Togo에서 새 회사 근무지를 개설하려면 기대할 것이 많지만 급여를 설정하고 관리하는 방법도 결정해야 합니다.
Togo 급여 설정은 자회사를 설립한 후 첫 번째 단계 중 하나입니다. 직원을 고용하고 급여를 지급하려면 급여가 필요하지만, 규정을 준수할 수 있을 만큼 국가의 세금 규정을 이해하지 못할 수 있습니다. G-P 도움을 줄 수 있는 부분이 바로 여기에 있습니다. 당사는 자회사를 설립하는 번거로움 없이 규정을 준수하면서 확장하고자 하는 기업들에게 Togo 급여 전문성과 지침을 제공합니다.
Togo의 과세 규정
토고에 있는 기업은 27%의 표준 세율을 지불해야 합니다. 고용주는 또한 직원의 월 총 급여의 17.5%를 사회 보장에 기여해야 합니다. 모든 등록 법인은 Togolese Tax Authority에 세금을 등록하고 까지 매년 연간 수익을 제출해야 합니다3월 31일.
회사를 위한 Togo 급여 옵션
다음과 같은 Togo 급여 옵션 중 하나를 사용하여 직원에게 급여를 지급할 수 있습니다.
- 내부: 내부 급여를 사용하여 직원에게 급여를 지급할 수 있습니다. 단, 직원과 리소스가 있어야 합니다. 이 옵션을 사용하려면 규정을 준수할 수 있도록 전문 지식을 갖춘 전체 HR 팀이 필요합니다.
- Togo 급여 처리 회사: 제3자 Togo 급여 처리 회사가 급여 아웃소싱을 도와드립니다. 그러나 회사는 여전히 규정 준수에 대해 걱정해야 합니다.
- 기록상 고용주(EOR): 마지막으로, Togo에서 G-P 와 같은 EOR 과 협력하기로 선택할 수 있습니다. G-P는 가장 큰 HR 및 법률 전문가 팀과 함께 플랫폼을 지원하여 급여 설정 및 관리가 규정을 준수하고 정확하도록 보장합니다. 즉, 글로벌 팀 성장에 집중할 수 있습니다.
Togo에서 급여를 설정하는 방법
스스로 확장하는 경우 Togo 급여 옵션을 선택하기 전에 자회사를 설정해야 합니다. 통합 프로세스의 모든 측면을 완료할 때까지는 시작 시점으로부터 수개월이 걸릴 수 있습니다. G-P 와 같은 Togo EOR 을 사용하면 단 몇 분 만에 엔터티 설정을 건너뛰고 새 국가에서 작업을 시작할 수 있습니다.
자격/해고 조건
급여를 설정하기 전에 항상 고용 계약에 자격 및 해고 조건을 포함시켜 두 당사자가 동일한 페이지에 있는지 확인해야 합니다. 종료는 당사자가 통지하는 한 Togo에 있는 당사자 중 일방의 의사에 의해 발생할 수 있습니다. 모든 해고는 8 일 이내에 서면으로 확인해야 합니다.
G-P 로 글로벌 급여 관리를 간소화합니다.
G-P는 시장을 선도하는 Global Employment Platform 통해 급여 관리 프로세스의 각 단계를 간소화합니다. 단 몇 번의 클릭만으로 99%의 정시 자동 급여 시스템을 통해 전 세계 어디에서나 안심하고 150 통화로 팀에 급여를 지급할 수 있습니다. 또한 당사의 제품은 선도적인 HCM 솔루션과 통합되어 플랫폼 간에 직원 급여 데이터를 자동으로 동기화하여 HR 팀을 위한 신뢰할 수 있고 편리한 하나의 진실 공급원을 생성합니다.
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