L'anno del benessere e della crescita dei dipendenti
Gli eventi globali degli ultimi anni hanno portato enormi cambiamenti culturali sul posto di lavoro, che si tratti dello scoppio del lavoro a distanza o di tendenze inquietanti come "Quiet Quitting". Mentre ci avviciniamo a un nuovo anno, quali fattori potrebbero influenzare i nostri ambienti di lavoro 2023?
Investire nella salute mentale, accettare la flessibilità sul posto di lavoro come un vantaggio previsto per i dipendenti, rivalutare il miglioramento delle competenze e le competenze trasversali e navigare verso la sostenibilità per attrarre e trattenere i talenti, faranno tutti parte dei rapidi cambiamenti che la forza lavoro globale sta affrontando quest'anno.
Scarica questo e-book per scoprire:
- Quanto l'ansia e la depressione costano all'economia globale e cosa possono fare le aziende per correggere la rotta.
- Perché la flessibilità sul posto di lavoro viene classificata come uno dei principali vantaggi quando i dipendenti stanno valutando una nuova posizione.
- Perché il miglioramento delle competenze, la mobilità interna e l'investimento nelle competenze trasversali saranno fondamentali per combattere tendenze come la "Grande rassegnazione" e il Quiet Quitting in 2023.
Chi siamo
G-P aiuta le aziende in crescita a sbloccare il loro pieno potenziale rendendo possibile la creazione di team globali altamente qualificati in pochi giorni anziché in mesi. Attraverso la nostra piattaforma basata su SaaS, aiutiamo a trovare, assumere, integrare, pagare e gestire i membri del team, in modo rapido e conforme, per espandere le opportunità di crescita per tutti, ovunque, senza il fastidio di creare filiali o filiali locali.
G-P: il globale reso possibile
Condividi: