국제 성장에서 가장 어려운 부분은 자회사를 설립하는 방법을 찾는 경우가 많습니다. 기업들은 태국의 모든 자회사법을 고려하고, 어떤 사업 구조가 가장 적합한지 결정하며, 설립 과정에 시간과 비용을 배정해야 합니다. 자회사를 설립하는 대안으로서, G-P는 복잡한 자회사 설립 절차를 거치지 않고 태국에서 기업이 사업을 시작할 수 있도록 돕습니다.
태국 지사를 설립하는 방법
태국 지사를 설립하는 것은 어려운 과정일 수 있습니다. 첫째, 기업은 태국 고유의 몇 가지 비즈니스 요소를 이해해야 합니다. 외국 기업법은 글로벌 직원에 대한 제한을 두고 있으며 특별 허가가 필요한 몇 가지 산업을 정의하고 있습니다. 고용주는 태국과 미국, 태국과 호주, 태국과 일본 간의 자유무역 및 경제 파트너십 협정뿐만 아니라 최소 자본금 및 조건을 이해해야 합니다.
태국에는 많은 지방이 있으므로 기업은 위치를 신중하게 고려해야 합니다. 주마다 법률, 비용 구조, 승인 기준이 다른 경우가 많습니다. 고용주가 다양한 지역에 대해 잘 모르는 경우, 자문가와 협력하거나 다른 사업주들과 상의하여 자신의 업종에 가장 적합한 지역을 파악해야 합니다.
태국은 유한회사, 지점, RO 대표자 사무소, 지역 사무소, 합자회사 등 기업 설립 또는 진출을 원하는 기업을 위한 다양한 사업 형태를 제공합니다. BOI(태국 투자청)의 지원 활동은 자격을 갖춘 태국 기업을 지원할 수 있지만, 별도의 법적 형태를 띠는 것은 아닙니다.
- 파트너십
- 유한 회사
- 합작 투자
- 대표 사무소
- 지사
- 국제 본부
각각 고유한 장단점이 있지만 대부분의 회사는 유한회사로 법인 설립을 선택합니다.
태국 지사 설치 과정은 다음과 같습니다:
- 함께 서명할 발기인( 2 )을 최소 2명 이상 선정하여 설립 각서 및 정관을 작성하고 등록하세요.
- 법인 설립 증명서를 받습니다.
- 등록 주소를 지정합니다.
- 비즈니스를 발기인에서 이사로 전환합니다.
- 발기인과 구독자로부터 자본금을 모을 수 있습니다.
- 회사 설립 등록 요청을 준비합니다.
- 등록기관에 양식을 제출합니다.
태국 부속법
태국은 유한책임회사에 관한 복잡한 부속 법규를 가지고 있습니다. 이러한 사업 구조는 이사회에서 관리해야 하며, 이사의 수는 주주총회에서 결정되어야 합니다. 일부 이사는 외국인일 수 있습니다. 태국의 유한책임회사는 일반적으로 특정 법률, 면허, 양보 또는 산업 규정에서 요구하는 경우를 제외하고는 이사의 최소 2/5 명이 태국 국적자여야 할 필요가 없습니다.
유한책임회사는 일반적으로 설립 시 법정 최소 등록 자본금 요건이 없습니다. 그러나 각 주식은 최소 THB 5의 액면가를 가져야 하며 특정 활동, 외국인 소유권, 라이선스 또는 이민 요구 사항에 따라 자본 요건이 부과될 수 있습니다. 그러나 외국인사업법에 따라 사업 활동이 태국 국민으로 제한되는 경우 외국인 비율은 일반적으로 기업이 외국인사업 허가증이나 다른 면제를 받지 않는 한 50% 미만으로 유지되어야 합니다. 이는 일반적으로 외국인 지분율이 최대 49%로 간주되며 태국 국민이 대다수를 보유합니다. 해외 사업자의 비율은 기업이 해외 사업 허가를 받으면 변경될 수 있습니다.
매년 회계연도 종료 후 4 개월 이내에 이사회는 감사된 회사의 재무제표에 대한 승인을 얻기 위해 주주총회를 개최해야 합니다. 승인 후 기업은 일반적으로 주주총회 이후 1 개월 이내에 사업개발부에 이를 제출해야 합니다. 이사들은 주주총회 승인 후 1 개월 이내에 최종 감사 재무 보고서를 제출해야 합니다. 또한 회의 후 14 일 이내에 업데이트된 주주 목록을 제출해야 합니다.
태국 법인 설립의 이점
기업이 태국 지사를 설립하면 태국에서 채용 절차를 시작할 준비가 완료됩니다. 특히 유한책임회사로 법인 설립을 하면 몇 가지 추가적인 이점이 있습니다. 자회사는 모회사의 법률과는 별도로 태국의 법률을 기반으로 독자적인 문화를 만들 수 있게 됩니다. 또한 이러한 리스크는 자회사가 부담하게 되므로 모기업은 자회사가 제기하는 소송이나 손실에 대해 걱정할 필요가 없습니다.
기타 중요한 고려 사항
자회사를 설립하기로 결정한 기업은 출장비, 법인 설립 비용 및 기타 관련 비용을 포함하여 비즈니스 성장을 위한 예산을 준비해야 합니다. 태국의 모든 하위 법률을 이해하지 못하는 경우, 기업은 이를 학습할 직원을 지정하거나 성장을 도울 수 있는 고문과 협력해야 합니다. 또한 프로세스가 길어질 수 있으므로 고용주는 비즈니스 성장을 위해 상당한 시간을 할애해야 합니다.
태국에서 해외 자회사에 대한 과세는 사업 방식에 따라 이루어집니다. 태국에서 사업을 운영하는 기업은 태국 법인 소득세, 부가가치세 및 기타 일반적으로 적용되는 세금의 적용을 받습니다. 태국은 약 61 개 국가와 이중과세방지협정을 체결하고 있습니다. 최근 체결되었지만 아직 발효되지 않은 조약, 수정안 또는 승계 협정을 포함하는지 여부에 따라 정확한 수치는 달라질 수 있습니다.
새로운 법인을 설립할 필요 없이 G-P로 새로운 시장에 진출하세요.
G-P를 사용하면 몇 달이 아닌 몇 분 만에 경쟁에서 승리하고 새로운 시장에 진출할 수 있습니다. 업계를 선도하는 현지 인사 및 법률 전문가로 구성된 팀과 #1 Global Growth Platform™을 통해 180+ 국가에서 규정을 준수하여 채용할 수 있도록 지원하므로 현지 법인이나 자회사를 설립할 필요가 없습니다.
지금 바로 연락하여 글로벌 성장 프로세스를 간소화하는 방법에 대해 자세히 알아보세요.