베트남 취업 비자 및 허가
최근 몇 년 동안 취업을 위해 베트남을 방문하는 숙련된 외국인 근로자가 증가하고 있습니다. 회사가 베트남으로 사업을 확장하거나 아웃소싱하는 중이라면 모든 팀원이 베트남에서 일을 시작하기 전에 필요한 취업 비자와 허가를 받았는지 확인해야 합니다.
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최근 몇 년 동안 취업을 위해 베트남을 방문하는 숙련된 외국인 근로자가 증가하고 있습니다. 회사가 베트남으로 사업을 확장하거나 아웃소싱하는 중이라면 모든 팀원이 베트남에서 일을 시작하기 전에 필요한 취업 비자와 허가를 받았는지 확인해야 합니다.
베트남 취업 비자의 종류
다른 외국인과 마찬가지로 예비 직원은 베트남에 입국하기 위해 베트남 대사관 또는 영사관에서 비자를 받아야 합니다. 관련 비자 유형은 다음과 같습니다.:
- DL 비자 관광객을 위해
- HN 비자 회의 및 회의를 위해
- DT 비자 투자자를 위해
- DN 비자 베트남 기업과 일하는 개인을 위해
- DH 비자 학생 및 인턴을 위한
- NG1-NG4 비자 외교 목적으로
- LV1-LV2 비자 베트남 당국과 협력하는 개인
- LD 비자 외국인 노동자를 위한
베트남에서 장기간 거주하고 일하기를 원하는 직원에게는 LD 비자가 필요합니다.
베트남 취업 비자 취득 요건
베트남은 취업 비자를 받을 자격이 있는 개인을 결정하기 위한 엄격한 요구 사항을 가지고 있습니다. 베트남 취업 허가를 신청할 수 있는 외국인 근로자의 세 가지 주요 범주가 있습니다.:
- 관리자, 임원 또는 회사 내 기타 고위 직책에 있는 사람
- 전문가 및 전문가
- 기술자
또한 베트남에 있는 회사는 해당 직위를 채울 적격 베트남 구직자가 없는 경우 외국인에게 이러한 직책 중 하나만 제공할 수 있습니다. 외국인 직원이 필요하다는 것을 증명하기 위해 회사는 온라인 포털이나 베트남 신문을 통해 베트남에서 구직자에게 이 자리에 대한 채용을 공고해야 합니다. 자격을 갖춘 베트남인 지원자가 없는 경우 30 일, 외국인 노동자에게 일자리를 제안할 수 있습니다.
이 발표의 증거는 LD 취업 비자를 신청하는 과정에서 제출해야 하는 필수 문서 중 하나입니다. 기타 요건은 다음과 같습니다.
- 작성된 신청서
- 유효한 여권
- 신청자의 건강 증명서 및 의료 기록
- 최근 1년 이내에 촬영한 여권용 사진 3장
- 신청자가 베트남에서 일하는 것을 방해하는 범죄 활동 이력이 없음을 증명하는 사법 프로필
- 관련 전문 자격증 사본
신청 프로세스
베트남에서 일하기 위해 비자를 신청하려면 직원은 다음 단계를 따라야 합니다.:
- 회사 내에서 자신의 직업을 확인하는 편지를 고용주로부터 받으십시오.
- 최근 여권 사진 3장을 수집하거나 새 사진을 찍습니다.
- 베트남 내 병원 또는 근로자의 거주 국가에서 건강진단서 취득
- 취업 비자 신청서를 작성하고 베트남 노동부에 제출하기 위해 필요한 모든 서류를 수집
베트남의 고용주는 취업 비자 신청 과정에서도 중요한 역할을 합니다. 고용주를 위한 단계는 다음과 같습니다.:
- 현지 노동부서로부터 외국인 노동 사용에 대한 사전 승인서 받기
- 노동보훈사회부(DOLISA)에 취업 허가 신청서 제출)
신청서는 최소한 제출해야 합니다. 15 직원의 예정된 시작 날짜 이전 일. 그러나 프로세스는 훨씬 더 오래 걸릴 수 있습니다. 기업은 2~3개월 전에 신청하는 것이 좋습니다.
신청서가 승인되면 직원은 베트남으로 여행할 수 있습니다. 그들은 지역 경찰서에 임시 거주자 신분을 신고해야 합니다. 취업 비자와 동일한 기간의 임시 거주 허가가 5일 이내에 발급됩니다.
기타 중요한 고려사항
현재 베트남에서의 취업 허가는 최대 3년 동안 유효하며 갱신할 수 없습니다. 회사가 허가 기간을 초과하여 외국인 근로자를 계속 고용할 계획이라면 새로운 신청서를 제출해야 합니다.
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