태국의 아름다운 자연은 정글과 야생 동물을 경험하고자 하는 관광객들에게 매력적인 곳입니다. 오늘날 한국은 전자 부품, 자동차 부품 및 섬유와 같은 주요 수출품으로 인해 외국인 투자자의 목적지이기도 합니다. 그러나 일부 산업은 다른 산업보다 태국에서 사업을 수행하는 것이 더 쉬울 수 있으며 태국 급여를 설정하는 데 시간이 걸릴 수 있습니다. Globalization Partners 직원을 대신하여 고용하고 규정 준수 급여에 추가하여 프로세스를 단순화할 수 있습니다.
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태국의 아름다운 자연은 정글과 야생 동물을 경험하고자 하는 관광객들에게 매력적인 곳입니다. 오늘날 한국은 전자 부품, 자동차 부품 및 섬유와 같은 주요 수출품으로 인해 외국인 투자자의 목적지이기도 합니다. 그러나 일부 산업은 다른 산업보다 태국에서 사업을 수행하는 것이 더 쉬울 수 있으며 태국 급여를 설정하는 데 시간이 걸릴 수 있습니다. Globalization Partners 직원을 대신하여 고용하고 규정 준수 급여에 추가하여 프로세스를 단순화할 수 있습니다.
고용주는 사회 보장 사무소에 신규 직원을 등록할 책임이 있습니다. 태국의 사회 보장 기금은 의료, 아동 수당, 질병, 출산, 사망, 장애, 노령 및 실업에 대한 비용 위험을 줄입니다. 고용주와 직원 모두 기여 5 사회 보장 기금에 %.
회사는 또한 일반적으로 주변에 과세되는 법인 소득세를 납부해야 합니다. 20 %. 그러나 이 비율은 회사의 규모, 수익 및 증권 거래소 상장 여부에 따라 달라질 수 있습니다. 태국은 누진 소득세 제도에 따라 운영되기 때문에 직원들은 급여가 올라갈수록 더 많은 빚을 지게 됩니다.
태국 급여를 설정하기 전에 옵션을 조사하고 회사에 가장 적합한 옵션을 결정해야 합니다. 네 가지 주요 태국 급여 옵션은 다음과 같습니다.:
급여 설정을 설정하기 전에 자회사 설정. 태국에서 사업을 시작하는 일반적인 기간은 다음과 같은 자회사와 협력하지 않는 한 2개월입니다. Globalization Partners . 협회의 각서를 작성하고 여러 부서의 승인을 받아야 합니다. 또한 사업 선언문 양식을 작성하고 정관과 주주 목록을 제공해야 합니다.
최선의 방법 직원을 고용하기 위해 통지 기간 및 권리 조건을 포함하는 서면 고용 계약서를 통해 이루어집니다. 고용주는 이유 없는 해고에 대해 최소 1개월 전에 통지해야 합니다. 퇴직금은 직원의 근속 기간에 따라 다르며 최대 연장 가능합니다. 300 급여와 수당의 날.
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