G-P의 EOR(Employer of Record) 모델을 사용하면 귀사는 당사의 글로벌 기업 인프라를 통해 몇 분 만에 인재 채용을 시작할 수 있습니다. 전문 고용주 조직(PEO)과 달리 G-P를 사용하면 법인 설정 및 관리의 번거로움 없이 글로벌 입지를 확장할 수 있습니다.
글로벌 EOR 전문가로서 우리는 급여, 고용 계약 모범 사례, 법률 및 시장 규범 혜택, 직원 경비, 퇴직 및 해고를 관리합니다. 모든 채용을 지원하는 고용 전문가로 구성된 전담 팀이 있다는 것을 알고 마음의 평안을 가질 수 있습니다. G-P를 사용하면 전 세계 180여 개국에서 가장 밝은 인재의 재능을 빠르고 쉽게 활용할 수 있습니다.
유럽연합(EU) 회원국인 루마니아는 유럽으로 사업을 확장하려는 기업에게 훌륭한 위치입니다. 국가의 법인 설립 절차는 상대적으로 간단하지만 여전히 채용 절차를 처리하고 급여를 설정하며 보상 및 혜택을 결정해야 합니다. 다음은 루마니아에서 급여를 지급하는 데 대해 알아야 할 필수 정보에 대한 개요입니다.
루마니아에서 채용.루마니아의 수도인 부쿠레슈티는 유럽 연합(EU)에서 가장 큰 도시 중 하나이며, 다른 유럽 국가와의 근접성으로 인해 고도로 숙련된 전문가의 대규모 풀을 활용하고 확장하려는 기업에게 이상적인 장소입니다.
하지만 혼자서 다른 나라에서 채용을 한다는 것은 쉬운 일이 아닙니다. 전통적으로 기업은 먼저 자회사를 설립하고, 급여를 설정하고, 국가의 문화와 비즈니스 관행을 조사한 다음 직원을 고용해야 했습니다. 다행히도 G-P 더 쉬운 대안을 제공합니다. 기록된 고용주 모델을 활용하면 법인 설정이 필요 없이 신속하고 규정에 맞게 채용을 시작할 수 있습니다. 귀하를 대신하여 업무를 수행할 직원을 고용하고 급여에 추가하며 규정 준수를 처리하므로 귀하는 비즈니스 성장에 집중할 수 있습니다.
루마니아로 확장하거나 자회사를 통합하기 전에 직원에게 보장되는 혜택과 경쟁 우위를 유지하기 위해 제공할 수 있는 추가 보장이 무엇인지 이해하는 것이 중요합니다.
루마니아에서 사업을 성장시키는 한 가지 방법은 자회사를 설립하는 것입니다. 루마니아 현지 법인 설립 절차를 거치지 않고는 루마니아에서 직원을 채용하고 급여를 운영하거나 사업을 수행할 수 없습니다. 그러나 이 중요한 프로세스를 완료하는 데 수개월이 걸릴 수 있으므로 운영이 지연되고 귀중한 인재가 위험에 빠질 수 있습니다.
대신 G-P 와 같은 공식 고용주와 협력하는 것이 루마니아 자회사 설립에 대한 효과적인 대안이 될 수 있습니다. 당사의 전 세계 법인 인프라를 통해 기업은 어디에서나 몇 분 안에 신속하고 규정을 준수하여 채용을 시작할 수 있습니다. 그러나 루마니아에 대한 지속적인 의지가 있는 경우 자회사 설립 프로세스와 관련하여 필요한 필수 정보는 다음과 같습니다.
회사를 전 세계적으로 확장할 계획을 세울 때 필요한 가장 중요한 것 중 하나는 숙련된 인력으로 구성된 팀입니다. 모회사의 직원과 전 세계의 신규 채용자는 루마니아를 포함한 대부분의 국가에서 비자와 취업 허가가 필요합니다.
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루마니아에서 확장하십시오.
