주요 요점​​ 

  • G-P (G-P )의 장점은 완전 소유 법인 및 인공지능(AI) 기반 기술을 통해 규정준수 글로벌 채용을 보장한다는 점입니다.​​ 

  • 기록상 고용주(EOR) 경험 비교: 13+년의 경력을 가진 G-P 는 업계에서 가장 경험 많은 제공업체입니다.​​ 

  • 왜 G-P: 안정성과 다국가 성장을 원한다면 규모, 보안, 리스크 관리를 위해 구축된 기록상 고용주(EOR)가 필요합니다.​​ 

기록상 고용주(EOR)는 인사 및 규정 준수를 관리하여 글로벌 채용을 더욱 쉽게 만듭니다. 기록상 고용주(EOR) 제공업체를 평가할 때 일반적으로 G-P 및 RemoFirst가 최종 후보에 올랐습니다. G-P 는 180+ 국가에서 팀을 채용하고 관리할 수 있는 인공지능(AI) 기반 플랫폼을 제공합니다. RemoFirst는 사용자 친화적인 인터페이스를 통해 글로벌 채용을 간소화합니다.​​ 

이 가이드는 G-P와 RemoFirst를 비교합니다. 서비스 모델, 기술, 컴플라이언스 등 주요 측면을 다루어 귀사에 적합한 기록상 고용주(EOR)를 선택하는 데 도움을 드릴 것입니다.​​ 

G-P와 RemoFirst의 개요​​ 

다음은 G-P와 RemoFirst의 비교에 대한 간략한 분석입니다:​​ 

G-P​​ 

G-P 10년 전 세계 모든 규모의 기업들이 채용 기업을 돕기 위해 기록상 고용주(EOR) 산업을 만들 었습니다. 저희는 180+국가에서 운영을 지원하는 가장 큰 기업 네트워크 중 하나를 보유하고 있습니다.​​  

저희 법무팀은 고용 계약서에 모든 규정을 확인합니다. 저희는 노동법, 운영법, 비밀유지법을 준수하므로, 마음의 평안으로 어디서든 채용 가능합니다.​​ 

당사의 핵심 강점은 다음과 같습니다:​​  

  • 준수 우선 접근법: 준수는 우리 플랫폼과 서비스의 모든 계층에 걸쳐 있습니다. 우리는 인간의 지식과 기술적 정밀성을 결합하여 고객이 자신 있게 채용할 수 있는 신뢰성을 제공합니다. 글로벌 컴플라이언스 엔진 (GCE)은 실시간 컴플라이언스 방패 역할을 하며, 사내 인사 및 법률 전문가 팀이 문제를 악화시키기 전에 문제를 해결합니다.​​ 

  • 빠르고 안전한 글로벌 채용: 100+ 완전 소유 법인 인프라를 통해 해외 직원을 빠르고 간편하게 채용하고 규정을 준수할 수 있습니다.​​ 

  • 최고 수준의 파트너십: 저희는 선도적인 인적 자원 관리(인적 자원 관리(HCM)) 및 급여 파트너와 통합하여 최신 인사 기술을 이용할 수 있습니다.​​ 

  • 인공지능(AI) 혁신: G-P 혁신적인 기록상 고용주(EOR) 기술을 통해 인사 산업을 재정의하고 있습니다. 여기에는 인공지능(AI) 기반 글로벌 인사 에이전트도 포함됩니다, G-P Gia™. Gia는 50 국가 및 모든 미국 50 주에서 신뢰할 수 있는 규정 준수 조언을 제공하고, 인사 문서를 확인하며, 계약서 작성을 간소화합니다.​​ 

  • 유연한 인재 솔루션: 서비스형 소프트웨어(SaaS) 및 인공지능(AI) 기반 제품인 기록상 고용주(EOR), 계약자 ( Gia )를 통해 원하는 방식으로 유연하게 팀을 구성하고 관리할 수 있습니다.​​ 

RemoFirst는 2021 에 설립된 신생 기록상 고용주(EOR) 제공업체입니다. 185 이상의 국가에서 기록상 고용주(EOR) 제품 및 서비스를 제공합니다. RemoFirst를 사용하면 다음과 같은 이점이 있습니다:​​ 

  • 저렴한 진입 방법: RemoFirst 기록상 고용주(EOR) 제품 및 서비스는 직원의 고국에 따라 다르게 낮은 시작 가격을 제공합니다.​​  

  • 단순화된 플랫폼 설계: RemoFirst는 기록상 고용주(EOR) 직원과 계약자를 위한 입사 프로세스 및 급여 업무를 간소화하는 사용자 친화적인 플랫폼을 제공합니다.​​  

  • 신속한 지원: 각 고객에게는 전담 계정 관리자가 배정됩니다.​​ 

주요 카테고리의 일대일 비교를 통해 이러한 기록상 고용주(EOR) 제공업체에 대해 자세히 알아보세요:​​ 

규정 준수 및 위험 관리​​ 

G-P는 전 세계에 100 개 이상의 완전 출자 기업을 보유하고 있습니다​​ 

G-P는 전 세계에 100+ 완전 출자 기업을 보유하고 있습니다. 이를 통해 고용 관행, 규정 준수 및 운영에 대한 완전한 통제권을 확보할 수 있습니다.​​  

직접 소유권은 책임감을 강화하고 여러 지역에 걸쳐 일관성을 제공합니다. 또한 데이터 보호 및 글로벌 보안 표준을 지원합니다.​​  

이 구조 덕분에 시스템, 프로세스, 접근 제어 모두 파트너마다 다르지 않고 동일한 기준을 따라야 하므로 직원 데이터는 안전하게 유지됩니다. G-P는 감사, 검토, 조사에서 100% 합격률을 기록하고 있습니다.​​ 

RemoFirst의 모델은 고용 서비스를 제공하기 위해 검증된 현지 파트너를 활용합니다. 이러한 파트너를 통해 RemoFirst는 간소하게 운영되고 빠른 초기 설정으로 광범위한 지리적 범위를 제공할 수 있습니다.​​  

RemoFirst는 전 세계 고용 및 급여를 관리하는 185 국가에 독점 파트너를 보유하고 있습니다.​​ 

기술​​ 

저희의 글로벌 고용 플랫폼은 국제 인재, 계약, 급여, 복리후생, 컴플라이언스를 관리할 수 있는 도구를 제공합니다. 이 플랫폼은 귀사의 주요 허브 역할을 하며, 다음 기능으로 구동됩니다:​​ 

  • GCE 상시 준수​​ 

  • 에이전트 인공지능(AI) 역량​​ 

  • 애플리케이션 프로그래밍 인터페이스(API) 우선 설계​​ 

  • 서버리스 및 이벤트 기반 아키텍처​​ 

G-P 기술 차별화 요소​​ 

저희 플랫폼은 글로벌 고용을 간소화하며, 인공지능(AI) 기반 글로벌 인사 에이전트인 Gia준수 비용과 시간을 95% 절감합니다. 50 국가와 미국 전역 50 주 전역에서 컴플라이언스 관련 질문에 답변하고, 인사 문서를 생성 및 검토하는 등 다양한 업무를 수행합니다.​​ 

저희 기술은 계약 생성 시간을 몇 주에서 몇 분으로 단축시키고, 정책 관리 비용을 최대 50%까지 절감합니다. Gia 거의 백만 개의 실제 인사 시나리오를 기반으로 만들어져 인공지능(AI) 업계 표준보다 10배 더 나은 결과를 제공합니다.​​ 

다른 기술 차별화 요소는 다음과 같습니다:​​ 

  • 고급 보도: 고급 보고는 팀이 국가와 지역에 걸쳐 가시성을 갖게 합니다. 인력 데이터, 비용, 준수 상태를 실시간으로 추적하여 감사, 예측, 경영진 보고에 필요한 인사이트를 얻을 수 있습니다.​​ 

  • 통합: G-P 주요 급여 및 인적 자원 관리(HCM) 시스템과 연결하여 데이터 사일로를 줄입니다. 이 통합은 거버넌스를 지원하고 부서 간 워크플로를 간소화합니다.​​ 

  • Data security: G-P aligns with global data protection standards, including GDPR. Access controls, encryption, and monitoring protect sensitive employee information at scale. G-P maintains a rigorous, third-party audited compliance program. We hold certifications for ISO/IEC 27001 (Information Security), ISO/IEC 27017 (Cloud Security), ISO/IEC 27018 (Cloud Privacy), and ISO/IEC 42001 (Artificial Intelligence Management).​​ 

RemoFirst는 핵심 기록상 고용주(EOR) 기능에 중점을 둔 간소화된 플랫폼을 제공합니다. 이 플랫폼은 근무 시간 추적과 휴가 관리 등 운영 워크플로우를 통합합니다. 또한 고객이 글로벌 급여 데이터를 추적하고 관리할 수 있도록 계정 관리 도구를 제공합니다.​​ 

In-국가 전문성​​ 

G-P는 업계 최대 규모의 인사, 법무, 급여, 세무 전문가 팀을 보유하고 있습니다. 당사의 전문가들은 현지 법률에 대한 최신 정보를 파악하고 변화에 신속하게 대응합니다.​​ 

G-P는 법정 복리후생, 휴가 필요, 노동자 위원회, 해고 등을 준수하여 관리합니다. 저희는 직원 통보 기간, 해고, 문서화, 직원 커뮤니케이션을 안내합니다. 저희 법률팀은 분쟁과 벌금(벌금)을 줄이기 위한 각 단계를 감독하며, 플랫폼은 법적 문제를 추적하고 퇴사 프로세스를 지원합니다.​​  

저희 플랫폼을 통해 전 세계에서 주식 보상을 관리하고 비자, 취업 허가, 전근, 이민 서비스 및 세금을 관리할 수 있습니다.​​ 

RemoFirst는 표준화된 프레임워크와 현지 인사이트를 통해 규정 준수 지원을 제공합니다. 이 모델은 국가 내 전문가와의 파트너십을 바탕으로 여러 관할권의 일반적인 고용 요구사항과 고용규정 준수를 다루고 있습니다. 현지 파트너와 전문가가 규정준수 입사 프로세스 및 퇴사 프로세스를 위한 세금, 노동 규칙, 복리후생 관리에 대한 인사이트를 제공합니다.​​ 

고객 지원 및 서비스​​ 

G-P 24/7/365 국가 내 지원을 제공합니다. 저희 접근법은 인공지능(AI)과 인간 전문성을 결합하여 귀사의 글로벌 운영이 원활하게 진행되도록 합니다.​​ 

G-P Assist 플랫폼 내 인공지능(AI)은 사용자들이 고용 업무와 업무 흐름을 안내합니다. 프로세스를 자동화하고, 질문에 답변하며, 필요할 때 적시에 지원을 제공합니다.​​ 

보다 특별한 문제를 해결하기 위해 전문 인사 및 법률 전문가 네트워크와 함께 전담 고객 성공 팀을 언제든지 이용할 수 있습니다. 인공지능(AI)과 쉽게 접근할 수 있는 인간의 전문성을 결합하여 성공에 필요한 지침과 지원을 보장합니다.​​ 

RemoFirst는 이메일, 웹 채팅, 웹 폼을 통해 신속하게 연락할 수 있는 고객 서비스 팀을 보유하고 있습니다. 또한 RemoFirst 도움말 센터에서 자료를 얻을 수도 있습니다.​​ 

가격 책정​​ 

G-P는 국가, 역할 및 서비스 요구 사항에 따라 맞춤형 견적을 제공합니다. 제안서를 요청하시면 모든 비용을 자세히 알려드리겠습니다.​​  

RemoFirst는 기록상 고용주(EOR) 제품 및 서비스에 대해 월 USD 199 의 시작 가격을 광고합니다.​​ 

G-P와 RemoFirst의 이상적인 고객들​​ 

적절한 기록상 고용주(EOR)는 전 세계 고용 요구, 리스크 관용성, 운영 복잡성에 따라 달라집니다.​​ 

누가 G-P를 선택해야 하나요?​​  

G-P가 지지하는 것​​ 

G-P는 모든 규모의 기업이 글로벌 팀을 구축하고자 하는 이상적인 파트너입니다. 저희는 다음을 지원합니다:​​ 

  • 다국적 고용​​  

  • 규제 및 고리스크 산업에서의 채용​​ 

  • 맞춤형 고용 계약​​ 

  • 인수합병​​ 

  • 글로벌 인재 액세스​​ 

  • 장기 국제 운영​​  

누가 RemoFirst를 고려할 수 있나요?​​ 

RemoFirst 고용주 서비스는 첫 국제 채용을 하는 기업들에게 적합합니다. 플랫폼은 최소한의 설치로 간단한 고용 요구를 지원합니다. 다음과 같은 경우 잘 작동할 수 있습니다:​​ 

  • 기본적인 채용 요구 사항만 있습니다.​​ 

  • 낮은 초기 월 비용이 주요 결정 요인입니다.​​ 

  • 이 사업은 하위 리스크 산업에 속해 있습니다.​​ 

G-P 우위​​ 

G-P 는 기술 기업이자 노련한 글로벌 고용 파트너입니다. 에버레스트 그룹, 넬슨홀, IEC 그룹과 같은 최고의 애널리스트들은 을 기록상 고용주(EOR) 업계 리더로 꾸준히 인정하고 G-P 있습니다.​​ 

우리는 기록상 고용주(EOR) 산업을 창조했으며 앞으로도 선도하고 있습니다. 우리의 법률 인프라, 독점 기술, 그리고 글로벌 전문성은 하나의 시스템으로 작동합니다. 우리는 혁신을 제품의 핵심에 두고 있습니다.​​ 

보안, 규정 준수, 효율적인 글로벌 고용에 중점을 둔 기업이라면 G-P 이 진정한 전략적 파트너입니다.​​  

글로벌 고용을 위해 G-P와 협력하세요​​ 

글로벌 채용에는 회사의 법률, 재무 및 운영 책임이 수반됩니다. 복잡한 문제는 저희가 해결해 드립니다. G-P 는 어디서나 채용할 수 있는 전문성, 기술력, 인프라를 갖추고 있습니다.​​  

첫 해외 채용이든 글로벌 팀을 구성하는 것이든, 전체 고용 라이프사이클을 간소화합니다.​​ 

오늘 시연을 예약 하여 G-P 가 글로벌 고용에 가장 적합한 선택인지 확인해 보세요.​​ 

글로벌 고용을 위한 G-P와의 파트너십​​