Espandere la tua azienda in Canada rappresenta un emozionante momento di crescita. Tuttavia, è un’iniziativa che comporta anche diverse sfide, ad esempio scoprire come ottenere un visto di lavoro in Canada.
Tipi di visti di lavoro in Canada
La maggior parte delle persone che desiderano vivere e lavorare in Canada hanno bisogno di un permesso di lavoro e di un visto d’impiego. Il Canada dispone di 2 principali tipi di permessi di lavoro: permessi di lavoro aperti e permessi di lavoro specifici del datore di lavoro. I permessi di lavoro aperti sono emessi solo in situazioni specifiche e consentono alle persone di lavorare per qualsiasi datore di lavoro in Canada e non sono specifici per il lavoro. I permessi specifici per i datori di lavoro permettono a una persona di lavorare solo per uno specifico datore di lavoro in un determinato luogo.
Il Canada rilascerà permessi di lavoro a svariati tipi di lavoratori: temporanei, permanenti e imprenditori. L’idoneità varia a seconda del tipo di lavoratore e dello specifico permesso di lavoro richiesto. Alcuni cittadini statunitensi e messicani possono ottenere un permesso di lavoro canadese senza prima ottenere una Valutazione dell’impatto sul mercato del lavoro (LMIA). Sebbene ciò semplifichi il processo, devono comunque ottenere il permesso di lavoro.
Requisiti per ottenere visti di lavoro in Canada
La maggior parte dei membri del tuo team sarà prima sottoposta al processo di autorizzazione temporanea al lavoro. Dopo 1 o più anni, possono avere diritto a un permesso di lavoro permanente tramite il sistema online Express Entry. I programmi di immigrazione dei lavoratori 3 qualificati nella categoria dei permessi di lavoro permanenti includono lavoratori qualificati federali, scambi qualificati federali e la Canadian Experience Class. I requisiti differiscono per ciascuno, ma tutte le applicazioni Express Entry devono generalmente includere quanto segue come primo passo:
- Passaporto o documento di viaggio
- Rapporto di valutazione delle credenziali di istruzione
- Risultato del test sulla lingua
- Offerta di lavoro scritta da parte di un datore di lavoro in Canada, se applicabile
- Prova dell;esperienza lavorativa
- Nomina provinciale (se il professionista ne ha una)
- Certificato di polizia
- Prova della disponibilità di fondi
Se il richiedente è invitato a presentare domanda, è necessaria una serie di documenti aggiuntivi, tra cui una prova dei fondi, un certificato di nascita e altri.
Il Federal Skilled Worker Program utilizza un sistema a punti noto come Comprehensive Ranking System (CRS). I professionisti ricevono punti in base alle competenze linguistiche in inglese o francese, all’istruzione, all’esperienza, all’età, all’adattabilità e all’occupazione organizzata. Per qualificare devono ottenere un punteggio pari a 67 su 100 o superiore.
Processo di candidatura
I passaggi di base per richiedere un permesso di lavoro specifico per il datore di lavoro includono:
- Richiesta di parere sul mercato del lavoro: prima di richiedere un visto di lavoro temporaneo, i datori di lavoro devono qualificarsi per la LMIA, precedentemente nota come LMO. Devi completare questo passaggio per il professionista.
- Ottenere un’offerta di lavoro temporanea: i datori di lavoro devono inviare una copia della LMIA positiva al candidato con una lettera dettagliata di offerta di lavoro. La lettera è un contratto di assunzione formale che include informazioni importanti come la qualifica, la descrizione, lo stipendio e altro.
- Richiesta di un permesso di lavoro: i candidati possono richiedere un permesso di lavoro temporaneo dopo aver ottenuto la lettera di offerta di lavoro e una LMIA positiva. Ciò può includere l’incontro con un funzionario responsabile del visto che determinerà se l’impiego influisce negativamente sui posti di lavoro per i cittadini del Canada. Se la persona si qualifica per la posizione, riceverà un permesso di lavoro in Canada.
- Ottenimento di un permesso di lavoro: dopo aver lavorato in Canada con un permesso di lavoro temporaneo, le persone possono essere idonee alla residenza permanente in base alla loro classificazione lavorativa e alla loro conoscenza della lingua.
Altre considerazioni importanti
Alcuni lavoratori potrebbero voler portare la loro famiglia in Canada. I coniugi o i figli a carico possono spesso essere inclusi in una domanda di visto di lavoro se il professionista è un nuovo immigrato in Canada. Altri familiari, come i nonni, devono essere residenti permanenti e sponsorizzati da cittadini canadesi.
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