최근 몇 년 동안 베트남으로 취업하기 위해 여행하는 숙련된 외국인 근로자가 증가하고 있습니다. 회사가 베트남으로 사업을 확장하는 중이라면 모든 팀원이 베트남에서 일을 시작하기 전에 필요한 취업 비자와 허가를 받았는지 확인해야 합니다.​​ 

베트남 취업 비자 종류​​ 

다른 국가의 다른 국민과 마찬가지로 예비 직원도 베트남에 입국하려면 베트남 대사관 또는 영사관에서 비자를 발급받아야 합니다. 관련 비자 유형은 다음과 같습니다:​​ 

  • 회의 및 회의를 위한 HN 비자​​ 
  • 투자자를 위한 DT 비자​​ 
  • 베트남 기업에서 일하는 개인을 위한 DN 비자​​ 
  • 학생 및 인턴을 위한 DH 비자​​ 
  • NG1 -NG4 외교 목적 비자​​ 
  • LV1 -LV2 베트남 당국과 협력하는 개인을 위한 비자​​ 
  • 국제 근로자를 위한 LD 비자​​ 

베트남에서 장기적으로 거주하고 근무하고자 하는 직원의 경우 LD 비자가 필요합니다.​​ 

베트남 취업 비자 취득 요건​​ 

베트남은 취업 비자를 취득할 수 있는 개인을 결정하기 위한 엄격한 요건을 가지고 있습니다. 베트남 취업 허가증을 신청할 수 있는 외국인 근로자의 주요 범주는 3 입니다:​​ 

  • 관리자, 임원 또는 기업 내 기타 고위직에 있는 사람​​ 
  • 전문가 및 전문가​​ 
  • 기술자​​ 

또한 베트남의 기업은 해당 일자리를 채울 자격을 갖춘 현지 구직자가 없는 경우에만 다른 국가의 국민에게 이러한 직책 중 하나를 제공할 수 있습니다. 베트남 정부는 새로운 노동 시행령( 152)의 새로운 개정안(노동 시행령 번호: 70)에 따라 노동 시장 테스트와 관련하여 새로운 요건을 도입했습니다. 외국인 직원 채용이 필요하다는 것을 증명하려면 기업은 온라인 포털이나 현지 신문을 통해 베트남 내 구직자에게 해당 일자리에 대한 채용 공고를 해야 합니다. 30 일 이내에 자격을 갖춘 베트남 지원자가 없는 경우 외국인 직원에게 일자리를 제공할 수 있습니다.​​ 

이 발표에 대한 증거는 LD 취업 비자 신청 과정에서 제출해야 하는 서면 문서로 증명해야 합니다. 기타 요구 사항에는 다음이 포함됩니다:​​ 

  • 작성된 지원서 양식.​​ 
  • 유효한 여권 및 공증된 여권 사본.​​ 
  • 지원자의 건강 진단서 및 의료 기록.​​ 
  • 3 최근 1년 이내에 촬영한 여권용 사진입니다.​​ 
  • 지원자가 베트남에서 일하는 데 방해가 되는 범죄 행위의 전력이 없음을 증명하는 범죄 기록.​​ 
  • 관련 전문 자격증 사본.​​ 

신청 절차​​ 

베트남에서 일하기 위해 비자를 신청하려면 직원은 다음 단계를 수행해야 합니다:​​ 

  • 고용주로부터 회사 내에서 근무하고 있음을 확인하는 서신을 받습니다.​​ 
  • 3 최근 여권 사진을 수집하거나 새 사진을 찍습니다.​​ 
  • 베트남 또는 직원의 거주 국가에 있는 병원에서 건강 진단서를 발급받습니다.​​ 
  • 취업 비자 지원서 양식을 작성하고 필요한 모든 서류를 모아 베트남 노동부에 제출하세요.​​ 

베트남의 고용주 역시 취업 비자 지원서 절차에서 중요한 역할을 합니다. 고용주를 위한 단계는 다음과 같습니다:​​ 

  • 현지 노동부로부터 국제 노동력 사용에 대한 사전 승인 서한을 받습니다.​​ 
  • 고용노동사회부(DOLISA)에 취업 허가증 지원서를 제출합니다.​​ 

신청서는 직원의 입사 예정일 최소 10일 전까지 15 에 제출해야 합니다. 하지만 이 과정은 훨씬 더 오래 걸릴 수 있습니다. 기업은 몇 달 전에 2 ( 3 )로 신청하는 것이 좋습니다.​​ 

지원서가 승인되면 직원은 베트남으로 출국할 수 있습니다. 해당 지역 경찰 당국에 임시 거주자 신분을 신고해야 합니다. 취업 비자와 동일한 기간의 임시 거주 허가는 5 영업일 이내에 발급됩니다.​​ 

기타 중요한 고려 사항​​ 

현재 베트남의 취업 허가는 최대 3 년까지 유효하며 갱신할 수 없습니다. 기업이 허가 기간 이후에도 외국인 근로자를 계속 고용할 계획이라면 새로운 지원서를 제출해야 합니다.​​ 

같은 주 내에 직원이 근무해야 하는 사업장이 여러 곳에 있는 경우, 취업 허가증 지원서에 이를 신고해야 합니다. 지원자 중 여러 지방의 여러 위치에서 근무할 경우, 대신 노동부(MOL), 고용노동사회부(MOLISA)에 신청서를 제출할 수 있습니다.​​ 

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