코스타리카로의 확장을 준비하는 기업들은 모든 직원들이 이 해안 국가에서 거주하고 일하는 데 필요한 비자와 허가를 받도록 해야 합니다. 국가별 규칙 및 규정을 준수하는 것은 위험을 완화하고 규정 준수를 보장하는 데 중요합니다. 예를 들어, 코스타리카에는 국제 근로자가 코스타리카 시민과 영주권자가 충원할 수 있는 일자리를 얻지 못하도록 엄격한 지침이 마련되어 있습니다. 코스타리카에서 글로벌 근로자 팀을 구축하기 위한 몇 가지 중요한 단계가 있습니다.
코스타리카 취업 비자 유형
코스타리카에서 취업 허가는 “특별 범주”에 해당하는 특정 유형의 이민 허가입니다. 이 범주에는 다음 비자 유형이 포함됩니다.
- 임시직 근로자
- 자연인(국내 직원)과 함께 일하기 위한 특정 직업의 근로자
- 법인과 함께 일하기 위한 특정 직업의 근로자
- 인사이동
- 이중으로 구성된 비즈니스를 가진 자영업자별 직업 근로자
- 아티스트, 운동선수 및 공개 쇼 회원, 전문 기술자 및 게스트 기술자
- 국가 간 근로자
직원이 이러한 범주에 속하는 경우 취업 허가를 받을 수 있습니다. 코스타리카의 시민과 영주권만 별도의 취업 허가가 필요하지 않습니다. 허가는 해당 국가의 고용주를 위해 자유롭게 일할 수 있는 권리를 부여하기 때문입니다.
코스타리카 취업 비자 취득 요건
코스타리카에서 일할 수 있는 허가를 신청하려면 국제 직원은 다음을 포함한 여러 문서를 제출해야 합니다.
- 정식으로 작성한 서명이 기재된 신청서
- 출생 증명서
- 2 여권 사진
- 빈 페이지를 포함한 지원자 여권의 각 페이지 사본
- 근로자의 임시 거주 신청 제출 후 1개월 이내에 발행일이 있는 회사 또는 기관의 법적 상태 증명서.
- 신청인의 보험회사로부터 받은 내역서 형태의 보험증서
- 영사 각인 수령
- 공안부에서 신청인에게 발급한 지문등록증의 영수증
- 신청인의 출신 국가 또는 거주지 국가의 경찰 입출항 허가증과 해당 국가의 법적 거주지를 증명하는 서류 사본
- 신청인이 충분한 재정적 수단과 소득을 가지고 있다는 증거
- 고용 회사의 코스타리카 사회보장기관 인증
- 신청서와 함께 제출된 각 페이지의 결제 영수증
신청 프로세스
유망한 직원이 취업 허가 신청 절차를 시작하기 전에 고용주는 코스타리카의 일자리를 찾는 국민이 해당 직책을 충원할 수 없음을 증명해야 합니다.
이 서류가 작성되면 직원은 임시 비자를 신청해야 합니다. 코스타리카에 입국하려면 비자가 필요합니다. 특정 국가의 국민은 입국 시 비자가 필요하지 않지만 자국의 코스타리카 영사관에 등록해야 합니다.
코스타리카에 도착하면 직원은 취업 허가를 신청해야 합니다. 신청하기 전에 그들은 또한 공안부, 세구리다드 푸블리카 장관에 지문을 등록해야 합니다.
코스타리카의 취업 허가증은 이민국인 Dirección General de Migración y Extranjería에서 발급하며, 여기에서 직원이 신청서를 제출합니다. 이 부서는 코스타리카 노동 사회보장부가 정한 규정에 따라 신청서를 검토할 것입니다.
코스타리카 취업 허가가 처리되는 데3는 ~8개월이 걸릴 수 있으며, 경우에 따라 더 오래 걸릴 수도 있습니다. 직원은 의도한 시작 날짜보다 훨씬 앞서 지원 프로세스를 시작해야 합니다.
기타 중요한 고려사항
직원은 코스타리카에 도착하기 전에 지원에 필요한 모든 문서를 수집해야 합니다. 이러한 문서는 스페인어로 번역되고 공증되어야 합니다.
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