안도라 Andorra는 피레네 산맥에 있는 프랑스와 스페인 사이에 위치한 유럽의 독립된 자치단체입니다. 소규모 국가에는 명이 넘는 인구가 있습니다76,000. 프랑스 대통령과 교황이 임명한 주교가 왕자와 국가 책임자의 임무를 공유하는 것은 세계에서 유일한 공동 원칙입니다. 오늘날 이 나라는 면세 쇼핑, 스키 리조트, 부티크, 보석 세공가로 유명합니다.
안도라로 확장하고자 한다면, 안도라가 제공하는 모든 혜택을 신속하게 누릴 수 있습니다. 그러나 Andorra 급여를 설정하고 먼저 해당 국가에서 일할 법인이 있는지 확인해야 합니다. G-P 귀하가 직접 급여를 설정하는 것을 방지하기 위해 안도라 급여 아웃소싱을 제공합니다. 대신 빠르고 쉽게 확장할 수 있도록 직원을 급여에 추가합니다.
안도라 조세 규정
Andorra는 직원이 벌어들인 금액에 따라 0-10% 범위의 세 가지 세금 괄호를 가지고 있습니다. 기혼 부부는 0% 및 10% 요율을 포함하는 전혀 다른 세금 괄호를 가지고 있습니다. 회사가 안도라에 등록 사무소를 개설하면 모든 소득에 대해 10%의 법인세를 지불해야 합니다.
회사를 위한 Andorra 급여 옵션
확장 중인 기업은 다음을 포함한 네 가지 Andorra 급여 옵션 중에서 선택할 수 있습니다.
- 내부: 대규모 회사를 운영하고 Andorra에서 장기적으로 일할 계획이 있습니까? 그렇다면 전체 HR 직원과 함께 내부 급여를 설정할 수 있습니다.
- 원격: 중소기업은 종종 내부 급여를 위한 자원을 가지고 있지 않지만, 모회사의 급여에 직원을 추가할 수 있습니다. 그러나 이 조치에는 신중한 생각이 필요합니다. 국가별로 올바른 규정을 준수해야 합니다.
- 현지 아웃소싱 회사: 안도라 급여 처리 회사와 협력하기로 선택하는 것은 현지 경제에서 자금을 유지하는 한 가지 방법이지만, 규정을 준수하게 될 것이므로 모든 현지 법률과 규정을 배워야 합니다.
- G-P: G-P 에서는 안도라 급여 아웃소싱을 통해 급여를 사용하여 직원에게 급여를 지급할 수 있습니다. 이렇게 하면 급여를 설정할 필요가 없으며 규정 준수와 관련된 법률을 배울 필요가 없습니다.
안도라에서 급여를 설정하는 방법
Andorra 급여를 설정하기 전에 해당 국가에 자회사가 있는지 또는 글로벌 PEO와 관계를 맺고 있는지 확인해야 합니다. 자회사가 귀하에게 해당 국가에서 일할 수 있는 법적 권한을 부여할 것이나, 설립하는 데 몇 주 또는 몇 달이 걸릴 것입니다. G-P Andorra PEO 와 함께 바로 작업을 시작할 수 있도록 도와드립니다. 모든 번거로움 없이도 동일한 권한과 액세스 권한을 여전히 가질 수 있습니다.
자격/해고 조건
고용 관계를 종료하는 것은 특히 법률을 완전히 숙지하지 못하는 경우 다른 국가에서 자주 수행하는 까다로운 작업입니다. Andorra 급여를 채용하거나 설정하기 전에 모든 고용 계약에 사원권한부여 및 해고 조건을 추가하는 것이 좋습니다. 안도라에서는 고용주 또는 직원이 고용 계약을 해지할 수 있습니다. 한편, 고용주는 최대 일까지 매월 하루를 통지해야 합니다90. 또한 직원에게 퇴직금을 지급해야 합니다.
안도라의 급여 처리 회사
G-P 와 협력하는 것은 회사를 관리하는 동안 위험을 관리할 사람을 찾는 열쇠입니다. Andorra 급여 아웃소싱에 대한 자세한 내용은 지금 문의하십시오.