세상은 매일 점점 작아지고 있으며, 이는 특히 중소기업 소유주들에게 더욱 그렇습니다. 중500소기업(SMB)을 대상으로 한 외환 회사 OFX의 두 번째 연례 SMB 신뢰도 지표에 따르면57, 퍼센트는 국제적으로 사업을 수행하는 데 긍정적이고 자신감이 있습니다. 약 63 %는 국제 시장으로 확장하면서 성장이 급증하고 있다고 보고합니다.
국제 또는 글로벌 확장은 기업이 새로운 해외 시장에 진출하기 위해 사용하는 전략입니다. 회사가 국제적으로 확장하는 이유는 무엇이며, 귀사의 글로벌 진출을 고려해야 하는 이유는 무엇입니까?
기업이 국제적으로 확장하는 이유
국내 시장에서 이미 번창하고 있는 기업들은 “왜 전 세계적으로 확장할 것인가?”라고 자문할 수 있습니다. 5명의 사업주에게 왜 해외 확장을 선택했는지 물어본다면, 10 다른 답을 얻을 수 있을 것입니다. 그러나 일반적으로 국제적 확장의 이유는 일반적으로 유사합니다.
첫째, 매출과 비용 절감이 증가할 가능성이 있습니다. 시장을 확장하면 신규 고객을 찾는 데 도움이 되며, 이는 더 많은 매출을 창출하는 동시에 운영 비용을 절감하고 회사 비용을 절감할 수 있습니다. 이러한 확장은 또한 새로운 시장과 고객 기반을 열어 이전에 닫혀 있던 세계 일부를 탐험할 수 있게 합니다.
국제적 확장의 다른 이유로는 다각화, 보다 다양한 교육 및 언어 능력을 갖춘 새로운 인재 확보, 경쟁에서 우위를 점하는 것이 있습니다. 가장 가까운 경쟁업체조차도 글로벌 시장에서 일하고 있지 않다면 따라잡지 못할 것입니다.
기업이 전 세계적으로 확장하는 마지막 이유는 평판입니다. 글로벌화는 새로운 고객을 유치하는 데 도움이 될 수 있는 브랜드 인지도와 신뢰성을 구축하는 데 도움이 됩니다.
회사를 국제적으로 확장하기 위한 모범 사례
어디서부터 시작해야 할지 잘 모르겠다면, 다음은 회사를 국제적으로 확장하기 위한 몇 가지 모범 사례입니다.
먼저 시장을 테스트합니다. 시장에서 성공하는 데 도움이 되는 고유한 제품 또는 서비스가 있습니까, 아니면 기존 회사와 경쟁하게 될 것입니까?
다음으로 운영 구조를 이해하고 결정해야 합니다. 완전히 독립적인 사무실을 설립하여 기존 직원을 해외로 파견할 예정입니까, 아니면 현지 인구, 시장 및 문화와 통합하는 데 도움을 줄 수 있는 직원으로 확장하고자 하는 국가의 직원을 고용할 예정입니까? 채용 방법과 대상을 고려하는 것은 회사를 글로벌하게 만드는 데 큰 부분을 차지하며, 확장된 시장에서 신입 직원을 채용할 때 고려해야 할 많은 단계가 있습니다.
급여 옵션과 그 영향은 다음에 나옵니다. 규정을 준수하기 위해 제공해야 하는 급여, 세금 및 복리후생과 관련하여 국가마다 요구 사항이 다릅니다.
마지막으로 시간을 내어 문화에 몰입하십시오. 새로운 시장에 진입하지 말고, 특히 국가, 국가 문화, 그리고 그 사람들에 대해 아직 잘 알지 못하는 경우 가장 잘 알고 있다고 가정하십시오. 열린 마음으로 각 새로운 시장에 접근하고 문화에 완전히 몰입할 수 있도록 현지 회사 또는 직원의 도움을 구하십시오.
당사가 어떻게 도울 수 있는지 알아보십시오
향후 글로벌 기업으로 거듭날 계획이라면 지금 바로 Globalization Partners에 연락하여 계획된 국제 확장을 어떻게 도울 수 있는지 알아보십시오.
