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루마니아의 기록상 고용주 .
G-P의 EOR(Employer of Record) 모델을 사용하면 귀사는 당사의 글로벌 기업 인프라를 통해 몇 분 만에 인재 채용을 시작할 수 있습니다. 전문 고용주 조직(PEO)과 달리 G-P를 사용하면 법인 설정 및 관리의 번거로움 없이 글로벌 입지를 확장할 수 있습니다.
글로벌 EOR 전문가로서 우리는 급여, 고용 계약 모범 사례, 법률 및 시장 규범 혜택, 직원 경비, 퇴직 및 해고를 관리합니다. 모든 채용을 지원하는 고용 전문가로 구성된 전담 팀이 있다는 것을 알고 마음의 평안을 가질 수 있습니다. G-P를 사용하면 전 세계 180여 개국에서 가장 밝은 인재의 재능을 빠르고 쉽게 활용할 수 있습니다.
루마니아 급여.
유럽연합(EU) 회원국인 루마니아는 유럽으로 사업을 확장하려는 기업에게 훌륭한 위치입니다. 국가의 법인 설립 절차는 상대적으로 간단하지만 여전히 채용 절차를 처리하고 급여를 설정하며 보상 및 혜택을 결정해야 합니다. 다음은 루마니아에서 급여를 지급하는 데 대해 알아야 할 필수 정보에 대한 개요입니다.
루마니아에서의 채용
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루마니아의 수도인 부쿠레슈티는 유럽 연합(EU)에서 가장 큰 도시 중 하나이며, 다른 유럽 국가와의 근접성으로 인해 고도로 숙련된 전문가의 대규모 풀을 활용하고 확장하려는 기업에게 이상적인 장소입니다.
하지만 혼자서 다른 나라에서 채용을 한다는 것은 쉬운 일이 아닙니다. 전통적으로 기업은 먼저 자회사 를 설립하고 급여를 설정하고 해당 국가의 문화와 비즈니스 관행을 조사한 다음 직원을 채용해야 했습니다. 다행히도 G-P 더 쉬운 대안을 제공합니다. 기록된 고용주 모델을 활용하면 법인 설정이 필요 없이 신속하고 규정에 맞게 채용을 시작할 수 있습니다. 귀하를 대신하여 업무를 수행할 직원을 고용하고 급여에 추가하며 규정 준수를 처리하므로 귀하는 비즈니스 성장에 집중할 수 있습니다.
루마니아의 보상 및 복리후생 .
루마니아의 보상 및 복리후생 .
루마니아로 확장하거나 자회사를 통합하기 전에 직원에게 보장되는 혜택과 경쟁 우위를 유지하기 위해 제공할 수 있는 추가 보장이 무엇인지 이해하는 것이 중요합니다.
루마니아 자회사.
루마니아에서 사업을 성장시키는 한 가지 방법은 자회사를 설립하는 것입니다. 루마니아 현지 법인 설립 절차를 거치지 않고는 루마니아에서 직원을 채용하고 급여를 운영하거나 사업을 수행할 수 없습니다. 그러나 이 중요한 프로세스를 완료하는 데 수개월이 걸릴 수 있으므로 운영이 지연되고 귀중한 인재가 위험에 빠질 수 있습니다.
대신 G-P 와 같은 공식 고용주와 협력하는 것이 루마니아 자회사 설립에 대한 효과적인 대안이 될 수 있습니다. 당사의 전 세계 법인 인프라를 통해 기업은 어디에서나 몇 분 안에 신속하고 규정을 준수하여 채용을 시작할 수 있습니다. 그러나 루마니아에 대한 지속적인 의지가 있는 경우 자회사 설립 프로세스와 관련하여 필요한 필수 정보는 다음과 같습니다.
루마니아 비자 및 허가.
회사를 전 세계적으로 확장할 계획을 세울 때 필요한 가장 중요한 것 중 하나는 숙련된 인력으로 구성된 팀입니다. 모회사의 직원과 전 세계의 신규 채용자는 루마니아를 포함한 대부분의 국가에서 비자와 취업 허가가 필요합니다.