본 콘텐츠는 정보 제공 목적으로만 제공되며, 법무 또는 세무 자문에 해당하지 않습니다. 항상 각자의 법무 및/또는 세무 자문가와 상의하고 그들의 조언을 따라야 합니다. G-P는 법무 또는 세무 자문을 제공하지 않습니다. 이 정보는 특정 회사나 인력에 맞춰진 것이 아닌 일반적인 정보이며, 특정 관할권 내에서의 G-P의 제품 배송을 반영하지 않습니다. G-P는 본 정보의 정확성, 완전성 또는 적시성과 관련하여 어떠한 진술이나 보증도 하지 않으며, 본 정보를 사용하거나 본 정보에 의존하여 발생한 손실을 포함하여 본 정보로 인해 또는 이와 관련하여 발생하는 어떠한 책임도 부담하지 않습니다.
말라위의 기록상 고용주 .
G-P 말라위에 지점이나 자회사를 먼저 설립하지 않고도 직원을 고용하고 급여를 지급하기를 원하는 고객에게 기록적인 고용주 서비스를 제공합니다. 귀하의 후보자는 현지 노동법에 따라 G-P ;말라위 PEO를 통해 채용되며 일반적으로 몇 달이 걸리던 것이 아닌 며칠 만에 입사할 수 있습니다. 해당 개인은 귀사의 팀에 배정되며, 국내 요건을 충족하기 위해 귀사의 직원인 것처럼 귀사를 대신하여 업무를 수행합니다.
말라위 급여
말라위는 인구가 많은 아프리카 국가입니다. 육지로 둘러싸인 이 나라는 그레이트 리프트 밸리로 나뉘어진 고원과 말라위 호수 국립공원 인근에 있는 큰 호수를 가지고 있습니다. 이 나라의 다양한 동물과 럭셔리한 해변도 관광객과 기업들에게 인기가 많습니다.
말라위에서의 채용
.
기업의 가장 중요한 자산은 직원입니다. 최고의 인재와 교육을 받은 개인을 모집하고 채용하면 생산성을 높이고 더 많은 업무를 처리할 수 있습니다. 하지만 모회사를 운영하고, 급여를 처리하고, 보상과 복리후생을 제공하는 동안 적절한 인재를 채용할 시간이 있습니까?
말라위의 보상 및 복리후생 .
말라위의 보상 및 복리후생 .
모회사를 시작했을 때, 귀하는 귀하가 제공해야 할 보상 및 혜택의 수준을 배우는 데 많은 시간을 소비했을 가능성이 높습니다. 말라위로 확장하기로 결정해도 마찬가지입니다. 말라위의 보상법을 배우고, 직원들이 공석인 직무를 선택하도록 장려하고 규정을 준수하는 데 도움이 되는 말라위 복리후생 관리 계획을 수립해야 합니다.
말라위 자회사.
말라위 자회사는 이 나라에서의 성공에 중요합니다. 말라위에 법인을 등록하면 직원을 고용하고 급여를 설정하며 복리후생 및 보상을 제공할 수 있습니다. 그러나 자회사를 설립하는 데 몇 주, 몇 달 또는 심지어 1년이 걸릴 수 있으며, 이는 해당 국가에서의 근무 계획을 지연시킬 것입니다.
말라위 비자 및 허가.
말라위는 말라위 호수와 아름다운 고원지로 유명한 육지입니다. 이 나라로 사업 운영을 확장할 계획이라면 식품 가공, 소비재, 비료 및 가구 생산과 같은 최고의 산업을 활용할 수도 있습니다. 그러나, 모든 외국인 직원의 취업 비자를 받는 방법을 알고 있어야 일을 시작할 수 있습니다.