G-P 먼저 니카라과에 지점이나 자회사를 설립하지 않고 직원을 고용하고 급여를 지급하려는 고객에게 기록적인 고용주 서비스를 제공합니다. 귀하의 후보자는 현지 노동법에 따라 G-P ;니카라과 PEO를 통해 채용되며 일반적으로 몇 달이 걸리는 대신 며칠 만에 입사할 수 있습니다. 해당 개인은 귀사의 팀에 배정되며, 국내 요건을 충족하기 위해 귀사의 직원인 것처럼 귀사를 대신하여 업무를 수행합니다.
연간 휴일
일별 또는 월별 근무 시간
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니카라과는 온두라스, 코스타리카, 태평양 및 카리브해와 접해 있는 중미 국가입니다. 중미로 확장하고 멕시코, 카리브해 섬 및 기타 중미 기업과 유대 관계를 형성하려는 기업에게 좋은 곳입니다. 그렇기 때문에 니카라과로의 확장은 그렇게 쉬운 일이 아닙니다.
니카라과에서 고용.니카라과로의 확장은 새로운 비즈니스 관계, 재능 있는 직원 등을 축하할 수 있는 좋은 기회입니다. 그러나 지금은 니카라과 직원을 채용하고 고용하는 방법을 알아내고 니카라과의 모든 고용 준수 법률을 따라야 하는 어려운 시기이기도 합니다. G-P 사용하면 직원을 쉽게 고용하고 니카라과 채용 아웃소싱을 사용하여 모든 사업장을 동시에 계속 운영할 수 있습니다. 또한 당사는 기록상 고용주 역할을 하여 귀사가 회사를 관리하는 동안 모든 규정 준수를 관리합니다.
직원에게 적절한 수준의 보상과 혜택을 제공하는 것은 귀하의 모국에서도 어려운 과제가 될 수 있습니다. 니카라과 복리후생 관리 계획을 세우고 국가의 보상법을 충족시키려는 노력은 다양한 과세, 노동 및 고용 준수 법률을 잘 모를 때 훨씬 더 어렵습니다.
월 최저 임금
연차 휴가(분)
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니카라과의 열대 기후, 활기찬 문화, 낮은 생활비로 인해 중미 국가는 전 세계 국외 거주자에게 바람직한 목적지입니다. 귀사가 니카라과로 사업을 확장할 계획이라면, 기꺼이 이주할 수 있는 재능 있는 직원 팀을 구성해야 합니다. 또한 니카라과에 거주하고 일하는 데 필요한 비자와 허가서를 소지하고 있는지 확인해야 합니다.
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니카라과에서 확장.
