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G-P에서 업계를 선도하는 Global Employment Platform™ (글로벌 고용 플랫폼)은 기업이 수개월이 아닌 수일 만에 고도로 숙련된 글로벌 팀을 구축하여 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원합니다. 그런데 세계 도처에서 일하는 인력이 가장 잘 협력할 수 있는 방법은 무엇입니까? 여기에서 우리는 모두가 공유할 수 있는 유형의 글로벌 성장과 성공 달성의 기회와 도전에 대해 논의합니다.
G-P. 글로벌을 가능하게 만들다.
외국인 근로자를 미국으로 데려오려고 할 때 회사는 종종 H-1B 비자를 얻기 위해 직원을 필요로 하지만 호주인은 무역 협정 덕분에 E-3 비자를 신청할 수 있는 독특한 기회가 있습니다. 2005 . E-3 비자는 다음과 같은 여러 이점을 제공합니다. H-1B 비자 국가 전역에 걸쳐 근로자를 확보하기 위한 보다 간소화된 프로세스를 만듭니다.
이 비자는 다른 비자만큼 흔하지 않기 때문에 E-3 비자 신청은 일부 고용주에게 생소한 영역일 수 있습니다. 우리는 E-3 비자 절차와 요구 사항을 살펴볼 것이므로 가능한 한 빨리 호주 국민을 고용하기 위해 필요한 것이 무엇인지 알 수 있습니다.
E-3 비자란 무엇입니까?
E-3 비자는 호주 시민이 전문 직업에 와서 일할 수 있는 미국의 승인입니다. 이러한 전문 직업은 일반적으로 해당 직무를 수행하기 위해 대학 학위 및 학위 수준의 기술과 지식을 필요로 합니다. 미국 고용주는 비자를 후원하고 특정 자격을 충족해야 합니다. 이에 대해서는 나중에 논의하겠습니다. 호주-미국 자유무역협정 2005 E-3 비자를 설정했습니다. H-1B와 유사하지만 몇 가지 주목할만한 장점과 차이점이 있습니다.
E-3 비자는 다음을 포함하여 호주인과 미국 고용주에게 여러 혜택을 제공합니다.
- H-1B보다 비용이 적게 듭니다. H-1B에 대한 제출 비용은 $ 이상으로 높을 수 있습니다. 4,000 프리미엄 처리 — 따라서 E-3의 저렴한 가격은 많은 기업에 도움이 됩니다. E-3는 고용주에게 비용이 들지 않으며 신청자에게는 비교적 적은 비용이 듭니다.
- H-1B보다 받기 쉽습니다. 거기 엔 오직 85,000 모든 국가의 근로자가 사용할 수 있는 H-1B 비자, 20,000 그 중 고급 학위를 가진 사람들을 위해 예약되어 있습니다. 신청서는 일반적으로 사용 가능한 비자 수를 초과하며 미국 정부는 추첨을 통해 누가 비자를 받을지 결정하기 때문에 기회가 크게 줄어들 수 있습니다. 반면 E-3 비자는 호주인에게만 해당되며 한도는 다음과 같습니다. 10,500 비자. 지금까지 신청 건수는 상한선에 도달하기까지 비교적 멀었습니다. 즉, 신청하고 자격을 갖춘 거의 모든 사람이 E-3를 받을 수 있습니다. 게다가 그 10,500 갱신은 포함되지 않습니다.
- E-3 소지자의 배우자가 일할 수 있도록 합니다. E-3 비자를 소지한 사람은 배우자와 자녀도 E-3D로 미국으로 이주할 수 있습니다. 배우자가 적절한 양식을 제출하고 고용 허가 문서(EAD)를 받으면 일할 수도 있습니다. 다른 많은 비자는 이것을 허용하지 않습니다.
- 무기한으로 갱신할 수 있습니다. 비자 기간은 2년에 불과하지만 고용주가 직원을 계속 후원할 의향이 있다는 가정 하에 갱신하면 체류 기간이 더 연장될 수 있습니다.
주목해야 할 한 가지 중요한 요소는 E-3 비자가 이중 의도 비자가 아니라는 것입니다. 즉, 신청자는 미국 이민을 목적으로 추구할 수 없습니다. 순전히 일시적인 조치입니다. 신청자는 신청서에 호주에 대한 첨부 파일을 보여야 합니다.
자격 요건
E-3 비자의 자격은 매우 간단합니다. 지원자는:
- 호주 시민이 되십시오.
- 영구적으로 미국으로 이주할 계획이 없습니다.
- 미국에서 전문 직종에 대한 합법적인 고용 제안이 있어야 합니다.
- 필요한 경우 면허를 포함하여 필요한 학업 자격을 갖추고 있습니다.
고용주는 또한 충족해야 할 몇 가지 요구 사항이 있습니다. 미국 노동부가 지정한 (DOL), 예를 들어 외국인 고용이 유사하게 고용된 미국 근로자의 임금이나 근무 시간과 같은 노동 조건에 부정적인 영향을 미치지 않음을 증명합니다. 고용주가 준수해야 하는 몇 가지 요구 사항은 다음과 같습니다.:
- 각 영구 작업 현장에 대해 정확한 근로 조건 신청서(LCA)를 유지합니다.
- E-3 근로자에게 필요한 임금을 지급합니다.
- 미국 내 유사 고용 근로자에게 제공되는 것과 동일한 근로 조건 및 혜택 제공
- 근로자가 미국 시민권 및 이민 서비스(USCIS) 청원 접수 수수료, 사기 방지 및 적발 수수료 또는 조기 중단 벌금을 지불하는 것을 허용하지 않습니다.
LCA는 이 정보의 대부분이 정부에 전달되는 곳입니다. 문서는 DOL에 제출해야 합니다. 직업의 세부 사항을 설명하고 해당 직책의 전문 직업 특성과 같은 비자 기준을 충족하는지 확인합니다. 그것은 또한 고용주가 그 직업에 적합한 미국 직원을 찾지 못했다는 것을 확인시켜줍니다. 해당 문서의 일부 정보에는 다음이 포함됩니다.:
- 임금: 직원의 급여는 해당 지역의 직책에 대한 일반적인 급여와 같거나 높아야 합니다.
- 근무 조건: 고용주는 외국인 근로자를 고용한다는 사실을 증명해야 합니다. 조건에 부정적인 영향을 미치지 않습니다 비슷한 위치에 있는 근로자를 위해. 그들은 또한 E-3 근로자가 미국 근로자와 유사한 근로 조건을 가질 것임을 설명해야 합니다.
- 알아 채다: 고용주 직원에게 알려야 합니다 회사 또는 해당 응용 프로그램에 대한 교섭 담당자에게 문의하십시오.
- 파업, 작업 중단 또는 직장 폐쇄: 고용주는 신청서가 제출될 때 직장 폐쇄, 파업 또는 기타 작업 중단이 없음을 증명해야 합니다. 고용 및 훈련 관리국에 알릴 것입니다. (ETA), DOL의 일부, 신청서 제출 후 발생하는 경우 3일 이내. LCA는 작업이 재개될 때까지 청원에 사용할 수 없습니다.
필수 서류
고용주와 직원 모두 E-3 비자 신청을 위해 특정 문서를 제출해야 합니다.
E-3 비자 신청 서류 포함하다:
- 신청자의 유효한 여권과 DS-160에 대한 정보 , 미국 여행 이력 및 직장 이력과 같은
- 특정 직무 설명이 포함된 정식 고용 제안서에 지원자에게 전달되며 회사 레터헤드에 인쇄됩니다.
- 고용주가 DOL에 제출한 LCA 사본.
- 온라인 비이민 비자 신청인 DS-160 확인.
- 성적 증명서 또는 면허증과 같은 자격을 뒷받침하는 모든 문서의 사본.
- 본국과의 관계를 설명하고 미국에 영구적으로 이민할 의사가 없음을 증명하는 문서
교육을 증명하는 것은 일반적으로 쉽지만(호주 기관의 성적 증명서 제출은 일반적으로 유효합니다) 충분한 경험을 증명하는 것은 조금 더 복잡할 수 있습니다. 학위가 없으나 해당 업계에서 다년간의 전문 경험이 있는 지원자 또는 경험이 없는 다른 분야의 학위를 소지한 지원자가 이 경로를 찾을 수 있습니다. 전문 직업에서는 "3:1" 규칙으로 수년간의 경험과 교육을 비교할 수 있습니다. 이 규칙은 3년의 점진적인 책임 경험이 1년의 중등 교육 이후 교육을 대체할 수 있다는 아이디어를 나타냅니다.
이 규칙에 따르면 2년의 학교를 마쳤지만 학위를 취득하지 못한 사람이 나머지 2년을 보충하려면 약 6년의 경험이 필요합니다. 교육을 받지 않은 사람이 필요합니다. 12 수년간의 경험. 이 경험은 그들이 승진과 같은 더 많은 책임을 맡았고 전문 지식을 보여주었다는 것을 보여야 합니다.
물론 이 경험 평가에는 숙련도를 증명하는 데 필요한 시간에 영향을 줄 수 있는 다른 요소가 포함됩니다. 직업 내 전문가의 인정, 전문 협회의 회원 자격, 면허 및 중요한 업적은 모두 신청자의 사례에 도움이 될 수 있습니다.
신청인이 미국으로 이주할 의사가 없음을 증명하는 한, 비이민 의도 설정 다음 측면에 중점을 둔 몇 가지 다른 방법을 통해 수행할 수 있습니다.
- 재정적 인: 본국의 재산 소유권, 투자 또는 은행 계좌를 보여주는 서류는 재정적 관계를 보여줍니다.
- 가족: 가족이 본국에 거주하는 근로자의 경우, 특히 가족이 고령화되거나 돌봄을 위해 직원에게 의존하는 형제 자매와 같은 상황에서 그러한 관계를 보여주는 것이 귀국 의사를 나타낼 수 있습니다. 이 옵션은 아직 부동산이나 투자가 없는 젊은 신청자에게 적합할 수 있습니다.
- 고용: 신청자가 돌아올 때 고용하겠다고 약속한 현재 또는 장래 고용주의 서신은 해당 국가와 충분한 관계를 나타낼 수 있습니다.
- 역사: 신청자가 다른 국가를 방문하고 호주로 돌아온 이력이 있는 경우 이 관행이 그들의 사례를 뒷받침할 수 있습니다.
신청 방법
모든 서류를 작성하고 나면 신청자는 호주에 있는 미국 영사관이나 대사관에 신청해야 합니다. 이 최초 신청은 미국 내에서 발생하는 많은 비자 신청보다 빠르며 종종 인터뷰 시 승인되고 영업일 기준 5일 이내에 발급됩니다.
미국 외 지역에서 신청하려면 먼저 DS-160 양식을 영사관이나 대사관에 제출하고 필요한 신청비를 지불해야 합니다. 그들은 확인 양식을 받고 인터뷰 날짜를 선택합니다. 지역에 따라 인터뷰 날짜는 즉시 또는 제출 날짜로부터 몇 주 후에 제공될 수 있습니다. 인터뷰에서 신청자는 필요한 모든 서류를 가져와야 하며 몇 가지 질문에 대답할 준비가 되어 있어야 합니다. 회의 후 영사관에서 신청서를 처리합니다.
미국 내에서 갱신하는 것은 더 어렵거나 시간이 많이 소요될 수 있습니다. 미국 내에서 기존 E-3 비자를 갱신하거나 연장하기 위해 신청하는 경우 신청자는 필요한 서류와 함께 I-129 양식을 제출해야 합니다.
비용 및 처리
E-3 비자의 또 다른 장점은 H-1B에 비해 비용이 저렴하다는 것입니다. NS H-1B 비자 비용 $에서 어디에서나 가능 1,710 거의 $ 8,000 . 반면 E-3는 비자 발급 수수료가 없고 신청 수수료가 낮으며 USCIS에서 수수료가 없습니다. 초기 E-3 신청은 고용주와 신청자 모두에게 저렴한 옵션입니다. E-3 비자 신청 수수료 현재 $205, 고용주는 관련 수수료가 없습니다. 주목할 가치가 있는 한 가지 비용은 $ 410 I-765를 제출하기 위해 부양 배우자가 해당 국가에서 일할 수 있도록 EAD를 요청합니다.
고용주는 신청을 위해 I-129를 제출할 필요가 없습니다. 이는 많은 비자에 필요하며 관련 수수료와 함께 비용을 크게 증가시킬 수 있습니다. 갱신을 위해서는 I-129가 필요하지만 일반적으로 H-1B에 높은 수수료가 존재합니다. 제자리에 있지 않다 , 비용이 $ 460 기본 제출 수수료. 처리 시간은 다양할 수 있지만 일반적으로 청원 결과를 전달하는 I-797은 I-129를 접수한 후 2~3개월 이내에 반환되어야 합니다.
필요한 LCA를 제출하는 데 수수료가 없으며 프리미엄 처리 수수료에 대한 옵션이 없습니다.
갱신 및 변경
E-3 비자의 주요 보너스 중 하나는 무기한 갱신할 수 있다는 것입니다. 비자 자체는 유효합니다. 24 몇 개월 또는 고용주의 LCA가 유효한 한, 둘 중 먼저 도래하는 기간입니다. 갱신은 위에서 언급한 대로 I-129 양식으로 처리됩니다.
E-3 비자 소지자는 새로운 고용주가 모든 요구 사항을 충족하고 지원자를 후원할 의향이 있는 경우 고용주를 변경할 수 있습니다. 고용주를 바꾸는 것은 비교적 간단합니다. 신청자는 호주로 돌아가거나 다른 인터뷰를 할 필요가 없습니다. 새 고용주는 신청자가 일을 시작하기 전에 LCA를 제출하고 I-129 청원 승인을 받아야 합니다. 작업 간의 간격이 다음보다 작아야 하므로 이러한 제출은 비교적 빨리 이루어져야 합니다. 10 날. 동일한 고용주의 고용 변경에도 동일한 절차가 적용됩니다.
E-3 비자는 또한 다른 비자로 전환될 수 있습니다. 신청자가 미국에 영구적으로 머물기를 원하는 경우 이 전환이 필요할 수 있습니다. 그러나 E-3 비자는 이중 의도 비자가 아니며 신청자는 비자 기간이 끝난 후 출국 의사를 밝혀야 한다는 점을 기억하십시오. 따라서 E-3 비자에 있는 동안 그린 카드를 신청하는 것은 처음에 동의한 사항을 위반하고 그린 카드로 가는 쉬운 경로가 없습니다. 참고하면 유용합니다. USCIS 주 최초 입국, 신분 변경 또는 연장 신청은 승인되거나 제출된 이민 비자 선호 청원서 또는 승인된 영구 노동 인증 요청에 근거하여 거부될 수 없습니다.
영주권을 얻는 간접적이고 투박하고 다소 비싼 방법은 E-3에서 H-1B로 전환한 다음 그린 카드를 신청하는 것입니다. 물론 H-1B는 고용주에게 더 비싼 수수료를 부과하고 신청자와 그 배우자 또는 피부양자에게 더 많은 제한을 가하며 승인 가능성이 적습니다.
배우자 및 피부양자
E-3 비자의 더 매력적인 부분 중 하나는 배우자와 피부양자에게 제공되는 자유입니다. 배우자와 부양가족은 E-3D 비자로 E-3 비자 소지자와 함께 미국에 올 수 있습니다. 이 E-3D 비자는 10,500 캡. 배우자는 I-765 양식을 제출하고 승인을 받은 후에 일할 수 있습니다.
연락하다 Globalization Partners 호주 진출에 대해
호주인을 미국으로 데려오는 것은 자격을 갖춘 후보자 풀을 활용할 수 있는 좋은 방법이지만 호주로 확장하는 것은 모든 유형의 비즈니스에 훌륭한 기회를 제공할 수도 있습니다. 확장이 레이더에 있다면 Globalization Partners 도울 수있다.
우리는 글로벌 전문 고용주 조직(PEO)이며, 이는 우리가 다른 국가에서 기록적인 고용주로 운영된다는 것을 의미합니다. PEO는 급여, 규정 준수, 복리후생 등을 관리하여 기업이 전 세계로 더 쉽게 확장하고 비즈니스를 성장시킬 수 있도록 합니다.
