홍콩은 일반적으로 현지 전문가로 공석을 채우기 때문에 기업이 홍콩에서 취업 비자를 받기가 어려운 것으로 악명이 높습니다. 하지만 올바른 자격 요건을 파악하고 적절한 조사를 수행하면 팀원이 해당 직무에 적합한 자격을 갖추고 있음을 입증하는 데 도움이 됩니다.
홍콩의 취업 비자 종류
취업을 위해 홍콩으로 이주하는 대부분은 일반 고용 정책(GEP)에 따라 취업 비자를 신청합니다. 이러한 유형의 비자는 일반적으로 유효 기간이 정해져 있습니다. 신청하려면 지원자는 자신을 후원하는 고용주와 확정된 채용 제의가 있어야 합니다.
홍콩의 최고 인재 초청 프로그램(TTPS)은 아프가니스탄, 쿠바, 북한을 제외한 모든 국가의 국민에게 열려 있습니다. 지원자는 채용 제의 또는 사업 계획서를 제출할 필요가 없으며 다음 카테고리 중 하나에 따라 지원할 수 있습니다.
- 신청하기 전 12 개월 동안 과세 대상 고용 또는 사업 소득이 HKD 2.5M 이상이었습니다.
- 지원자는 자격 요건을 갖춘 대학에서 학사 학위를 취득하고, 지원 시점으로부터 5년 이내에 최소 3년 이상의 경력을 보유해야 합니다.
- 그들은 세계 최고 100 대학 중 하나에서 학위를 받았지만 3 년의 업무 경험이 없습니다. TTPS 카테고리 C는 연간 10,000 건의 신청 할당량을 가지고 있으며, 이는 선착순으로 배정됩니다. 이 프로그램은 경력 3년 미만의, 자격 요건을 갖춘 명문대 졸업생을 대상으로 합니다.
신청자는 자격을 갖춘 가족 구성원을 위해 부양 비자를 제출할 수 있습니다.
그 외 다른 취업 허가증은 다음과 같습니다.
- 일반 고용 정책(GEP): 이것이 가장 일반적인 취업 비자입니다. 홍콩에서는 쉽게 구할 수 없는 특별한 기술, 지식 또는 가치 있는 경험을 가진 전문가들을 위한 것입니다. 이 비자는 쿼터가 없으며, 본토에 거주하는 중국인과 아프가니스탄, 쿠바, 조선민주주의인민공화국 국민에게는 적용되지 않습니다.
- 본토 인재 및 전문가를 위한 입학 제도: 이 취업 비자는 홍콩에서 쉽게 구할 수 없는 특별한 기술, 지식 또는 가치 있는 경험을 보유한 중국 본토 거주자를 위한 비자입니다.
- 기술 인재 입학 제도: 이 취업 비자는 인공지능(AI) 및 금융 기술 등 특정 기술 분야에 전문성을 가진 전문가들을 위한 것입니다. 자격이 있는 기업은 먼저 쿼터를 신청해야 합니다.
- 훈련: 훈련 비자는 최대 12 개월 동안 체계적이고 직업 관련 훈련을 허용합니다. 정규직 고용은 포함되지 않습니다.
- 고급 이민자 입학 제도: 특정 직종의 외국인은 이 비자를 사용하여 홍콩으로 이주할 수 있습니다. 이 프로그램에는 기존 채용 제의가 없는 IT, 금융, 법률 및 창의적인 인재를 위한 슬롯이 있습니다. 이 제도는 또한 고도로 숙련되거나 재능 있는 인재를 위한 일반 포인트 테스트(GPT)를 기반으로 합니다. 평가 요소에는 직업뿐만 아니라 나이, 학력/전문 자격, 경력, 인재 목록, 언어 능력, 가족 배경 등이 포함됩니다.
- 비현지 졸업생을 위한 이민 규정: 홍콩에서 학위를 받은 비현지 졸업생은 졸업 후 6개월 이내에 채용 제의 없이 홍콩에 24 개월 동안 체류하기 위한 이민 규정을 신청할 수 있습니다.
홍콩 취업 비자 취득 요건
팀원들이 GEP에 따라 홍콩 취업 허가증을 신청할 경우, 일자리에 대한 귀하의 진술서를 반드시 첨부해야 합니다. 이민 당국은 다음 지원서를 평가할 것입니다:
- 대학원 학위
- 필요한 직무경험
- 현지 기준에 상응하는 월급 및 근로조건
- 홍콩 경제에 대한 기여도
- 특정 직책에 대한 현지 부족 직업군
특히 전 세계 각지에서 직원을 채용하는 경우 기업들은 특정 직업군을 채울 현지인을 찾지 못했다는 사실을 입증하기 어려운 경우가 있습니다. 따라서 이민국에서는 증거를 함께 제출해야만 인정합니다.
팀 구성원 중 가족을 홍콩으로 데려오고 싶은 경우, 추가적인 요건을 충족해야 합니다. 예를 들어, 부양가족과 후원자 사이에 진정한 관계가 있다는 합리적인 증거가 있어야 합니다. 부양 자녀는 미혼이어야 하며 18 세 미만이어야 합니다. 그들은 가족을 재정적으로 부양하고 적절한 숙소를 제공할 수 있음을 보여줘야 합니다. 만약 배우자가 홍콩에서도 일하고 싶다면 별도의 취업상담을 통해 그렇게 할 수 있습니다.
신청 절차
먼저, 개인은 요청한 비자에 맞는 지원서 양식을 작성하고 필요한 모든 서류를 첨부해야 합니다. 영어 또는 중국어 이외의 다른 언어로 된 문서인 경우 전문가가 번역을 제공해야 합니다. 또한 본국에서 발급한 유효한 여행 서류가 필요합니다.
신청서는 우편으로 보내거나 직접 제출할 수 있습니다. 홍콩 이민국 또는 가장 가까운 중국 공관에 직접 방문하실 수 있습니다. 해외 팀원이 중국 본토에 거주하는 경우, 홍콩 정부 사무소에서 베이징에 있는 비자 지원서를 제출할 수 있습니다. 또 다른 옵션은 장래 고용주와 같은 현지 스폰서를 통해 지원서를 제출하는 것입니다.
12월부터 홍콩 이민국( 2022)은 온라인 지원서 제출 옵션을 모든 비자 유형으로 확대했습니다. 원하는 경우 신청서를 우편으로 보내거나 직접 방문해서 전달할 수도 있습니다.
기타 중요한 고려 사항
일반적인 취업 비자는 단기 체류용이지만, 체류 기간 만료 4주 전까지 연장을 신청할 수 있습니다. 일반 고용 정책에 따른 취업 비자는 3년 계약 후 3년 연장이 가능한 패턴을 따르며, 남은 근로계약 기간에 따라 연장될 수 있습니다. 유일한 예외는 비자 만료일 이전에 만료되는 고정된 근로계약서이며, 이 경우 연장 기간은 그에 따라 단축됩니다.
또한 기술 인재 입학 비자는 아프가니스탄, 쿠바, 조선민주주의인민공화국 국민에게는 적용되지 않는다는 점도 유의해야 합니다.
단 몇 분 만에 인력을 확장하세요
G-P를 통해 지리적 제약은 더 이상 인간의 야망을 제한하지 않습니다. 당사의 에이전트 글로벌 채용 플랫폼 ™ (글로벌 채용 플랫폼) 은 글로벌 인사와 컴플라이언스를 성장 엔진으로 전환합니다.
글로벌 노동법 관련 정보가 모든 국경 간 워크플로에 직접 통합되어 있으므로, 전 세계 어디에서든 몇 분 만에 인력을 확장하고, 법적 책임으로부터 비즈니스를 보호하며, 현지 경쟁업체처럼 민첩하게 운영할 수 있습니다.
귀사의 요구 사항을 파악하기 위해 지금 바로 연락주세요 .
-
이 특정 지역의 경우, G-P 특정 취업 비자 및 허가증 발급 절차를 지원할 수 있습니다.