Il Malawi è un Paese sbattuto sul terreno noto per il lago Malawi e le sue splendide pianure. Se stai pianificando di espandere le operazioni commerciali in questo Paese, puoi anche sfruttare i principali settori come la lavorazione degli alimenti, i beni di consumo, i fertilizzanti e la produzione di mobili. Tuttavia, dovrai sapere come ottenere un visto di lavoro in Malawi per ogni dipendente straniero prima di poter iniziare a lavorare.
La maggior parte delle aziende non conosce le diverse leggi e normative del Malawi prima di scegliere di espandersi. È qui che entra in gioco G-P. Siamo una PEO globale con entità in tutto il mondo che possiamo utilizzare per aiutarti a espanderti rapidamente e facilmente. Quando lavori con il nostro team, puoi essere sicuro che gestiremo la conformità mentre gestisci la tua azienda.
Tipi di visti di lavoro in Malawi
Il Malawi richiede a tutti gli stranieri di avere un passaporto valido per almeno sei mesi dopo la partenza prevista quando entrano nel Paese. Non tutti i titolari di passaporto avranno bisogno di un visto, in quanto i cittadini di alcuni Paesi, come Stati Uniti e Giappone, non hanno bisogno di un visto per entrare in Malawi per scopi turistici.
Le persone che hanno bisogno di un visto possono richiederne uno presso l’ambasciata della Repubblica del Malawi all’arrivo. Il Paese elabora la maggior parte delle richieste di visto entro tre giorni lavorativi. Gli stranieri hanno anche bisogno di un permesso per visitatori (VP) o di una visita di lavoro (BV) che consenta soggiorni brevi di 30 giorni o meno; questi documenti includono l’opzione di estendere il permesso fino a 60 giorni.
Requisiti per ottenere visti di lavoro in Malawi
Quando richiedi un visto per il Malawi, i tuoi dipendenti avranno bisogno della loro domanda compilata e di un passaporto valido insieme a:
- Due foto formato tessera
- Una lettera di accompagnamento dettagliata
- Biglietti aerei/itinerario
- Prenotazione hotel confermata
- Estratti conto bancari degli ultimi tre mesi
- Prova di vaccino contro la febbre gialla se proveniente da un Paese a rischio
Dopo aver ottenuto un visto, i tuoi dipendenti avranno bisogno di un permesso di lavoro temporaneo (TEP) per il quale ti candidi come datore di lavoro. Questo vale solo per gli stranieri a cui è stato offerto un impiego da un’organizzazione registrata in Malawi.
I documenti richiesti per questo permesso di lavoro del Malawi includono:
- Modulo di domanda compilato
- Contratto di assunzione
- Un passaporto valido
- CV
- Pubblicità per la posizione vacante
- Qualifiche accademiche
Processo di candidatura
Quando richiedete il TEP di un dipendente, dovrete seguire il processo di candidatura descritto nella “Dichiarazione di politica e nuove linee guida per l’emissione e il rinnovo dei permessi di lavoro [espatrio]”. Dopo aver compilato il modulo di domanda, lo invierai e i documenti di supporto all’Ufficio immigrazione regionale per l’elaborazione. Quindi, la domanda va al Comitato di approvazione TEP per la valutazione e al ministro per una decisione finale.
Dovrai anche pagare le spese per il visto applicabili. Questi differiscono in base alla tua azienda e organizzazione. Ad esempio, le istituzioni religiose, le organizzazioni non governative e altri devono MK 120.000, mentre i reverenti, i pastori o i preti devono personalmente MK 30.000.
Dovresti ricevere una notifica formale sul fatto che la domanda sia stata approvata o rifiutata. Se approvato, è necessario pagare le tariffe appropriate del permesso di lavoro entro 30 giorni dalla ricezione della notifica. Tieni presente che tutti gli stranieri devono attendere al di fuori del Malawi fino all’approvazione del permesso, quindi potrebbe essere un periodo di tempo significativo prima che un straniero sia legalmente autorizzato a lavorare per te.
Altre considerazioni importanti
I permessi di lavoro in Malawi sono validi per almeno sei mesi e fino a due anni alla prima emissione. Tuttavia, i dipendenti possono rinnovare il proprio TEP due volte inviando i moduli di richiesta di rinnovo TEP e tutti i documenti di supporto all’Ufficio immigrazione regionale. Devono inviare questo modulo almeno tre mesi prima della scadenza del permesso.
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