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G-P에서 업계를 선도하는 Global Employment Platform™ (글로벌 고용 플랫폼)은 기업이 수개월이 아닌 수일 만에 고도로 숙련된 글로벌 팀을 구축하여 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원합니다. 그런데 세계 도처에서 일하는 인력이 가장 잘 협력할 수 있는 방법은 무엇입니까? 여기에서 우리는 모두가 공유할 수 있는 유형의 글로벌 성장과 성공 달성의 기회와 도전에 대해 논의합니다.
G-P. 글로벌을 가능하게 만들다.
API 통합 단일 플랫폼을 통해 HR 팀이 필요로 하는 솔루션입니다. 이 기사에서는 통합 도구, 단일 액세스 지점이 시간을 절약하고 비즈니스 운영을 간소화할 수 있는 이유를 설명합니다.
G-P API에 대해 자세히 알아보기 여기.
API란 무엇입니까?
안 API(응용 프로그래밍 인터페이스) 독립 소프트웨어 플랫폼이 서로 통신하고 데이터를 교환할 수 있습니다. API를 통해 외부 엔터티는 도구 및 소프트웨어 내의 데이터 또는 핵심 리소스에 액세스하여 통합 및 운영을 촉진할 수 있습니다.
API 통합이란 무엇입니까?
API 통합 기업이 정보를 동기화하고, 프로세스를 자동화하고, 여러 애플리케이션과 시스템 간의 데이터 교환을 향상할 수 있도록 하는 연결성을 나타냅니다. API는 "가상 중개자" 역할을 하며 도구 및 소프트웨어 내에서 정보와 핵심 리소스를 전달하여 운영을 용이하게 합니다.
API를 사용하여 소프트웨어 통합 달성, 하나의 통합 플랫폼에서 여러 프로그램과 응용 프로그램을 결합하고 병합합니다.
인사 팀이 API 통합을 통해 시간을 절약하는 방법
API 통합 HR 팀이 일상적인 작업을 수행하는 데 사용하는 채널 및 플랫폼의 수를 줄여 시간 절약. 소프트웨어 통합은 주로 모든 데이터 변경 사항이 동일한 소프트웨어에서 실시간으로 반영되기 때문에 유연성과 일관성을 제공합니다. 예를 들어, Globalization Partners는 고객이 단일 플랫폼에서 급여, 복리후생 등을 자동화할 수 있도록 ADP를 통합하여 포괄적인 솔루션을 제공합니다.
HR 팀에 API 통합이 중요한 이유는 무엇입니까?
에 따르면 Jitterbit에서 실시한 설문조사, API 변환 회사, 45 응답자의 퍼센트는 여러 HR 관련 시스템의 데이터에 액세스하고 통합하는 것이 문제라고 언급했습니다.
API 통합을 통해 HR 부서는 프로세스를 최적화할 수 있습니다. 채용, 보상 관리, 온보딩 및 오프보딩, 학습 및 개발과 같은 핵심 영역에서 이 통합을 통해 한 애플리케이션에서 다른 애플리케이션으로 정보가 자동으로 흐르게 되어 시간이 절약되고 수동 처리와 관련된 오류가 줄어듭니다.
API 통합은 다음을 달성하는 데 도움이 될 수 있습니다.
- 만들기 통합 데이터 허브, 더 쉽게 종합 보고서 작성 정확하고 최신 정보를 제공합니다.
- 동기화된 경험을 제공하여 비즈니스 연속성 — 이는 HR 팀이 시간 소모적인 프로세스를 자동화하고 비즈니스 성장을 위한 전략적 작업에 집중할 수 있음을 의미합니다.
- 혁신을 촉진하고 직원 경험을 개선하여 HR이 팀 구성원의 요구 사항에 최대한 빨리 대응할 수 있도록 합니다.
Jitterbit의 이사인 Greg Belkin에 따르면: "HR 부서가 최고의 인재를 영입하고 유지하기 위해 노력함에 따라 주요 HR 시스템을 통합하는 것이 기업의 중요한 차별화 요소가 되었습니다." Belkin은 이러한 연결을 통해 기업은 "직원들이 기대하는 매끄럽고 효율적이며 현대적인 경험."
API 통합은 복잡할 수 있지만 HR 팀은 프로세스를 단순화하고 생산성을 극대화하는 것이 필수적입니다.
글로벌화 파트너 API 통합 단일 플랫폼에서 여러 HR 작업을 간소화합니다. 당사의 포괄적인 기술은 온보딩, 급여 및 고용과 같은 프로세스를 자동화하므로 회사를 확장하고 브랜드를 구축하는 데 집중할 수 있습니다.
파트너와 통합하는 방법에 대해 자세히 알아보기, 귀하와 귀하의 글로벌 팀을 위한 최고의 경험을 제공하기 위해 세계에서 가장 혁신적인 회사 중 일부.
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