Se avete bisogno di estendere le vostre attuali capacità operative per un determinato periodo di tempo, gli appaltatori indipendenti con sede in Canada possono aiutarvi a supportare gli obiettivi della vostra azienda.
Lavorare con appaltatori indipendenti in Canada
Essendo una forza lavoro diversificata che offre specializzazioni di settore, gli appaltatori con sede in Canada possono aiutare la tua azienda a completare determinati progetti. È essenziale comprendere lo stato legale degli appaltatori indipendenti prima di mantenere i loro servizi.
Tieni presente che la provincia del Quebec ha leggi sul lavoro leggermente diverse dal resto del Paese, anche se le divisioni generali tra dipendenti e appaltatori indipendenti sono le stesse. Per dettagli specifici sul mantenimento dei servizi degli appaltatori indipendenti con sede in Quebec, consultare il consulente locale.
Differenze tra un dipendente e un appaltatore indipendente
I dipendenti sono legalmente soggetti alla supervisione, al controllo e alle regole della vostra azienda. Al contrario, gli appaltatori indipendenti devono rimanere indipendenti dalla tua azienda e non soggetti a provvedimenti disciplinari o direttive simili a quelli dei dipendenti (ad es. sorveglianza, provvedimenti disciplinari o gestione del tempo). Gli appaltatori indipendenti operano ai sensi di un contratto per servizi come rapporto commerciale e non hanno diritto ai benefici di un dipendente.
Sanzioni per errata classificazione di appaltatori o dipendenti
Identificare i dipendenti rispetto agli appaltatori è fondamentale per proteggere la tua azienda da potenziali rischi e responsabilità. Se classifichi erroneamente i dipendenti come appaltatori, la tua azienda potrebbe essere soggetta a costose azioni legali, in particolare, in caso di risoluzione del contratto. Potrebbe anche essere necessario pagare i contributi previdenziali e fornire un compenso retroattivo per le prestazioni che sarebbero state dovute.
Come mantenere i servizi di appaltatori indipendenti per la vostra azienda
Quando inizi a utilizzare i servizi di appaltatori indipendenti per lavorare per la tua azienda, tieni a mente i seguenti principi.
1. Selezionare i candidati in modo strategico.
Mirare a competenze specifiche ed esperienze professionali. Gli appaltatori indipendenti di solito dispongono di CV dei progetti pertinenti che hanno completato in passato. Durante lo screening, i colloqui e le negoziazioni contrattuali, ricorda che stai costruendo un rapporto business-to-business.
2. Creare un contratto scritto.
Il modo migliore per garantire che tutte le parti concordino i termini e le condizioni del servizio è creare un contratto scritto. Negoziate con gli appaltatori secondo necessità e decidete le linee guida che vi aiuteranno a gestire il vostro rapporto professionale in modo più fluido.
vorrai includere questi termini nel tuo contratto:
- Tassi di pagamento e tempistica dei pagamenti
- Accordi di non divulgazione (NDA), se applicabile
- Durata del contratto
- Servizi che l’appaltatore fornirà
- Condizioni di risoluzione ed estensione
3. Sapere come lavorare con appaltatori indipendenti.
Un passo importante nel coinvolgere i servizi di appaltatori indipendenti è capire come lavorare con loro. Gli appaltatori indipendenti non devono ricevere il livello di controllo o supervisione che i dipendenti svolgono: sono generalmente liberi di svolgere il lavoro secondo il proprio programma e i propri metodi.
Pagamento di appaltatori indipendenti canadesi
A differenza dei dipendenti, gli appaltatori non sono sul libro paga della tua azienda. Puoi remunerarli tramite un servizio di banca, portafoglio digitale o trasferimento pagamenti che funziona a livello internazionale. Ogni opzione ha le proprie complicanze e i propri vantaggi, quindi potrebbe essere necessario determinare la scelta più sicura e affidabile caso per caso.
Poiché non esiste un rapporto di impiego, non dovete fornire benefit per appaltatori indipendenti e tutti i pagamenti devono essere effettuati in modo lordo, in quanto sarà responsabilità dell’appaltatore gestire tasse e detrazioni.
Risoluzione o estensione degli accordi con appaltatori indipendenti canadesi
I contratti terminano generalmente entro la scadenza dopo che l’appaltatore ha completato un progetto o una durata del servizio. Tuttavia, è saggio prendere disposizioni per la risoluzione o l’estensione del contratto in base alla soddisfazione complessiva o ad altre situazioni uniche.
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