Out of all the tasks you need to complete for your expansion, hiring is one of the most important. However, searching for talented employees to fill your open positions is challenging no matter where you are in the world. If you are planning an expansion to Ghana, you’ll have to build your team while handling everything from compensation to payroll and meeting the country’s employment compliance laws.
G-P has an easier option. As a global Employer of Record (EOR), we’ll hire employees to work for your business. As a result, you can start hiring in minutes without the stress of learning the country’s employment compliance laws or spending time setting up your own subsidiary.
가나에서의 채용
가나의 문화와 에티켓에 대해 배우는 것 외에도, 채용 팀은 채용의 실질적인 측면을 고려하는 데 시간을 할애해야 합니다. 가나에서 인재를 찾을 수 있는 곳을 알고 계십니까? 고용주로서 귀하의 법적 의무에 대해 얼마나 잘 알고 계십니까? You’ll want to be able to answer all of these questions before you begin the recruitment process.
높은 자격을 갖춘 직원과의 네트워킹 및 연결은 비즈니스 연결이 없는 국가에서는 어려울 수 있습니다. For this reason, many companies work with an Employer of Record (EOR) that offers recruiting tools and can hire team members on your behalf. 채용 대행사는 규정 준수의 위험과 책임을 부담하지 않는 반면, 기록상 고용주는 이를 감수해야 한다는 점을 명심하십시오.
Laws against discrimination in Ghana
헌장 및 노동법은 직원과 후보자를 차별로부터 보호합니다. 법률은 특히 다음과 같은 몇 가지 보호 대상 특성을 언급합니다.
- 출신 민족
- 인종
- 피부색
- 성별
- 종교
- 신조
- 사회적 또는 경제적 지위
- 정치적 견해
Individuals with disabilities also have specific protections in the workplace. It’s important to make sure your business complies with all of these legal requirements from day one of hiring in Ghana. 그렇게 하지 않으면 운영이 지연되고 회사에 막대한 벌금이 부과될 수 있습니다.
How to hire employees in Ghana
You must hire all Ghana employees working for a period of longer than 6 months using a written employment contract in English. The contract should spell out important employment terms, including compensation, benefits, termination requirements, working hours, and more. 모든 제안서와 계약서에는 가나 세디로 된 금액이 포함되어야 합니다.
가나에는 알아야 할 노동조합이 있습니다. 업계 또는 직원이 노동조합에 속해 있는 경우, 해당 조합의 별도 가나 고용 준수법을 따라야 합니다.
Ghana employment laws
가나의 노동법은 모든 국가의 고용 준수 법률 및 노동 문제를 651 2003 약술합니다. 노동, 고용주, 노동조합 및 산업 관계와 관련된 모든 법률은 해당 법률에서 확인할 수 있습니다. It’s important to note that you have to follow additional Ghana employment compliance laws if you want to hire a non-national. That employee must get a work permit or immigrant quota that specifies the employee’s job title and indicates who the employer is.
가나에서의 온보딩
Your company can onboard employees in the way you see fit. 그러나 직원들이 회사와 새로운 업무에 익숙해질 수 있도록 특정 조치를 취하는 것이 좋습니다. 고용 계약서와 기타 중요한 회사 문서를 검토하여 직원의 첫날을 시작하십시오. Then you can create a training program that sets employees up for success in their jobs.
몇 명의 직원만 온보딩하는 경우, 회사에 소개하고 모든 신입 직원이 서로 만나도록 장려하기 위한 회의 일정을 잡을 수 있습니다.
G-P 로 전 세계적으로 성장하십시오.
G-P는 모든 채용 뒤에 사람이 있다는 것을 절대 잊지 않습니다. 그렇기 때문에 당사는 당사의 강력한 HR 및 법률 전문가 팀을 통해 완전 맞춤형 글로벌 고용 상품 제품군을 지원하여 귀사가 글로벌 팀을 구축할 때 귀사를 지원할 준비가 되어 있습니다. 최고의 글로벌 고용 플랫폼을 통해 완벽한 풀타임 또는 계약 일치자를 찾는 데 필요한 채용 도구 및 서비스를 이용할 수 있습니다.
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