La Sierra Leone è un piccolo paese dell'Africa occidentale che confina con l'Oceano Atlantico. La Sierra Leone è un luogo attraente per le aziende che desiderano espandersi in un luogo con legami con altri Paesi in Africa.
Anche se un’espansione alla Sierra Leone è entusiasmante, può rivelarsi difficile per la tua azienda. Dovrai considerare come impostare un libro paga Sierra Leone, decidere quale opzione di libro paga è migliore per i tuoi obiettivi e seguire le normative specifiche per Paese per rimanere conforme.
Norme fiscali in Sierra Leone
Le norme fiscali per le aziende variano in base al settore e allo stato di residente o non residente. Ad esempio, il tasso di base è 30% per le società non residenti e 0-30% per le società residenti. I datori di lavoro sono responsabili della ritenuta alla fonte del reddito. Queste tariffe variano anche in base al fatto che il dipendente sia residente o meno.
Opzioni di libro paga Sierra Leone per le aziende
Le aziende hanno le 3 principali opzioni di libro paga di Sierra Leone:
- Interno: se hai intenzione di operare a lungo termine in Sierra Leone, potresti voler gestire il tuo libro paga dalla tua società sussidiaria. Ciò è una buona opzione per le aziende più grandi con il budget necessario per assumere un team HR completo
- Azienda di elaborazione del libro paga Sierra Leone: se preferisci esternalizzare il libro paga, puoi lavorare con un’azienda di elaborazione del libro paga Sierra Leone. Ricorda, tuttavia, che la tua azienda sarà comunque responsabile della conformità del libro paga.
- G-P: Il modo più semplice per gestire il libro paga in Sierra Leone e rimanere conforme è collaborare con un Employer of Record (EOR) come G-P. Con noi puoi essere certo che tutti i dipendenti saranno pagati in tempo, liberandoti di concentrarti su altri aspetti importanti della tua attività.
Come impostare un libro paga in Sierra Leone
Quando ti espandi in un nuovo Paese come Sierra Leone, di solito dovrai creare una società sussidiaria nel Paese prima di poter impostare il libro paga e iniziare a lavorare. G-P elimina questo requisito attraverso il nostro modello di Employer of Record (EOR). Possiamo aiutarti a iniziare a lavorare in pochi giorni senza dover affrontare il lungo processo di configurazione della società sussidiaria.
Termini di autorizzazione/risoluzione
Comprendere i termini di diritto e risoluzione in altri Paesi può trasformarsi in una sfida. Consigliamo di delineare questi termini in un contratto di assunzione prima di impostare il libro paga Sierra Leone per mantenere la conformità. Sierra Leone consente periodi di prova fino a 6 mesi. Successivamente, i dipendenti possono essere licenziati per giusta causa e, dopo avvertimenti 2 scritti, i lavoratori possono essere licenziati senza compenso.
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