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니카라과의 기록상 고용주 .
G-P 먼저 니카라과에 지점이나 자회사를 설립하지 않고 직원을 고용하고 급여를 지급하려는 고객에게 기록적인 고용주 서비스를 제공합니다. 귀하의 후보자는 현지 노동법에 따라 G-P ;니카라과 PEO를 통해 채용되며 일반적으로 몇 달이 걸리는 대신 며칠 만에 입사할 수 있습니다. 해당 개인은 귀사의 팀에 배정되며, 국내 요건을 충족하기 위해 귀사의 직원인 것처럼 귀사를 대신하여 업무를 수행합니다.
10연휴
48주당 시간 일일 또는 월간 근무 시간
니카라과 급여
니카라과는 온두라스, 코스타리카, 태평양 및 카리브해와 접해 있는 중미 국가입니다. 중미로 확장하고 멕시코, 카리브해 섬 및 기타 중미 기업과 유대 관계를 형성하려는 기업에게 좋은 곳입니다. 그렇기 때문에 니카라과로의 확장은 그렇게 쉬운 일이 아닙니다.
니카라과 채용
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니카라과로의 확장은 새로운 비즈니스 관계, 재능 있는 직원 등을 축하할 수 있는 좋은 기회입니다. 그러나 지금은 니카라과 직원을 채용하고 고용하는 방법을 알아내고 니카라과의 모든 고용 준수 법률을 따라야 하는 어려운 시기이기도 합니다. G-P 사용하면 직원을 쉽게 고용하고 니카라과 채용 아웃소싱을 사용하여 모든 사업장을 동시에 계속 운영할 수 있습니다. 또한 당사는 기록상 고용주 역할을 하여 귀사가 회사를 관리하는 동안 모든 규정 준수를 관리합니다.
니카라과에서의 보상 및 복리후생 .
니카라과에서의 보상 및 복리후생 .
Figuring out the right level of compensation and benefits to provide employees can be a challenging task, even in your native country. Trying to put together a Nicaragua benefits management plan and meet the country’s compensation laws is even more difficult when you’re not familiar with the various taxation, labor, and employment compliance laws.
6,987.06 월 NIO 월 최소 임금
15일 연차 휴가(분)
니카라과 자회사.
Setting up a Nicaragua subsidiary is the first necessary step of an expansion without a global PEO. Your subsidiary will allow you to operate legally in Nicaragua and help you hire employees, set up your payroll, and more. But you won’t start to realize these benefits until after the months it takes to incorporate.
니카라과 비자 및 허가.
니카라과의 열대 기후, 활기찬 문화, 낮은 생활비로 인해 중미 국가는 전 세계 국외 거주자에게 바람직한 목적지입니다. 귀사가 니카라과로 사업을 확장할 계획이라면, 기꺼이 이주할 수 있는 재능 있는 직원 팀을 구성해야 합니다. 또한 니카라과에 거주하고 일하는 데 필요한 비자와 허가서를 소지하고 있는지 확인해야 합니다.