가봉은 대서양과 접해 있는 서아프리카의 작은 나라입니다. 인구가 가장 인구 밀도가 낮은 국가 중 하나로, 인구의 대부분이 리브레빌 수도에 살고 있습니다. 석유, 망간, 우라늄, 목재와 같은 주요 수출품으로 인해 아프리카로 확장하고자 하는 기업들에게 매력적인 장소입니다.
G-P 하면 가봉 급여 아웃소싱을 통해 직원을 더 쉽게 확장하고 고용할 수 있습니다. 자신의 Gabon 급여를 설정하는 대신, 기존 자회사와 급여를 사용하여 단 하루 만에 새로운 국가에서 근무를 시작할 수 있습니다. 기록상 고용주로서 우리는 심지어 규정 준수를 여러분의 어깨에서 벗어날 것입니다.
가봉의 조세 규칙
Gabon 급여를 설정하는 것은 해당 국가의 과세 규정을 따르는 것을 의미합니다. 고용주는 은퇴, 근로 상해, 의료 및 병원 비용, 가족 수당을 위해 사회 보장에 급여의 20.1%를 기여해야 합니다. 직원들은 소득의 2.5%를 사회보장에, 1%를 건강보험에 기여합니다. 회사는 또한 회사 유형에 따라 다양한 요율로 법인세를 납부해야 합니다. 예를 들어, 표준 회사들은 30%를 기여하는 반면, 석유 및 광업 회사들은 35%를 기여하고 비영리 단체, 공공 회사 및 몇몇 다른 법인들은 25%를 지불합니다.
회사를 위한 Gabon 급여 옵션
Gabon 급여 옵션을 선택하는 것은 다음을 포함하여 귀사에 적합한 구조를 찾는 것을 의미합니다.
- 원격 : 원격 급여는 모회사의 기존 급여 체계를 사용하여 Gabon의 직원에게 보상하는 것입니다. 이 옵션을 사용하면 각 직원 집단이 올바른 준법법을 준수하는지 확인해야 합니다.
- 내부 : 자회사는 자체 내부 급여를 생성할 수도 있지만 더 많은 직원, 노동법 전문가 등이 필요합니다. 내부 급여는 일반적으로 Gabon에 중점을 둔 대규모 자회사에게만 좋은 옵션입니다.
- Gabon 급여 처리 회사 : 회사가 아웃소싱하는 것이 더 타당하다면 Gabon 급여 처리 회사와 함께 일하기로 선택할 수 있습니다. 그러나 회사는 귀하의 규정 준수를 아웃소싱할 수 없습니다.
- 가봉 급여 아웃소싱 : G-P 를 통한 가봉 급여 아웃소싱은 규정 준수까지 포함하여 전체 급여를 아웃소싱할 수 있는 유일한 방법입니다. 우리는 여러분이 회사 관리에 집중할 수 있도록 위험을 관리할 것입니다.
Gabon에서 급여를 설정하는 방법
Gabon 급여 설정을 위한 가장 큰 요건은 자회사를 설립하는 것입니다. 법적으로 급여를 설정하고, 직원을 고용하고, 보상하기 전에 Gabon에 등록된 법인이 있어야 합니다. 그러나 G-P 로 작업할 때는 동일한 요구 사항이 없습니다. 기존 Gabon 급여를 사용하여 직원에게 급여를 지급할 수 있으므로 며칠 내에 업무를 쉽게 시작할 수 있습니다.
자격/해고 조건
확장에서 가장 어려운 부분 중 하나는 고용 계약을 해지하는 것입니다. Gabon 급여 옵션을 선택하기 전에 올바른 자격 및 해고 조건을 파악하면 시간과 불필요한 스트레스를 줄일 수 있습니다. 예를 들어, 해고 통지 기간은 직원이 회사에서 근무한 기간에 따라 달라지며 15 며칠에서 6개월까지 가능합니다.
가봉의 급여 처리 회사
G-P 팀은 귀하가 가봉으로 성공적으로 확장할 수 있도록 도와드립니다. 가봉 급여 아웃소싱에 대해 자세히 알아보려면 지금 에 문의하세요.