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우크라이나의 기록상 고용주 .
G-P 우크라이나에 지점이나 자회사를 먼저 설립하지 않고 직원을 고용하고 급여를 지급하기를 원하는 고객에게 기록적인 고용주 서비스를 제공합니다. 귀하의 후보자는 현지 노동법에 따라 G-P ;우크라이나 PEO를 통해 고용되었으며 일반적으로 몇 달이 걸리던 것이 아니라 며칠 만에 온보딩될 수 있습니다. 해당 개인은 귀사의 팀에 배정되며, 국내 요건을 충족하기 위해 귀사의 직원인 것처럼 귀사를 대신하여 업무를 수행합니다.
11연휴
40주당 시간 일일 또는 월간 근무 시간
우크라이나 급여.
우크라이나는 동유럽에 위치해 있으며 흑해와 접해 있습니다. 이 나라는 인구가 많고 경제가 성장하고 있어 확장하기 좋은 곳이지만, 우크라이나 급여 설정, 자회사 설립 등과 같은 확장의 여러 요인도 고려해야 합니다. G-P 기록적인 고용주 플랫폼을 통해 귀하의 확장을 더 쉽게 만드는 데 도움이 될 수 있습니다. 기존 자회사를 사용하여 귀하를 대신하여 직원을 고용하고 이를 당사의 규정을 준수하는 급여에 추가할 것입니다.
우크라이나에서의 채용
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확장을 결정할 때 우크라이나에서 재능 있는 직원을 채용하는 방법을 고려해야 합니다. 글로벌 PEO의 도움 없이 사업을 확장하는 경우, 직원을 고용하기 전에 자회사를 설립해야 합니다. G-P 우크라이나 채용 아웃소싱 서비스를 통해 이 프로세스를 변경할 수 있습니다. 당사는 기존 우크라이나 자회사를 이용하여 귀하를 대신하여 일하고 몇 주 또는 몇 달이 아닌 며칠 내에 시작하는 데 도움을 주는 직원을 고용할 것입니다.
우크라이나의 보상 및 복리후생 .
우크라이나의 보상 및 복리후생 .
확장의 중요한 측면은 직원을 위한 올바른 보상과 혜택을 제공하는 것입니다. 첫째, 우크라이나의 모든 보상법을 숙지한 다음 모든 직원이 올바른 보장 혜택과 추가 혜택을 받도록 해야 합니다. 이 작업은 모두 외국에서 새로운 사업장을 운영하는 것에 그치지 않습니다.
UAH6,700/월 최소 임금/월
24일 연차 휴가(분)
우크라이나 자회사.
우크라이나에서 근무를 시작하기 전에 합법적으로 해당 국가에서 근무할 수 있는 자회사를 설립해야 합니다. 우크라이나 자회사 설정 프로세스는 지역과 법인에 따라 다르며 몇 주에서 몇 달이 걸릴 수 있습니다. 회사를 운영하고 이 프로세스를 진행하는 것 외에도 우크라이나의 자회사 법률도 배워야 합니다.
우크라이나 비자 및 허가.
우크라이나로의 확장은 새로운 관계, 제품 제공, 서비스 등으로 이어질 수 있는 흥미로운 비즈니스 결정입니다. 그러나 우크라이나 취업 비자를 소지한 유능한 직원으로 구성된 팀이 없으면 이러한 일을 할 수 없습니다. 모든 직원을 위해 우크라이나에서 취업 비자를 받는 방법을 잘 모르는 경우, 우크라이나에서 취업하는 데 걸리는 시간에 영향을 줄 수 있습니다.
우크라이나 계약자.
우크라이나 계약자.
우크라이나에서는 다양한 전문 분야를 갖춘 독립 계약업체를 통해 귀사의 장단기 프로젝트를 처리할 수 있습니다. 우크라이나에서 독립 계약자를 고용하는 것을 고려하고 있다면 먼저 법적 요건과 근로자 분류를 이해해야 합니다.