Ideagen DevonWay는 G-P 및 TriNet과 협력하여 원활하고 법인 없는 글로벌 전근을 구현합니다.​​ 

과제: 법인 설립의 부담 없이 인재를 전 세계로 이동시키는 것​​ 

Ideagen DevonWay는 미국 전역에 직원을 두고 있습니다. 회사가 한 팀을 UAE로 이전하기로 결정했을 때, 직원 복지에 대한 높은 기준을 충족하는 솔루션이 필요했습니다. Ideagen DevonWay는 법률 준수를 철저히 지키며, 직원들이 근무지에 관계없이 필요한 모든 자원과 지원을 받을 수 있도록 최선을 다하고 있습니다.​​ 

하지만 새로운 국가에서 직원을 채용하고 이주시키는 것은, 특히 현지 법인을 설립해야 할 경우 매우 복잡한 문제를 야기합니다. 성장하는 소프트웨어 기업에게 이러한 행정적, 법적 장벽은 엄청난 자원 소모를 초래합니다.​​ 

"해외에서 직원을 채용하거나 전근시킬 때마다 현지 법인을 설립하는 것은 현실적으로 불가능합니다."라고 Ideagen DevonWay의 재무 및 인사 담당 이사인 Laurel Timothy는 말했습니다.​​ 

솔루션: 풀스택 글로벌 고용 솔루션을 제공하기 위해 협력하는 G-P 와 TriNet​​ 

Ideagen DevonWay는 글로벌 취업 조언을 위해 전문적인 전술 조직(PEO)인 TriNet을 선택했고, 그 결과 선호하는 글로벌 기록(EOR)인 G-P 를 추천하게 되었습니다.​​ 

G-P 미국에 기반을 둔 팀이 Ideagen DevonWay와 행정적인 문제를 소통하고, 현지 지원팀이 UAE 현지 직원들을 지원하는 이중 지원 시스템을 제공함으로써 격차를 해소했습니다. G-P 와의 협력을 통해 Ideagen DevonWay는 기존 TriNet 솔루션을 완벽하게 보완하는 인공지능(AI) 기반의 완전한 규제준수 글로벌 채용 플랫폼을 기반으로 현지 인사 및 법률 전문가 팀에 즉시 접근할 수 있게 되었습니다.​​ 

그 효과: 원활한 규정 준수, 비용 절감, 그리고 소프트웨어 혁신에 집중할 수 있는 자유​​ 

Ideagen DevonWay가 지속적으로 성장하고 있으며 국내외 진출을 더욱 확대할 것으로 예상됨에 따라, G-P 사업이 어디로 향하든 인재 계획을 조정할 준비가 되어 있습니다. G-P 와 TriNet은 협력하여 기업이 복잡한 인사 관련 규정 준수(보고, 세금 책임 등록, 모든 사업장에서의 복리후생 접근성 제공 등)를 효과적으로 관리할 수 있도록 지원합니다.​​ 

"성장 목표를 지속하기 위해서는 우리가 가장 잘하는 일, 즉 고객에게 혁신적인 소프트웨어를 개발하고 제공하는 것과 훌륭한 직원들을 잘 보살피는 데 집중해야 합니다."라고 티모시는 덧붙였습니다. "G-P와 TriNet 덕분에 우리는 그렇게 할 수 있습니다."​​ 

• 국제직원 전근에 필요한 현지 법인 제로​​ 
• UAE 기반 인재를 위한 원활한 인사 지원 및 복리후생 혜택​​ 
• 끊임없이 변화하는 국제 조세 법규 및 규정을 완벽하게 준수합니다.​​ 
• 기존 법인 설립 방식에 비해 시간과 비용을 크게 절감할 수 있습니다.​​ 
• 미국 고용전문회사(PEO)와 글로벌 기록상 프레임(EOR)의 듀얼 플랫폼 조화​​ 
• 내부 역량을 확보하여 핵심 사업 성장에 집중할 수 있게 되었습니다.​​