Oggi i confini non sono più un limite per la forza lavoro. Le aziende stanno espandendo la propria attività in tutto il mondo e stanno assumendo dipendenti tramite centri di talenti globali in diverse sedi. I dipendenti richiedono anche accordi di lavoro più flessibili, compresa la capacità di lavorare da varie sedi, per spostarsi da un Paese all’altro, contribuendo essenzialmente all’azienda ovunque si trovino.
Tuttavia, con nuove opportunità arrivano nuove sfide. La mobilità globale porta in gioco varie sfide di conformità. Quali sono i requisiti del visto per lavorare in alcuni Paesi? Quando le aziende devono pagare le tasse per un dipendente che lavora in un altro Paese? Quali sono le sfide dei lavoratori trasferiti in modo permanente? Quali leggi sul lavoro si applicano a un lavoratore? Le aziende possono davvero adottare un approccio di lavoro ovunque? Si tratta di domande a cui le aziende globali devono essere in grado di rispondere per garantire la conformità in ogni giurisdizione in cui hanno dipendenti.
In questa sessione, Nicole Forbes, Vice Consigliere Generale presso G-P, condividerà la sua esperienza sui seguenti argomenti:
- Conformità alla mobility globale: quali sono le sfide di conformità per le aziende con una forza lavoro mobile e come possono affrontarle al meglio?
- Trasferimento internazionale dei dipendenti: in che modo le aziende possono trasferire i dipendenti in modo efficiente in paesi diversi?
- Best practice per la mobilità globale: quali sono le strategie migliori per evitare errori comuni nella gestione di una forza lavoro mobile?