DevonWay는 미국 전역에 직원을 두고 있으며, UAE로 직원을 재배치하기로 결정했을 때 TriNet이 이들에게 G-P를 추천했습니다. DevonWay는 법률 준수를 위해 최선을 다하고 있으며 직원들이 위치에 관계없이 필요한 모든 자원과 지원을 받을 수 있도록 보장합니다. 다른 국가에서 직원을 고용하고 재배치하는 것은 매우 복잡할 수 있으며, 특히 현지 법인을 설립하는 경우 더욱 그렇습니다. 이는 자원 소모적인 일입니다. DevonWay의 재무 및 인사 담당 이사인 Laurel Timothy는 “국제적으로 직원을 고용하거나 재배치할 때마다 현지 법인을 설립하는 것은 불가능하다”고 말합니다.
DevonWay는 고용 자문을 위해 전문 고용주 조직(PEO), TriNet을 이용했고, TriNet은 DevonWay를 글로벌 기록상 고용주인 G-P에 연결해 주었습니다. G-P는 행정적 측면에서 DevonWay와 소통하는 팀이 미국에 하나 있으며 UAE에서 직원을 지원하는 동시에 업무를 처리하는 국내 HR 팀이 있습니다.
“TriNet은 미국에서 우리의 인적 자원의 필요를 지원합니다. G-P는 우리가 미국에서 하듯이 UAE에서 유사한 높은 수준의 HR 서비스 및 법규준수를 제공할 수 있게 돕는 훌륭한 풀스택 글로벌 고용 솔루션입니다"라고 Timothy가 말합니다. “모든 책임, 복리후생 및 기타 고용 문제를 전문가가 처리하고 있습니다.”
DevonWay는 G-P와 협력하여 현지 HR 및 법률 전문가 팀에 접근할 수 있었으며, TriNet의 솔루션을 보완하는 자동화된 AI 기반의 준법적인 글로벌 고용 플랫폼을 이용할 수 있었습니다.
“우리는 전 세계에 고객을 보유하고 있습니다. 이것이 바로 우리가 TriNet과 G-P를 함께 이용하는 큰 이유 중 하나입니다. 이는 위치에 관계없이 놀라운 DevonWay 직원들을 관리하는 데 도움이 됩니다"라고 Timothy는 말합니다.
G-P는 DevonWay가 어디를 가든 인재 계획을 확장하고 조정할 수 있도록 지원할 준비가 되어 있습니다.
G-P는 끊임없이 변화하는 국제 세법과 규정을 준수할 수 있도록 도와줍니다. 나는 고용 관련 요건이 전문가에 의해 처리되고 있다고 확신합니다. 우리에게 매우 비용 효과적이었으며 DevonWay는 많은 시간을 절약했습니다.
로렐 티모티
DevonWay 재무 및 HR 담당 이사
DevonWay는 성장하고 있으며 국내 및 글로벌 확장을 예상하고 있습니다. Timothy는 “G-P와 TriNet은 우리가 성장하면서 납세 의무를 위한 등록, 보고, 모든 사업장의 모든 직원에게 복리후생 이용을 제공하는 등 HR 관련 법규준수를 계속 파악하고 있을 수 있게 도와줍니다”라고 말합니다.
“우리의 성장 목표를 유지하려면 우리는 가장 잘하는 일, 즉 고객에게 혁신적인 소프트웨어를 제공하며 우리의 놀라운 사람들을 돌보는 일에 집중해야 합니다”라고 그녀는 덧붙입니다. “우리는 G-P와 TriNet을 통해 그렇게 할 수 있습니다.”
