코스타리카로의 확장을 준비하는 기업들은 모든 직원들이 이 해안 국가에서 거주하고 일하는 데 필요한 비자와 허가를 받도록 해야 합니다. 국가별 규칙 및 규정을 준수하는 것은 위험을 완화하고 규정 준수를 보장하는 데 중요합니다. 예를 들어, 코스타리카에는 국제 근로자가 코스타리카 시민과 영주권자가 충원할 수 있는 일자리를 얻지 못하도록 엄격한 지침이 마련되어 있습니다. 코스타리카에서 글로벌 근로자 팀을 구축하기 위한 몇 가지 중요한 단계가 있습니다.
코스타리카 취업 비자 유형
코스타리카에서 취업 허가는 “특별 범주”에 해당하는 특정 유형의 이민 허가입니다. 이 범주에는 다음 비자 유형이 포함됩니다.
- 임시직 근로자
- 자연인(국내 직원)과 함께 일하기 위한 특정 직업의 근로자
- 법인과 함께 일하기 위한 특정 직업의 근로자
- 인사이동
- 이중으로 구성된 비즈니스를 가진 자영업자별 직업 근로자
- 아티스트, 운동선수 및 공개 쇼 회원, 전문 기술자 및 게스트 기술자
- 국가 간 근로자
직원이 이러한 범주에 속하는 경우, 취업 허가를 받을 수 있습니다.코스타리카 시민과 영주권 소지자만이 자국 내 고용주를 위해 자유롭게 일할 수 있는 권리를 부여하므로 별도의 취업 허가를 받을 필요가 없습니다.
코스타리카 취업 비자 취득 요건
코스타리카에서 취업 허가를 신청하려면, 국제 직원들은 다음을 포함한 여러 서류를 제출해야 합니다.
- 정식으로 작성한 서명이 기재된 신청서
- 출생 증명서
- 2 여권 사진
- 빈 페이지를 포함한 지원자 여권의 각 페이지 사본
- 근로자의 임시 거주 신청 제출 후 1개월 이내에 발행일이 있는 회사 또는 기관의 법적 상태 증명서.
- 신청인의 보험회사로부터 받은 내역서 형태의 보험증서
- 영사 각인 수령
- 공안부에서 신청인에게 발급한 지문등록증의 영수증
- 신청인의 출신 국가 또는 거주지 국가의 경찰 입출항 허가증과 해당 국가의 법적 거주지를 증명하는 서류 사본
- 신청인이 충분한 재정적 수단과 소득을 가지고 있다는 증거
- 고용 회사의 코스타리카 사회보장기관 인증
- 신청서와 함께 제출된 각 페이지의 결제 영수증
신청 프로세스
유망한 직원이 취업 허가 신청 절차를 시작하기 전에 고용주는 코스타리카의 일자리를 찾는 국민이 해당 직책을 충원할 수 없음을 증명해야 합니다.
이 서류가 작성되면 직원은 임시 비자를 신청해야 합니다. 코스타리카에 입국하려면 비자가 필요합니다. 특정 국가의 국민은 입국 시 비자가 필요하지 않지만 자국의 코스타리카 영사관에 등록해야 합니다.
코스타리카에 도착하면 직원은 취업 허가를 신청해야 합니다. 또한 신청하기 전에 미 니스테리오 드 세구리다드 Pública 에 자신의 지문을 등록해야 합니다.
코스타리카의 취업 허가증은 일반 이민국인 Dirección General de Migración y Extranjería 에서 발급합니다. 여기에서 직원은 신청서를 제출해야 합니다. 이 부서는 코스타리카 노동 사회보장부가 정한 규정에 따라 신청서를 검토할 것입니다.
코스타리카 취업 허가가 처리되는 데3는 ~8개월이 걸릴 수 있으며, 경우에 따라 더 오래 걸릴 수도 있습니다. 직원은 의도한 시작 날짜보다 훨씬 앞서 지원 프로세스를 시작해야 합니다.
기타 중요한 고려사항
직원은 코스타리카에 도착하기 전에 지원에 필요한 모든 문서를 수집해야 합니다. 이러한 문서는 스페인어로 번역되고 공증되어야 합니다.
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