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파라과이의 기록상 고용주 .
G-P 파라과이에 지점이나 자회사를 먼저 설립하지 않고 직원을 고용하고 급여를 지급하기를 원하는 고객에게 기록적인 고용주 서비스를 제공합니다. 귀하의 후보자는 현지 노동법에 따라 G-P ;파라과이 PEO를 통해 고용되며 일반적으로 몇 달이 걸리던 것이 아닌 며칠 만에 온보딩될 수 있습니다. 해당 개인은 귀사의 팀에 배정되며, 국내 요건을 충족하기 위해 귀사의 직원인 것처럼 귀사를 대신하여 업무를 수행합니다.
13연휴
48주당 시간 일일 또는 월간 근무 시간
파라과이 급여.
파라과이는 브라질과 접해 있는 남미 국가입니다. 이 나라의 랜드마크 중 하나인 파라나 강에 있는 이태푸담은 파라과이와 브라질이 공동 소유합니다. 인구가 6백만 명 이상이고 천연 자원이 풍부한 파라과이는 귀사의 확장을 위한 좋은 장소가 될 수 있습니다.
파라과이에서 채용
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직원은 회사의 가장 중요한 자산입니다. 적절한 파라과이 직원을 채용하고 고용한 다음 성공적으로 온보딩하면 새로운 근무지가 효율적으로 운영될 수 있습니다. 그러나 수많은 회사 사업장을 운영할 때 채용, 파라과이의 고용 준수법 배우기 등에 집중하는 것은 어려운 경우가 많습니다.
파라과이의 보상 및 혜택 .
파라과이의 보상 및 혜택 .
파라과이에서 직원 채용을 고려하기 시작하면 강력한 보상 및 복리후생 제도도 만들어야 합니다. 직원은 급여와 복리후생 때문에 다른 직위보다 한 직위를 선택할 수 있으므로, 회사는 두드러져야 합니다. 그러나 여러 방향으로 주의를 끌 때 확장의 한 영역에만 집중하는 것은 어렵습니다.
2,680 월별 PYG월별 최소 임금
12-30일 연차 휴가(분)
파라과이 비자 및 허가.
최근 몇 년 동안 파라과이는 경제 개발과 산업력 분야에서 남미의 주요 국가 중 하나로 부상했습니다. 이 나라로 확장하여 이러한 성장을 활용할 계획이라면 전담 직원이 필요합니다. 파라과이에서 취업 비자를 받는 방법을 배우는 것부터 모든 직원에게 취업 허가증이 있는지 확인하는 것까지, 규정 준수에는 상당한 시간과 비용이 소요될 수 있습니다.