G-P 파라과이에 지점이나 자회사를 먼저 설립하지 않고 직원을 고용하고 급여를 지급하기를 원하는 고객에게 기록적인 고용주 서비스를 제공합니다. 귀하의 후보자는 현지 노동법에 따라 G-P ;파라과이 PEO를 통해 고용되며 일반적으로 몇 달이 걸리던 것이 아닌 며칠 만에 온보딩될 수 있습니다. 해당 개인은 귀사의 팀에 배정되며, 국내 요건을 충족하기 위해 귀사의 직원인 것처럼 귀사를 대신하여 업무를 수행합니다.
연간 휴일
일별 또는 월별 근무 시간
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일별 또는 월별 근무 시간
파라과이는 브라질과 접해 있는 남미 국가입니다. 이 나라의 랜드마크 중 하나인 파라나 강에 있는 이태푸담은 파라과이와 브라질이 공동 소유합니다. 인구가 6백만 명 이상이고 천연 자원이 풍부한 파라과이는 귀사의 확장을 위한 좋은 장소가 될 수 있습니다.
파라과이에서 고용.직원은 회사의 가장 중요한 자산입니다. 적절한 파라과이 직원을 채용하고 고용한 다음 성공적으로 온보딩하면 새로운 근무지가 효율적으로 운영될 수 있습니다. 그러나 수많은 회사 사업장을 운영할 때 채용, 파라과이의 고용 준수법 배우기 등에 집중하는 것은 어려운 경우가 많습니다.
파라과이에서 직원 채용을 고려하기 시작하면 강력한 보상 및 복리후생 제도도 만들어야 합니다. 직원은 급여와 복리후생 때문에 다른 직위보다 한 직위를 선택할 수 있으므로, 회사는 두드러져야 합니다. 그러나 여러 방향으로 주의를 끌 때 확장의 한 영역에만 집중하는 것은 어렵습니다.
월 최저 임금
연차 휴가(분)
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연차 휴가(분)
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연차 휴가(분)
최근 몇 년 동안 파라과이는 경제 개발과 산업력 분야에서 남미의 주요 국가 중 하나로 부상했습니다. 이 나라로 확장하여 이러한 성장을 활용할 계획이라면 전담 직원이 필요합니다. 파라과이에서 취업 비자를 받는 방법을 배우는 것부터 모든 직원에게 취업 허가증이 있는지 확인하는 것까지, 규정 준수에는 상당한 시간과 비용이 소요될 수 있습니다.
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파라과이에서 사업을 확장하십시오.
