혁신적인 기업은 전 세계 어디에서나, 특히 작년에 전문가를 고용하고 있습니다.고도로 숙련된 인재 로 공 석을 채우기 위해 적합한 후보자가 항상 회사의 경계 내에 있지는 않습니다.
하지만 기업이 국제적으로 인재를 찾기 시작하면 컴플리케이션이 커집니다. 회사에 아직 법인이 없는 국가에서 정규직 직원을 고용하려면 어떻게 해야 합니까?계약업체 를 더 잘 고용 하고 있습니까?
근로자를 올바르게 분류하는 것은 현지 고용법을 준수하고, 벌금을 피하고, 회사가 국제적으로 확장됨에 따라 위험을 줄이는 데 매우 중요합니다.
이 세션은 성장하는 회사에 가장 적합한 선택을 하기 위한 단계별 평가를 안내합니다.
이 세션은 다음을 다룹니다.
- 근로자를 올바르게 분류하기 위해 답변해야 하는 기본 질문.
- 실제 사례로 근로자를 잘못 분류할 경우의 위험.
- 근로자를 계약업체에서 직원 으로 전환하는 방법.
