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요르단의 기록상 고용주 .
G-P 요르단에 지점이나 자회사를 먼저 설립하지 않고도 직원을 고용하고 급여를 지급하기를 원하는 고객에게 기록적인 고용주 서비스를 제공합니다. 귀하의 후보자는 현지 노동법에 따라 G-P ;Jordan PEO를 통해 고용되며 일반적으로 몇 달이 걸리던 것이 아닌 며칠 만에 온보딩할 수 있습니다. 해당 개인은 귀사의 팀에 배정되며, 국내 요건을 충족하기 위해 귀사의 직원인 것처럼 귀사를 대신하여 업무를 수행합니다.
9연휴
40주당 시간 일일 또는 월간 근무 시간
요르단 급여
요르단은 인구가 약 10백만 명인 아시아 국가로, 그 중 많은 사람들이 암만 수도에 살고 있습니다. 또한 이 나라는 건축물로 유명한 고대 도시인 페트라인 “로즈 시티”로도 잘 알려져 있으며, 세계의 새로운 일곱 불가사의 중 하나입니다.
요르단에서의 채용
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급여를 설정한 후에는 직원이 추가해야 합니다. 채용 및 채용은 확장 과정에서 수행해야 할 가장 중요한 두 가지 작업입니다. 그러나 특히 자회사와 모회사를 운영하는 동안 많은 회사들이 채용, 채용, 온보딩에 필요한 시간을 할애하지 않습니다.
요르단의 보상 및 복리후생 .
요르단의 보상 및 복리후생 .
직원 복리후생 계획은 새로운 국가에 회사를 설립하는 데 필수적입니다. 귀사가 요르단에서 성장하면 계획 프로세스를 안내하는 일련의 요구 사항과 직원의 기대에 직면하게 됩니다.
260 월별 JOD월별 최소 임금
14일 연차 휴가(분)
Jordan 비자 및 허가.
요르단에서 일하고 거주하고자 하는 모든 국적자는 필요한 비자를 발급받아야 합니다. 귀사가 이 국가로 확장할 때 외국인을 고용하기로 결정하는 경우, 요르단에서 취업 비자를 발급받고 국가의 법률 및 규정을 준수하는 방법을 이해해야 합니다. 그러나 많은 개인들이 회사를 성장시키려 노력하는 동안 이러한 복잡성을 배울 시간이 없습니다.