Al 2022 termine e iniziamo a guardare al 2023, le aziende globali hanno realizzato il potenziale di crescita accelerato nel lavoro da remoto, collegando candidati e aziende alla nuova forza lavoro ovunque. Ti invitiamo a unirti a noi per una mini serie di tre brevi 20-minute webinar che trattano una serie di argomenti tra cui quelli che sono alcuni dei principali centri di assunzione a cui prestare attenzione il prossimo anno e come superare le sfide di conformità. I nostri esperti leader del settore tratteranno le tendenze, le previsioni e le opportunità per preparare la tua azienda a ciò che ci aspetta nel 2023. Segui il link di registrazione per scegliere il webinar più adatto a te o partecipa a tutti e tre i webinar per avere diritto ai crediti SHRM e HRCI.
12 dicembre 2022 | 2:00 – 2:20 p.m.
Reclutamento globale, retribuzione globale e i principali centri di assunzione per il 2023
Unisciti a Stephanie Varner, Director of Compensation presso G-P, dove imparerai:
- Quali tendenze attuali sembrano probabilmente continuare in 2023.
- I principali hub emergenti per 2023 e l’importanza di sapere dove cercare i talenti.
- Strategie retributive per attrarre e supportare una forza lavoro completamente remota.
- Come la tua azienda può sbloccare il potenziale e la potenza dei team globali e assumere in questi popolari hub di assunzione.
14 dicembre 2022 | 2:00 – 2:20 p.m. ET
Mobilità globale: sfruttare la forza lavoro ovunque per costruire un marchio globale
Unisciti a Nicole Forbes, Vice Consigliere Generale presso G-P, dove imparerai:
- Conformità alla mobility globale: quali sono le sfide di conformità per le aziende con una forza lavoro mobile e come possono affrontarle al meglio?
- Trasferimento internazionale dei dipendenti: in che modo le aziende possono trasferire i dipendenti in modo efficiente in diversi Paesi?
- Best practice per la mobilità globale: quali sono le strategie migliori per evitare errori comuni nella gestione di una forza lavoro mobile?
15 dicembre 2022 | 2:00 – 2:20 p.m.
L’ascesa dell’appaltatore: previsioni e sfide della forza lavoro contingente nel 2023
Completa la serie con questa speciale chat antincendio! Unisciti a Joan Groleau di G-P, VP del Partner Marketing, mentre modera questa sessione con Hieu Williams, partner di Hirschfeld Kraemer LLP e membro della Employment Law Alliance. Hieu condividerà la sua esperienza su:
- Previsioni sulla nuova gig economy per 2023 e oltre.
- I vantaggi dell’assunzione di appaltatori globali.
- Principali sfide di conformità quando si assumono appaltatori.
Partecipa a tutti e tre i nostri webinar nella nostra serie PANGEO Predictions per avere diritto ai crediti di certificazione.
G-P è riconosciuto da SHRM come fornitore di crediti di sviluppo professionale (Professional Development Credits, PDC) per le attività di ricertificazione SHRM-CP® o SHRM-SCP®.
L’uso di questo sigillo ufficiale conferma che questa attività ha soddisfatto i criteri® (HRCI®) dell’Istituto di certificazione HR per la pre-approvazione del credito di ricertificazione.
