급여를 설정한 후에는 직원이 추가해야 합니다. 채용 및 채용은 확장 과정에서 수행해야 할 가장 중요한 두 가지 작업입니다. 그러나 특히 자회사와 모회사를 운영하는 동안 많은 회사들이 채용, 채용, 온보딩에 필요한 시간을 할애하지 않습니다.
해결책은 Jordan이 G-P 와 아웃소싱을 고용하는 것입니다. 저희 팀은 기록상 고용주 역할을 할 수 있도록 귀사를 대신하여 Jordan PEO를 사용할 것입니다. 당사는 긍정적인 채용 경험을 통해 귀사를 위해 직원을 고용하고, 규정 준수를 처리하며, 귀하가 즉시 해당 국가에서 근무를 시작할 수 있도록 지원합니다.
요르단에서의 채용
회사 직원 채용을 위한 두 가지 주요 옵션, 즉 현지인 또는 해외 파견 직원 채용이 있습니다. 현재 특정 자격을 갖춘 해외 파견 직원에 대한 수요가 높아지고 있습니다. 그러나, 해외에서 개인을 고용하는 것은 더 어렵습니다. 이들이 올바른 비자 및 취업 허가 요건을 갖추었는지 확인해야 하기 때문입니다. 비거주자를 채용하기로 결정한 경우 Monster Gulf, Bayt 및 Naukri에 광고할 수 있습니다.
현지인을 고용하는 경우, 웹사이트와 다른 포털에 채용 공고를 게시할 수 있습니다. 수많은 애플리케이션을 통해 빗질할 수 있는 대규모 직원이 있는 경우, Indeed와 같은 일반 사이트에 게시하는 것은 일입니다. 보다 맞춤화된 지원자 풀을 원하신다면, 해당 산업과 관련된 웹사이트를 찾아 보십시오. 또한 지역 신문의 분류된 섹션에서 광고할 수 있습니다.
요르단에서의 차별 금지법
국가 헌장의 제2장은 고용주로서 따라야 하는 몇 가지 법률을 규정합니다. 여기에는 공평한 근로 조건의 조성, 유급 휴식 시간 제공, 공평한 근로에 대한 공평한 금액 지급, 법률의 한도 내에서 자유 노동조합 설립 허용이 포함됩니다.
노동법은 젊은이 고용 금지를 포함하여 추가 제한을 규정합니다. 청소년은 명 이상 7 명 미만인 사람으로 정의됩니다18. 세 미만의 사람은 위험, 어려움 또는 건강상의 위험이 있는 장소에서 일할 18 수 없습니다. 미성년자가 하루에 6시간 이상 근무하는 경우, 4시간 근무 후 최소 1시간 이상 휴식을 취해야 합니다. 또한 종교 및 공식 휴일과 주간 휴식일 사이에8 p.m.6 a.m.는 근무할 수 없습니다.
요르단 직원 채용 방법
요르단 직원을 고용하는 가장 좋은 방법은 고용 계약을 통하는 것입니다. 요르단 고용 계약서는 아랍어로 서면으로 작성해야 하며, 사본은 각 당사자가 수령해야 합니다. 보상 및 복리후생부터 해고 조건 및 근무 시간에 이르기까지 모든 것을 포함해야 합니다. 제안서와 계약서는 항상 급여와 보상 금액을 요르단어로 명시해야 합니다.
요르단 고용법
Jordan의 고용 준수 법률은 채용부터 근무 시간, 계약까지 모든 것에 적용됩니다. 요르단의 정부, 은행 및 대부분의 사무소는 매주 휴일인 금요일에 문을 닫습니다. 대부분의 기업과 은행은 또한 목요일에 반나절을 보내고, 다른 기업들은 일요일을 반나절 또는 전체 휴일로 사용합니다.
직원들은 6일 동안 주당 최대 48 시간을 근무하며, 일곱 번째는 유급 주간 휴일입니다. 그러나 정부 부처는 금요일을 제외하고 부터 8 a.m.까지 2 p.m. 매일 운영되기 때문에 다릅니다. 추가 근무 시간은 초과 근무로 간주되며, 직원은 평소 임금의 25%를 초과해야 합니다. 근무시간의 증가는 노동부장관의 승인을 받아야 한다.
요르단에서의 온보딩
모든 회사에는 채용하는 요르단 직원을 온보딩하는 자체 프로세스가 있습니다. 회사의 규모와 목표에 맞는 프로세스를 사용해야 하지만, 몇 가지 일반적인 단계를 통해 직원의 성공을 극대화할 수 있습니다. 예를 들어, 항상 고용 계약서를 검토하고 직원들이 근무를 시작하기 전에 서명하도록 하십시오. 그런 다음, 직원들에게 직위를 준비하고 귀사와 협력할 수 있는 고품질의 직무 교육 프로그램을 제공하십시오.
요르단에서 아웃소싱 채용의 이점
고용할 시간을 어떻게 확보할지 궁금하다면 G-P 를 통해 Jordan 고용 아웃소싱의 혜택을 누릴 수 있습니다. 우리 팀은 재능 있는 지원자를 채용하고, 자회사를 통해 채용하고, 귀사를 위해 이들을 배정하는 일을 담당합니다. 채용하고자 하는 후보자를 이미 선택한 경우, 조던 PEO에게 온보딩할 것입니다.
모든 직원은 여러분이 우리를 떠나면 훌륭한 채용 경험을 갖게 되며, 하루 안에 여러분을 위해 일하기 시작할 수 있습니다. 당사는 기록상 고용주 역할을 하기 때문에, 귀하가 귀하의 사업에 집중할 수 있는 시간을 제공하기 위해 조단의 고용 준수에 대해 처리할 것입니다.
G-P 와 협력하여 전 세계적으로 확장
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