. Offriamo lavoro flessibile sostenuto da principi di successo a livello aziendale, tra cui modi per connettersi e creare comunità, protocolli di riunioni, indennità per la creazione di uffici e altro ancora.

Ascolta il feedback dei nostri dipendenti

“Valentina manages all HR operations for customers in Spain and Portugal. She makes sure to innovate and create processes to help the HR team to work through their strengths and deliver an excellent service.”

Valentina Pedroso Strategic HR Specialist

Valentina
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“Josh’s role is focused on partner engagement. This involves driving business revenue through established relationships with current partners, as well as developing new partnerships for the company.”

Josh Kim Partner Manager

Josh
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“Grace develops both front- and back-end features, takes part in team meetings, plans projects, and gives demos on features she has implemented. This ensures that tasks are finished in a timely manner and that they adhere to the best programming practices.”

Grace Keane Associate Software Engineer

Grace
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Vantaggi e indennità

Mettere te al primo posto.

In qualità di team remote-first globale, il supporto delle esigenze dei membri dei team è la nostra priorità. Ecco perché creiamo il nostro programma di premi totali, in modo da allinearci ai feedback dei team e da impegnarci a essere coerenti e competitivi nel mercato globale.

Benessere fisico
Benessere fisico.
Benessere finanziario
Benessere finanziario.
Benessere emotivo
Benessere emotivo.
Benessere sociale
Benessere sociale.
Opportunità di formazione
Opportunità di formazione.
Processo di assunzione

È tutto pronto per candidarti per il Dream Team di G-P? Siamo a tre soli passi di distanza.

Fase uno dell’assunzione

Fase uno.

Seleziona la posizione che ti interessa qui di seguito. Se la descrizione corrisponde al tuo lavoro da sogno, fai clic su “Apply Now” (Candidati ora) per inviare i tuoi recapiti, la lettera di accompagnamento e il curriculum.

Fase due dell’assunzione

Fase due.

Se la tua esperienza è in linea con il ruolo, il nostro team Risorse del personale ti inviterà a una telefonata di approfondimento. Siamo molto lieti quando i candidati pongono domande durante queste conversazioni.

Immagine Fase tre dell’assunzione

Fase tre.

I nostri colloqui sono svolti sotto forma di conversazione bidirezionale. Ti porremo domande sulla tua esperienza, sui tuoi interessi e su cosa ti consente di dare il massimo al lavoro, e vogliamo anche che tu scopra tutto su di noi.

Opportunità di lavoro.

Reparto:
Luogo:
Tecnologia
AI, Intern
Regno Unito (Remote-First)
AI, Intern
Irlanda (Remote-First)
DevOps Engineer II
Stati Uniti (Remote-First)
Principal AI Engineer
India (Remote-First)
Principal Software Engineer
India (Remote-First)
Principal Software Engineer (full stack, Node.js, TypeScript, React.js, AWS)
Irlanda (Remote-First)
Principal Software Engineer (full stack, Node.js, TypeScript, React.js, AWS)
Regno Unito - Irlanda del Nord (Remote-First)
Principal Solution Architect (Integration Architect)
Stati Uniti (Remote-First)
Senior AI Engineer
Irlanda (Remote-First)
Senior Software Engineer
Irlanda (Remote-First)
Software Engineer II
India (Remote-First)
Software Engineer II - Front End ( AI Experience)
India (Remote-First)
Software Engineering Manager
Regno Unito - Irlanda del Nord (Remote-First)
Software Engineering Manager
Irlanda (Remote-First)
Sr Manager, Software Engineering ( AI Domain)
India (Remote-First)
Sr Software Engineer
Regno Unito - Irlanda del Nord (Remote-First)
Sr Software Engineer
Irlanda (Remote-First)
Sr. EM Data Engineering
India (Remote-First)
Sr. Software Engineer
India (Remote-First)

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