La crescita è il nostro business. Fai sì che sia il tuo..
Dietro ogni assunzione c’è un essere umano.
Come team distribuito a livello globale, stiamo ridefinendo il modo in cui noi e le aziende in tutto il mondo operiamo su scala globale. Al cuore della nostra cultura c'è la convinzione che le persone siano la chiave del nostro successo. Ecco tre cose che condividiamo tutti.
Siamo orientati ai clienti.
Abbiamo inventiva.
Siamo inclusivi.
Globalmente remotisin dall’inizio.
Creare team globali è ciò che facciamo. Aiutiamo i nostri clienti a trovare, assumere e gestire tali team. E, in qualità di esperti, siamo orgogliosi di farlo. Offriamo modalità di lavoro flessibili supportate da principi di successo condivisi a livello aziendale, che includono strumenti per connettersi e costruire una community, protocolli per le riunioni, contributi per l’allestimento dell’ufficio e molto altro.
“Valentina gestisce tutte le operazioni delle Risorse Umane per i clienti di Spagna e Portogallo. Si assicura di innovare e creare processi per aiutare il team HR a valorizzare i propri punti di forza e offrire un servizio eccellente”.
Valentina Pedroso Strategic HR Specialist
“Il ruolo di Josh si concentra sul coinvolgimento dei partner. Questo comporta la generazione di ricavi per l’azienda attraverso relazioni consolidate con i partner attuali, oltre allo sviluppo di nuove partnership per l’azienda”.
Josh Kim Partner Manager
“Grace sviluppa funzioni di front e back-end, partecipa alle riunioni di team, pianifica i progetti e presenta demo delle funzionalità che ha implementato. Questo garantisce che le attività vengano completate nei tempi previsti e che rispettino le best practice di programmazione”.
Grace Keane Associate Software Engineer
Sei tu al primo posto.
In qualità di team globale con approccio remote-first, il supporto alle esigenze dei membri del nostro team è fondamentale. Per questo motivo creiamo il nostro programma di total rewards basandoci innanzitutto sui commenti del team e ci impegniamo a essere coerenti e competitivi nel mercato globale.
È tutto pronto per candidarti per il Dream Team di G-P? Siamo a tre soli passi di distanza.
Fase uno.
Seleziona la posizione che ti interessa qui di seguito. Se la descrizione corrisponde al tuo lavoro ideale, clicca su “Apply Now” per inviare i tuoi recapiti, la lettera di presentazione e il curriculum. G-P accoglie e incoraggia le candidature delle persone con disabilità. Su richiesta sono disponibili accomodamenti per i candidati che partecipano a tutte le fasi del processo di ricerca del personale, valutazione e selezione.
Fase due.
Se la tua esperienza è in linea con il ruolo, il nostro team delle Risorse umane ti inviterà a una chiamata di approfondimento. Apprezziamo quando i candidati arrivano a questi colloqui ponendo delle domande.
Fase tre.
I nostri colloqui avvengono sotto forma di conversazione bidirezionale. Ti porremo domande sulla tua esperienza, sui tuoi interessi e su cosa ti consente di dare il massimo al lavoro, e vogliamo anche che tu scopra tutto su di noi.
Opportunità di lavoro.
Sincronizza il tuo stack. Scala il mondo.
Ottieni l’infrastruttura e le competenze necessarie per concentrarti sulle prestazioni del tuo team e sulla tua prossima mossa strategica.