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이집트의 기록상 고용주 .
G-P 이집트에 지점이나 자회사를 먼저 설립하지 않고 직원을 고용하고 급여를 지급하려는 고객을 위해 기록 고용주 서비스를 제공합니다. 귀하의 후보자는 현지 노동법에 따라 G-P ;이집트 PEO를 통해 고용되며 일반적으로 몇 달이 걸리던 것이 아닌 며칠 만에 온보딩할 수 있습니다. 해당 개인은 귀사의 팀에 배정되며, 국내 요건을 충족하기 위해 귀사의 직원인 것처럼 귀사를 대신하여 업무를 수행합니다.
12연휴
40주당 시간 일일 또는 월간 근무 시간
이집트 급여
이집트는 북동 아프리카에 있으며 지중해와 홍해와 접해 있고 수에즈 운하를 통제합니다. 이집트는 석유, 화학, 농산물, 가축 및 섬유와 같은 풍부한 수출을 통해 아프리카와 그 이상으로 확장하고자 하는 기업들에게 매력적인 곳입니다.
이집트 채용
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이집트로 확장하기로 선택하는 것은 귀하가 국가와 그 국민에 투자하고 있음을 의미합니다. 이는 회사를 구축하는 데 도움이 되는 신뢰할 수 있는 재능 있는 직원을 고용하는 것에서 시작됩니다. 그러나 이러한 직원을 채용하고, 이들을 온보딩하고, 이집트의 고용 준수 법률을 준수할 시간이 필요합니다.
이집트의 보상 및 복리후생 .
이집트의 보상 및 복리후생 .
이집트의 대부분의 직원들은 올바른 급여와 복리후생으로 안정적인 직위를 찾고 있습니다. 보상 및 복리후생은 규정을 준수하고 높은 유지율을 장려해야 하기 때문에 고용주에게도 중요합니다. 그러나 새로운 장소에서 회사를 운영하는 동안 이집트의 모든 보상법을 배울 시간을 가져야 합니다.
월별 EGP월별3,000 최소 임금
21일 연차 휴가(분)
이집트 자회사.
이집트로 확장하신 것을 축하드립니다! 회사를 글로벌한 국가로 밀어붙이는 것은 흥미로운 결정이지만, 번거로움이 없는 것은 아닙니다. 귀하는 해당 국가에서 어떻게 사업을 운영하고자 하는지 고려해야 하며 어떤 법인이 귀하에게 가장 적합한지 파악해야 합니다. 그런 다음, 몇 주 또는 몇 달이 걸릴 수 있는 이집트 자회사 설정 프로세스를 거쳐야 합니다. 이 모든 것이 직원을 고용하고 실제로 해당 국가에서 근무를 시작하기 전입니다.
이집트 비자 및 허가.
이집트로 확장하기로 결정한 많은 회사들이 외국인들로 가득 찬 직원들과 신속하게 협력하기를 원합니다. 불행히도, 이집트의 취업 허가 신청 프로세스는 일부 신청을 처리 단계에 1년 이상 동안 남겨둘 수 있는 힘든 과정입니다. 이집트에서 취업 비자를 받는 방법을 이해하는 것은 빠르고 쉬운 확장의 열쇠입니다.