G-P의 EOR(Employer of Record) 모델을 사용하면 귀사는 당사의 글로벌 기업 인프라를 통해 몇 분 만에 인재 채용을 시작할 수 있습니다. 전문 고용주 조직(PEO)과 달리 G-P를 사용하면 법인 설정 및 관리의 번거로움 없이 글로벌 입지를 확장할 수 있습니다.
G-P Meridian Prime™ 및 G-P Meridian Core™를 포함한 당사의 글로벌 고용 제품은 업계 최대의 HR 및 법률 전문가 팀이 지원합니다. 우리는 규정 준수 글로벌 확장의 증가하는 복잡성을 처리하여 고객이 앞으로의 기회에 집중할 수 있도록 합니다.
글로벌 EOR 전문가로서 우리는 급여, 고용 계약 모범 사례, 법률 및 시장 규범 혜택, 직원 경비, 퇴직 및 해고를 관리합니다. 모든 채용을 지원하는 고용 전문가로 구성된 전담 팀이 있다는 것을 알고 마음의 평안을 가질 수 있습니다. G-P를 사용하면 전 세계 180여 개국에서 가장 밝은 인재의 재능을 빠르고 쉽게 활용할 수 있습니다.
나이지리아에서의 채용
나이지리아는 기니 만의 서아프리카에 위치하며 아프리카에서 가장 인구가 많은 나라입니다. 국가의 공식 언어는 영어입니다. 나이지리아의 직원과 고용 계약 조건 및 제안서를 협상할 때 다음 사항을 염두에 두는 것이 유용할 수 있습니다.
나이지리아에서의 고용 계약
나이지리아에서는 고정 기간 계약이 허용됩니다.
나이지리아에서 현지 언어로 직원의 보상, 복리후생 및 해고 요건의 조건을 명시하는 서면 고용 계약을 체결하는 것이 법적으로 요구됩니다. 나이지리아의 제안서와 고용 계약서는 항상 다른 통화가 아닌 나이지리아 나이라로 급여와 보상 금액을 명시해야 합니다.
나이지리아 근무 시간
노동법에 따라 7 일마다 24시간의 휴식 기간과 6 시간의 근무당 1-hour 시간의 휴식 시간이 필요합니다.
나이지리아에서의 휴일
나이지리아는 다음과 같은 공휴일을 기념합니다.
- 1월 1일
- 성금요일
- 부활절 일요일
- 노동절
- 민주주의의 날
- 아이디 엘 피트리
- ID el Kabir
- 휴무입니다.
- ID el 몰드
- 크라스마스
- 박싱 데이
나이지리아 휴가
나이지리아의 직원은 일반적으로 고용 후 1년이 지난 후 6 일의 유급 연차 휴가를 받을 자격이 있습니다.
나이지리아 병가
일반적으로 직원은 연간 유급 병가 12 일수를 받을 수 있습니다.
나이지리아의 출산/육아 휴가
예상 직원은 일반적으로 급여의 50%로 12 주의 출산 휴가를 받을 자격이 있습니다.
나이지리아 건강보험
나이지리아의 직원들에게 의료 서비스를 제공하는 것은 의무입니다. 나이지리아에서는 생명 보험도 필수입니다.
나이지리아 보조 혜택
나이지리아의 일반적인 이점은 다음과 같습니다.
- 연금 제도
- 차량 수당
- 휴대폰
- 민간 보험
보너스
일부 회사는 13개월 보너스를 지급하지만, 법적으로 요구되는 것은 아닙니다. 나이지리아에서는 연간 보너스 및 성과 기반 보너스가 일반적입니다.
나이지리아의 해고/해직
일반적으로 고용주는 해고에 대한 서면 통지를 제공하고 직원에게 변호 기회를 제공해야 합니다.
최대 3 개월의 수습 기간, 또는 협상된 경우 더 긴 수습 기간이 허용됩니다. 법정 퇴직금은 없습니다.
나이지리아 세금 납부
NGN 3,000 이상을 생산하는 직원은 임금의 2.5%를 National Housing Fund에 기부합니다.
기여 연금 제도:
- 고용주는 직원의 월별 포상금의 최소 10%를 기부합니다.
- 직원은 월별 포상금의 최소 8%를 기부합니다.
왜 G-P일까요?
G-P는 업계를 선도하는 Global Employment Platform 통해 기업이 모든 곳에서 인력의 힘을 발휘할 수 있도록 지원합니다. 전 세계 어디에서나 귀사의 비즈니스가 필요로 하는 신속하고 확실한 글로벌 규정 준수를 통해 귀사의 팀원을 찾고, 채용하고, 온보딩하고, 급여를 지급하는 데 수반되는 복잡하고 비용이 많이 드는 업무를 처리해 드리겠습니다.
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