Un'economia stabile, un basso costo della vita e numerose opportunità di lavoro rendono la Bulgaria una destinazione popolare per i lavoratori internazionali. Se la tua azienda sta progettando di espandersi in Bulgaria, dovrai assicurarti che i tuoi team abbiano i permessi e i visti necessari per lavorare legalmente.
Tipi di visti di lavoro in Bulgaria
La Bulgaria ha una varietà di visti disponibili per i lavoratori internazionali. La Bulgaria è un membro dell'Unione europea (UE), il che significa che i cittadini dell'UE, del SEE e della Svizzera possono entrare e lavorare liberamente nel paese. Se i cittadini di questi paesi intendono rimanere per più di 900 giorni, devono presentare una domanda di registrazione alla Direzione Migrazioni presso il Ministero degli Interni.
I visti bulgari includono:
- Visti di tipo A per il transito in aeroporto
- Visti di tipo C per soggiorni brevi
- Visti di tipo D per soggiorni prolungati
Per lavorare in Bulgaria, è necessario presentare una domanda di permesso di lavoro alla filiale locale dell'Agenzia nazionale per l'occupazione bulgara per l'esame. Una volta approvato, l'Agenzia per l'impiego fornisce l'autorizzazione scritta di un impiego qualificato. A quel punto, un visto di tipo D deve essere ottenuto presso il posto consolare bulgaro nella zona di residenza o nel paese di nazionalità del richiedente.
Se uno dei membri del team della tua azienda deve recarsi in Bulgaria per un breve periodo, come un viaggio di lavoro o una conferenza, molto probabilmente avrà bisogno di un visto di tipo C per farlo.
Requisiti per ottenere visti di lavoro Bulgaria
I datori di lavoro sono responsabili della presentazione della domanda di permesso di lavoro per conto di dipendenti internazionali. Tuttavia, il dipendente dovrà fornire alcuni dei documenti richiesti insieme alla domanda.
I documenti richiesti in genere includono:
- 33 foto del passaporto del richiedente
- Una copia del passaporto del richiedente
- Un documento che indica il motivo della richiesta del permesso di lavoro
- Una copia del certificato di costituzione del datore di lavoro in Bulgaria
- Il contratto di assunzione
- Documenti che dimostrano le qualifiche del dipendente, come un diploma, certificazioni pertinenti e prove di precedenti esperienze lavorative
- Eventuali documenti aggiuntivi rilevanti per la posizione lavorativa
- Un modulo di domanda di permesso di lavoro compilato
Il dipendente avrà anche bisogno di un visto per soggiorni prolungati. Per ottenerne uno, dovranno produrre i seguenti documenti:
- Una copia della prima pagina del passaporto
- Una foto tessera a colori
- Prova del motivo del viaggio, come il permesso di lavoro
- Prova di assicurazione medica
- Prova di mezzi finanziari sufficienti
- Prova di alloggio in Bulgaria, come un contratto di locazione
- Un controllo dei precedenti della polizia
Processo di candidatura
Può essere difficile ottenere un permesso di lavoro bulgaro perché il paese è altamente selettivo in materia di immigrazione. I datori di lavoro devono richiedere il permesso per conto dei lavoratori internazionali. Le opzioni di permesso di lavoro più comuni sono:
1) Permesso di lavoro e di soggiorno unico: il datore di lavoro deve dimostrare all'Agenzia nazionale per l'impiego che la posizione non può essere occupata da cittadini bulgari in cerca di lavoro. Attualmente, solo fino al 100% della forza lavoro di un datore di lavoro può essere titolare di un permesso di lavoro.
2) Carta blu UE: per la carta blu UE non vi è alcuna restrizione di quota. Tuttavia, i dipendenti devono dimostrare esperienza e competenze rilevanti per la posizione, nonché una laurea e uno stipendio minimo di 22.40000 BGN lordi al mese.
Una volta preparati tutti i documenti necessari, il datore di lavoro deve presentare la domanda alla Direzione del servizio per l’impiego all’interno dell’Agenzia nazionale per l’impiego. Entro 3 giorni lavorativi, l'agenzia verificherà i documenti e li trasmetterà al direttore esecutivo dell'agenzia. Il direttore ha 1 mese per prendere la decisione finale in merito al rilascio del permesso di lavoro.
Una volta rilasciato il permesso, il datore di lavoro deve registrare il dipendente presso l’Ufficio per l’impiego locale in Bulgaria.
La Carta Blu UE è rilasciata per un periodo massimo 4 anni, mentre il permesso di lavoro e di soggiorno unico è rilasciato per un periodo massimo di 3 3 anni. La durata del permesso sarà interamente a discrezione delle autorità e dipenderà anche dalla durata del contratto di lavoro. Finché le condizioni di lavoro non sono cambiate, il permesso di lavoro può essere ulteriormente rinnovato e può portare a una residenza permanente in Bulgaria.
Dopo aver ottenuto un permesso di lavoro, il dipendente dovrà richiedere un visto di tipo D presso l’ambasciata o il consolato bulgaro nel proprio Paese. Oltre ai documenti richiesti indicati nella sezione precedente, i candidati devono partecipare a un colloquio personale quando richiedono un visto di tipo D. Dopo l’emissione del visto per soggiorni prolungati e del permesso di lavoro, il dipendente può viaggiare in Bulgaria e iniziare a lavorare.
Altre considerazioni importanti
Il governo bulgaro non rilascia permessi di lavoro aperti a cittadini di altri paesi. Prima di ottenere un permesso di lavoro, è essenziale che i lavoratori si assicurino un lavoro presso un’azienda con sede in Bulgaria.
Scopri come G-P può aiutarti a gestire i tuoi team globali.
In G-P ci impegniamo ad abbattere le barriere al business globale, offrendo opportunità a tutti, ovunque e aiutando le aziende a sfruttare al massimo il potenziale della loro forza lavoro. Ti aiutiamo a mantenere la piena conformità alle leggi locali e a garantire che tutto, dall’assunzione e l’onboarding al pagamento dei tuoi dipendenti, sia rapido e semplice, indipendentemente da dove si trovino nel mondo.
Scopri di più su come la nostra Global Employment Platform aiutarti a far crescere il tuo team in tutto il mondo.
–
Al momento, G-P non offre visti o permessi di lavoro per l’elaborazione del supporto in questa particolare sede.
Per qualsiasi altra domanda sulla nostra Global Employment Platform globale, contattaci oggi stesso.