새로운 국가에서 업무를 시작할 준비가 되면 일상 업무에 영향을 미치는 여러 가지 요소를 고려해야 합니다. 급여를 어떻게 운영하시나요? 우수한 후보자를 모집할 계획이 있나요? 어떤 수준의 보상과 혜택을 제공하나요?​​ 

하지만 이 질문들에 답하기 전에 슬로베니아 자회사를 설립해야 합니다. 법인 설립에는 몇 주 또는 몇 달이 걸릴 수 있으며, 슬로베니아의 자회사법을 모든 단계에서 따라야 합니다. 다행히도 G-P는 슬로베니아와 같은 해외로 확장할 수 있는 다른 방식을 제공합니다. 저희는 슬로베니아 자회사 아웃소싱 서비스를 제공하므로, 법인을 설립하거나 해당 국가의 자회사 법률을 따를 필요가 없습니다.​​ 

슬로베니아 지사를 설립하는 방법​​ 

슬로베니아 자회사 설치 과정은 귀하의 위치, 법인 유형에 따라 다릅니다. 슬로베니아 내에서 적절한 위치를 선택하면 좀 더 쉽게 확장할 수 있습니다. 도시나 지역마다 슬로베니아 보조법이 다를 수 있으며 비용, 이용 가능 여부 등이 다를 수 있습니다. 기업에게 가장 적합한 장소가 어디인지 확신이 없다면, 컨설턴트, 변호사, 또는 해당 국가 법률을 잘 아는 회계사와 함께 일할 수 있습니다.​​ 

또한 자회사의 유형도 선택해야 합니다. 슬로베니아는 유한책임기업(LLC), 상장 기업, 지점 등 여러 다양한 법인을 허용합니다. 다양한 비즈니스 활동을 수행하려면 가장 많은 자유를 제공하는 LLC가 최선의 선택일 것입니다.​​ 

슬로베니아 자회사를 LLC로 설정하는 데는 다음이 포함됩니다:​​ 

  • 회사 이름과 주소, 설립자의 이름과 주소, 경영진 및 감독위원회에 관한 세부 사항, 회사 존속 기간이 포함된 정관 초안 작성​​ 
  • 국내 은행 계좌 개설, 최소 자본금 입금, 입금 증명서 수령​​ 
  • 정관 및 예금증서 공증하기​​ 
  • 위 두 문서를 전자 원스톱샵(VEM)에 등록하기​​ 
  • 세금을 납부하고 적절한 서류를 제출하면 AJPES 웹사이트에서 등록번호를 받는 것​​ 

슬로베니아 부가 법률​​ 

LLC로 설립하면 많은 이점이 있지만 규정, 과세 등과 관련된 슬로베니아의 모든 하위 법률을 준수해야 합니다. LLC는 최소 7,500 EUR의 자본금과 설립자 1인이 필요합니다. 주주가 한 명뿐인 경우 온라인으로 등록 절차를 완료할 수 있습니다. 그러나 주주가 여러 명인 경우 슬로베니아의 등록 사무소( 200 )에서 직접 절차를 완료해야 합니다. 50 주주를 초과하여 보유할 수 없습니다.​​ 

LLC는 거주 기업과 매우 유사하게 운영되므로 동일한 법률의 적용을 받습니다. 예를 들어, 귀사는 슬로베니아의 법인 소득세를 19% 에서 납부해야 합니다. 또한 슬로베니아의 복식부기 시스템을 따라 장부를 작성해야 합니다.​​ 

슬로베니아 자회사 설립의 이점​​ 

자회사를 설립하면 슬로베니아에서 업무를 시작할 준비가 된 것입니다. 슬로베니아 자회사를 LLC로 설정하면 다른 혜택 외에도 모기업을 보호할 수 있습니다. 유한책임 구조는 자회사와 모회사가 서로 어느 정도 독립적으로 운영될 수 있음을 의미합니다.​​ 

슬로베니아 지사 설치 과정에 상당한 시간을 투자해야 이러한 혜택을 누릴 수 있습니다. G-P는 필요한 모든 혜택을 빠르게 제공합니다. 슬로베니아 자회사 아웃소싱을 통해 하루 만에 슬로베니아에서 업무를 시작할 수 있도록 도와드립니다. 또한 모든 규정 및 컴플라이언스 문제는 귀하가 아닌 저희의 몫이므로 귀하는 기업 운영에만 집중할 수 있습니다.​​ 

기타 중요한 고려 사항​​ 

회사 내 다른 부서와 협력하여 설립을 준비하면 성공에 도움이 될 수 있습니다. 재무 부서와 회의를 통해 최소 자본금을 초과하여 필요한 금액이 얼마인지 검토하는 것부터 시작하세요. 그런 다음 다른 경영진과 협력하여 누가 어떤 작업을 처리할지 결정할 수 있습니다. 마지막으로 슬로베니아의 모든 하위 법률을 준수할 수 있는 컨설턴트 또는 기타 전문가와 협력할 것을 권장합니다.​​ 

G-P가 확장에 도움을 드립니다​​ 

슬로베니아 자회사 G-P와의 아웃소싱은 준수 걱정 없이 빠르게 확장하고자 하는 기업들에게 올바른 선택입니다. 더 자세한 정보를 원하시면 오늘 바로 연락 해 주세요.​​