G-P의 EOR(Employer of Record) 모델을 사용하면 귀사는 당사의 글로벌 기업 인프라를 통해 몇 분 만에 인재 채용을 시작할 수 있습니다. 전문 고용주 조직(PEO)과 달리 G-P를 사용하면 법인 설정 및 관리의 번거로움 없이 글로벌 입지를 확장할 수 있습니다.
G-P Meridian Prime™ 및 G-P Meridian Core™를 포함한 당사의 글로벌 고용 제품은 업계 최대의 HR 및 법률 전문가 팀이 지원합니다. 우리는 규정 준수 글로벌 확장의 증가하는 복잡성을 처리하여 고객이 앞으로의 기회에 집중할 수 있도록 합니다.
글로벌 EOR 전문가로서 우리는 급여, 고용 계약 모범 사례, 법률 및 시장 규범 혜택, 직원 경비, 퇴직 및 해고를 관리합니다. 모든 채용을 지원하는 고용 전문가로 구성된 전담 팀이 있다는 것을 알고 마음의 평안을 가질 수 있습니다. G-P를 사용하면 전 세계 180여 개국에서 가장 밝은 인재의 재능을 빠르고 쉽게 활용할 수 있습니다.
보츠와나에서의 채용
보츠와나는 남아프리카의 국가입니다. 인구 밀도가 가장 낮은 국가 중 하나이며 실업률은 22%입니다. 미국의 주요 수출품에는 다이아몬드, 구리 및 니켈, 쇠고기 및 섬유가 포함됩니다.
보츠와나에서 직원과 고용 계약 조건 및 제안서를 협상할 때 다음 사항을 염두에 두는 것이 유용할 수 있습니다.
보츠와나 고용 계약
보츠와나에서 서면 고용 계약을 체결할 법적 의무는 없지만, 모범 관행입니다. 계약서는 현지 언어로 작성되어야 하며 직원의 보상, 복리후생 및 해고 요건의 조건을 명시해야 합니다. 보츠와나의 제안서와 고용 계약서는 항상 다른 통화가 아닌 풀라로 급여와 보상 금액을 명시 해야 합니다.
보츠와나 근무 시간
일반적으로, 근무 주는 주당 하루 9 시간 48 이하 또는 5-day 주당 하루 8 시간으로 제한됩니다6-day.
직원은 주당 14 시간 초과 근무로 제한되며 정상 시간당 요율의 1.5배를 받을 수 있습니다. 공휴일 또는 휴식 시간에 근무할 경우 통상 임금의 두 배로 지급해야 합니다.
보츠와나에서의 휴가
보츠와나는 8 국경일을 기념합니다.
- 1월 1일
- 성금요일
- 부활절 일요일
- 노동절
- 대통령의 날
- 대통령의 날 다음 날
- 보츠와나의 날
- 크라스마스
보츠와나 휴가
직원은 일반적으로 일당 유15급 휴가를 받을 수 있으며, 8 이 일수는 6 개월 이내에 사용해야 합니다. 나머지 일수는 수3년 내에 복용해야 합니다.
보츠와나 병가
직원은 일반적으로 연간 유급 병가 20 일수를 받을 자격이 있으며 의사의 증명서를 제출해야 합니다.
보츠와나의 출산/육아 휴가
직원은 일반적으로 출산 휴가 12 주를 받을 자격이 있으며, 출생 전과 출생 6 후에 6 주를 복용해야 합니다. 직원은 의사의 진단서를 제시해야 합니다. 직원은 기본급의 최소 50%를 받을 자격이 있습니다.
법정 출산 휴가는 없습니다.
보츠와나의 건강보험
보츠와나에서는 공중 보건을 이용할 수 있지만, 주로 사회경제적 집단을 낮추는 반면, 외국인과 부유한 현지인들은 민간 보건 시스템이나 해외 여행을 통해 치료를 받습니다.
보츠와나 부가 혜택
종업원에게 의료보험, 연금, 교통 등에 대한 수당을 제공하는 것이 관례입니다. 이는 필수가 아니라 재량입니다.
보츠와나의 고용 종료/해지
비숙련 직원은 최대 3 개월 수습 기간 동안 근무할 수 있으며 숙련된 직원은 12 수 개월 동안 근무할 수 있습니다. 비숙련 근로자란 특정 교육이나 기술이 필요하지 않은 산업에 종사하는 사람을 의미합니다. 수습 기간은 고용이 시작되기 전에 직원에게 서면으로 제공해야 합니다.
직원과 고용주 모두 고용 계약을 해지할 수 있습니다. 직원이 심각한 위법 행위로 유죄 판결을 받지 않는 한, 임금 기간에 상응하는 최소 통지를 제공하거나 대신 지급해야 하며, 그 이후에는 통지가 필요하지 않습니다.
관리자, 관리자, 임원 및 전문직 직원은 일반적으로 수60개월 연속 고용 후 퇴직할 권리가 있습니다. 지급액은 첫 60 달 동안 제공된 각 달에 대한 1일 기본급과 추가 달에 대한 2 일수의 요율과 동일합니다. 고용 종료 시 사례금이나 연금을 받는 직원은 퇴직 수당을 받을 자격이 없습니다.
보츠와나에서 세금 납부
보츠와나에는 사회보장세 가 없습니다. 모든 직원은 소득세(PAYE)를 납부해야 합니다.
왜 G-P일까요?
G-P 에서는 업계를 선도하는 Global Growth Platform™을 통해 기업이 모든 곳에서 인력의 힘을 발휘할 수 있도록 지원합니다. 전 세계 어디에서나 귀사의 비즈니스가 필요로 하는 신속하고 확실한 글로벌 규정 준수를 통해 귀사의 팀원을 찾고, 채용하고, 온보딩하고, 급여를 지급하는 데 수반되는 복잡하고 비용이 많이 드는 업무를 처리해 드리겠습니다.
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