성장을 위해 해외 거점을 모색하고 있다면 홍콩은 최적의 조건을 갖춘 국가 중 한 곳입니다. 하지만 현지에 회사를 설립할 경우 상당히 복잡한 절차를 거쳐야 합니다.
이것이 바로 우리가 회사 형성에 대한 포괄적인 가이드를 만든 이유입니다. 회사를 홍콩으로 확장하는 과정을 안내 하고, 직면할 수 있는 몇 가지 과제를 간략히 설명하고, 시작을 위한 몇 가지 필수 팁을 제공합니다.
홍콩에서 사업을 하는 이유는 무엇입니까?
홍콩은 국제적으로 성장하고자 하는 기업들에게 매우 매력적인 곳입니다. 세계은행은 뉴질랜드와 싱가포르 바로 뒤의 국제 비즈니스 친화성 순위에서 홍콩을 세 번째로 선정했습니다. 홍콩의 다양한 비즈니스 이점에 대해 자세히 살펴보겠습니다.
1. 붐 경제
지난 몇 년 동안 홍콩의 경제 성장률은 일반적으로 2 %에서 6 % 사이로 상승했습니다. 년 국내 2020총생산(GDP)은 약 미화 10억 달러346에 상당하여 홍콩 경제는 전 세계에서 가장 40 큰 규모의 경제 중 하나가 되었습니다.
스위스의 권위 있는 국제 경영 개발 연구소는 또한 홍콩을 세계에서 7번째로 경쟁력 있는 경제 로, 아시아에서 2번째로 경쟁력 있는 경제로 선정했습니다.
2. 위치 및 액세스
중국 남동부 해안에 위치한 홍콩은 중국 본토의 거대한 시장과 비교할 수 없는 접근성을 제공합니다. 세계 정상급 공항과 고속 열차를 포함한 홍콩의 인상적인 교통 인프라 덕분에 중국 본토를 오가는 출장이 실용적이고 편리해졌습니다.
홍콩의 위치는 또한 홍콩에서 사업을 운영하는 회사들이 인도, 싱가포르, 일본과 같은 인근의 다른 대규모 아시아 시장에 접근할 수 있는 독특한 기회를 제공합니다.
3. 무료 기업
홍콩은 오랫동안 자유 시장과 자유 무역으로 국제적으로 유명해졌습니다. 수25년 동안 경제 자유 지수는 홍콩을 세계에서 가장 자유로운 경제로 선정했습니다.
홍콩의 경제는 어떤 자질로 인해 자유로울까요? 매우 낮은 세금, 무역 자유, 낮은 관세, 무제한 투자 및 환전이 결합되어 이 분야에서 홍콩의 명성을 높입니다.
4. 숙련된 인력 및 교육받은 인력
홍콩의 인력은 고도로 훈련을 받고 교육을 잘 받았습니다. 홍콩 총 노동력의 약 3/4이 고등 교육을 이수했습니다.
홍콩의 많은 학생들이 고등학교 후 학업, 즉 고등학교 후의 교육을 위해 해외로 갑니다. 최고의 학생들은 전 세계의 명망 있는 대학에 다니고 있습니다. 국내에서 공부하는 분들은 우수한 대학시스템을 갖추고 있으며, 고품질의 기술 및 직업교육도 이용할 수 있습니다.
5. 수익성 있는 무역 거래
홍콩은 국제 비즈니스 거래에서 특혜를 제공하는 무역 거래를 운영하고 있습니다.
예를 들어, 홍콩은 중국 본토와의 긴밀한 경제 파트너십 협정(CEPA) 및 동남아시아 국가 연합(ASEAN)과의 추가 자유 무역 협정에 참여하고 있습니다. 이 두 가지 중요한 계약은 이 지역 전역의 거대한 중국 시장과 기타 시장에 대한 고유한 접근을 제공합니다.
홍콩에서 귀사를 등록하는 데 따른 어려움
홍콩 회사 등록을 고려할 때 직면할 수 있는 어려움에 대해 신중하게 생각해야 합니다. 이렇게 하면 더 나은 정보를 얻고 성공적으로 대처할 수 있습니다. 이러한 몇 가지 과제는 다음과 같습니다.
1. 은행과 협력
홍콩에서 회사를 등록하려면 은행 계좌를 개설하고 종종 주식 자본을 예치해야 합니다. 그러나 국제 기업들은 은행 기관과 협력하는 데 있어 종종 장애물에 직면합니다. 홍콩의 은행은 국제 고객과 거래하는 데 있어 매우 선택적입니다.
은행 계좌 개설은 종종 서류 작업 및 기타 관료주의적 요건으로 인해 시간이 많이 걸리는 과정입니다. 예를 들어, 홍콩의 법률은 이사, 주주 및 은행 계좌의 서명인이 직접 대면 은행 인터뷰를 위해 홍콩에 가도록 요구합니다.
또한 회사가 설립 목적으로 대출을 요구하는 경우, 현지에서 대출을 받을 수 없을 것입니다. 대부분의 홍콩 은행은 그곳에 아직 부동산을 소유하고 있지 않은 사람에게 돈을 대출하지 않습니다.
2. 물리적 속성 계획
회사가 홍콩에서 주소를 등록할 수 있도록 물리적 부동산을 계획하는 것은 종종 어려운 일입니다. 상당한 금전적 및 시간적 지출이 필요합니다.
인구 밀도가 세계에서 가장 높은 곳 중 하나이기 때문에 임대 또는 구입할 물리적 공간을 찾는 것은 어려울 수 있습니다. 홍콩은 마카오, 모나코, 싱가포르에서만 이 지표에서 4위를 차지 했습니다.
비교적 작은 토지 지역에 군집된 주민의 수가 많아 부동산은 프리미엄이 됩니다. 홍콩의 유명한 고층 건물도 더 많은 공간을 만들기 위해 그렇게 많은 일을 할 수 있습니다. 가격이 높고 공간 확보가 어려울 수 있습니다. 홍콩에서 가장 바람직한 지역의 프라임 임대료는 연간 평방피트당 약 US$255.50에 해당합니다.
또한, 새로운 부동산을 위한 전기 취득은 많은 기업들에게 상당한 장애물이 됩니다. 전력망에 연결하려면 회사가 서면 신청서를 제출해야 하며, 전력이 켜지기 전의 예상 시간은 1개월 이상일 수 있습니다.
3. 시간 소모적이고 비용이 많이 드는 시설 요건
홍콩에서 국제 회사 등록 요건은 복잡하며 탐색하기 어려울 수 있습니다. 등록 인증서와 라이센스를 취득하는 데 필요한 서류 작업과 수수료는 회사의 전체 운영에 방해가 될 수 있습니다.
홍콩 기업 등기부(CR), 내국세청(IRD) 및 필수 제공 자금(MPF)과 협력해야 할 수도 있습니다. 이러한 모든 법인은 별도의 애플리케이션을 필요로 하며 자체 일정에 따라 운영됩니다.
홍콩에서 회사를 등록하는 방법
홍콩에서 귀사를 성장시킬 때 얻을 수 있는 많은 이점이 위험을 능가하는지 여부를 판단한 후에는 해당 국가에서 귀사를 공식적으로 설립할 때입니다.
첫 번째 단계는 등록하려는 회사 유형을 결정하는 것입니다. 홍콩은 국제 기업들이 몇 가지 다른 형태를 취할 수 있도록 허용합니다. 다음은 가장 일반적인 사항입니다.
- 유한회사: 유한회사는 국제기업들에게 인기 있는 선택입니다. 최소한 한 명의 이사와 한 명의 주주가 있어야 하며 최대 주주가 있어야 50 합니다. 공개 또는 비공개일 수 있으며, 주식에 의해 제한되거나 보증에 의해 제한될 수 있습니다. 각 주주의 책임은 해당 개인 주식의 미지급 금액으로 제한됩니다. 홍콩에서는 유한책임회사가 CR 및 IRD의 사업자 등록 사무소에 등록해야 합니다.
- 개인 소유자: 이름에서 알 수 있듯이 개인 소유자에는 단일 소유자가 포함됩니다. 그 사람은 회사와 법적으로 구별되지 않으므로 개인 자산은 손실 및 부채에 대한 책임으로부터 보호받지 못합니다. 개인 사업자는 종종 기업가에게 유용하지만 대규모 조직에게는 제한적인 유용성을 가집니다.
- 파트너십: 파트너십은 두 명 이상의 회원을 보유하고 있기 때문에 특별합니다. 유한책임 파트너가 자신의 출자 자본에 대해서만 책임을 지도록 제한될 수 있습니다. 공동 책임을 지는 파트너들과 함께 일반적일 수도 있습니다. 모든 회원 간의 제휴 계약이 필요하며, 제휴는 사업자 등록증을 신청해야 합니다.
- 지점: 홍콩 법에 따라 지점은 별도의 회사가 아닌 모회사의 확장입니다. 모회사는 지점의 부채 및 손실에 대해 모든 책임을 집니다. 지점을 설립하고자 하는 회사는 CR에 등록하고 국제 사업체로 등록 증명서를 받아야 합니다.
- 대표 사무소: 지사와 마찬가지로 대표 사무소는 홍콩의 국제 기업을 대표합니다. 일반적으로 지역에서 사업을 수행하지 않는다는 점에서 지점과 다릅니다. 대표 사무실은 일반적으로 회사를 홍보 및 광고하거나 고객을 위한 연락 창구 역할을 하기 위해 존재합니다.
회사 구조를 선택한 후에는 홍콩에서 비즈니스 형성에 필요한 다음 요건을 완료해야 합니다.
- 회사 이름의 가용성 결정 및 확인
- 이사, 주주 및 회사 총무 이름 지정
- 정관 작성 및 제출
- 공식 신청서 제출
- 필요한 모든 회사 문서, 여권 및 신분증 사본 제출
- 해당 등록 부서에 사업 면허 및 허가 신청
- 법인계좌 개설
- 실무 인증서와 함께 임명된 감사인 확보
- MPF 구성표 등록
이 모든 단계를 완료하는 데 몇 주 또는 몇 달이 걸릴 수 있습니다.등록 요건을 최소화하고 비용을 절감하기 위해 귀사는 대신 Globalization Partners와 같은 Global Employment Platform과 협력할 수 있습니다.
당사의 플랫폼을 활용하면 신규 해외 직원을 고용하는 법적, 행정적 및 HR 프로세스를 간소화할 수 있습니다.홍콩에 입지를 구축 한 Globalization Partners는 귀사의 운영을 가속화하고 비용을 절감하며 해외 팀을 보다 효율적으로 구축할 수 있도록 지원합니다.
홍콩에서 직원 채용의 어려움
또한 귀사는 홍콩에서 직면할 수 있는 잠재적인 채용 문제를 고려해야 합니다. 다음은 집중적인 주의가 필요할 수 있는 몇 가지 프로세스입니다.
1. 채용 및 고용
채용 및 채용 시 홍콩에 맞게 전략을 조정할 필요가 있을 수 있습니다. 귀하의 모국에서 사용하는 채용 기법은 몇 가지 변경이 필요할 수 있으며, 또는 자격을 갖춘 후보자를 찾기 위한 최선의 장소를 조사해야 할 수도 있습니다.
또한 면접 및 채용 절차의 단계를 변경해야 할 수도 있습니다. 이러한 조정은 공식 고용 계약서 초안 작성, 번역 서비스 고용 또는 기술을 사용하여 후보자를 원격으로 면접하는 것을 의미할 수 있습니다.
2. 고용 계약서 초안 작성
많은 국가와 마찬가지로 홍콩도 자유의사로 고용할 수 없습니다. 귀사는 근로자를 위한 고용 계약서 초안을 작성하고 최종 확정해야 합니다.
홍콩 법률은 구두 또는 서면 계약을 허용합니다. 그러나 각 직원에 대해 강력한 서면 계약을 체결할 것을 권장합니다. 서면 계약은 명확성을 극대화하고, 오해를 줄이며, 회사와 직원 간의 생산적이고 조화로운 관계를 가능하게 합니다. 각 계약은 직원의 직무, 보상, 해고 요건 및 복리후생을 명시해야 합니다.
홍콩의 계약은 영어, 광둥어 또는 표준 중국어로 작성될 수 있으며 대부분의 계약은 영어로 작성됩니다. 계약은 또한 모국의 통화가 아닌 홍콩 달러로 모든 금액을 제공해야 합니다.
3. 경비 및 급여 결정
홍콩은 특히 세율 면에서 상대적으로 비즈니스 친화적이라는 점을 기억하십시오. 그럼에도 불구하고 홍콩은 귀하가 본국에서 취급하는 것과는 다른 비용을 제시할 수 있습니다.
홍콩에는 급여세가 없지만 고용주는 각 급여에서 세금을 원천징수하여 홍콩의 필수 제공 자금(MPF)으로 납부해야 합니다. 고용주는 또한 동일한 펀드에 직접 기여해야 합니다.
고용주와 직원 모두에게 필요한 최소 금액은 직원 급여의 5 % 이며, 기부금은 종종 더 큽니다. 최대 기부액은 HK$입니다1,500.
홍콩에 회사를 설립한 후에는 홍콩의 법인 소득세 버전인 이익세도 지불해야 합니다. 다행히도 홍콩의 세율은 매우 낮습니다. 홍콩 8.25에서 유한책임회사가 수행하는 모든 사업의 이익세율은 최대 HK$2,000,000의 이익에 대한 퍼센트 및 HK$를 초과하는 모든 이익에 대한 16.5 퍼센트2,000,000입니다.
홍콩 법률은 고용주가 직원에게 13개월 보너스를 제공하도록 요구하지 않습니다. 그러나 실제로 많은 회사들이 직원들의 노고에 감사를 표하기 위해 이러한 보너스를 제공합니다. 회사가 13개월 보너스를 제공할 계획인 경우, 경비를 계산할 때 예산에 이를 포함시켜야 합니다.
4. 홍콩 노동법 준수
홍콩의 노동법은 귀사가 직원을 공정하게 대우하고 특정 혜택을 제공하도록 요구합니다.
다른 많은 국가와 달리 홍콩은 직원이 매주 근무할 수 있는 최대 시간을 지정하지 않습니다. 그러나 노동법은 직원이 매 7일 중 적어도 하루의 휴가를 가져야 한다고 규정하고 있습니다. 홍콩의 직원들은 또한 홍콩의 법정 공휴일에 유급 병가와 유급 휴가를 받아야 합니다.
홍콩의 직원들은 또한 연간 유급 휴가 시간을 받아야 합니다. 이 필수 휴가는 연간 7일에서 714일 사이이며 직원이 근무한 기간에 따라 달라집니다. 실제로 대부분의 고용주는 연간 최소 14 유급 휴가를 제공합니다. 많은 고위 경영진이 매년 3~4주의 유급 휴가를 더 많이 받습니다.
홍콩의 노동법은 회사가 직원 중 한 명을 해고하고자 할 때 통지 기간과 퇴직금을 요구합니다. 대부분의 직원은 일반적으로 1개월 해고 통지를 받을 자격이 있습니다.
직원이 고용주를 위해 최소 2년 동안 근무한 경우, 퇴직금 또는 장기 근속 수당을 받을 권리가 있습니다. 해고가 위법 행위가 아닌 해고 또는 중복으로 인해 발생한 경우 이러한 지급을 받을 수 있습니다.
5. 법률의 변화 탐색
최근의 법률 변화는 국제 기업들에게 불확실성을 초래했습니다. 년 중국 2020본토 정부는 홍콩의 압류, 테러 및 국제적 영향으로부터 보호하기 위한 새로운 국가 안보법을 시행했습니다.
회사의 경우, 새로운 법은 잠재적으로 더 엄격한 정부 감독 및 제한에 대한 질문을 제기했습니다. 홍콩에 대한 국제 투자는 이에 대응하여 약 48% 감소했습니다. 홍콩을 성장의 장소로 고려하는 기업은 약속하기 전에 운영에 대한 잠재적 영향을 신중하게 평가하고자 할 수 있습니다.
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