보스턴과 런던 — 2021년 8월 12일 — GlobalGlobalization Partners 오늘 Global Employment Platform 통해 회사가 어느 곳에서든 빠르고 쉽게 누구든 고용할 수 있도록 해주며, 세 번째 연례 글로벌 직원 설문조사 결과를 발표했습니다. 글로벌 팀에서 일하는 사람들의 정서에 초점을 맞추면 응답자의 2/3(63%)가 글로벌 팬데믹 이후 원격 근무를 영구적 설비로 만들 것이라고 말합니다.
15 전 세계 직원들의 의견을 수렴한 2021 글로벌 1,250 직원 설문조사는 원격 근무가 직원 경험에 상당한 긍정적인 영향을 미쳤음을 보여주었습니다. 응답자의 83%가 직장에서 자신의 역할에 항상 만족한다고 응답했습니다(34퍼센트46). 또한, 거의 절반(48%)의 직원이 원격 근무 이후 업무에 대해 더 행복하다고 느낍니다. 응답자의 정확히 절반은 일과 삶의 균형이 직원 경험에 기여하는 핵심 요소라고 답했으며, 41 퍼센트는 팀의 일원이 되는 것이 중요하다고 답했습니다.
또한 기업이 위기를 극복하는 방식은 직원 유지 의도와 밀접한 상관관계가 있습니다. 응답자의 절반 이상(56%)은 팬데믹이 시작된 이후 회사 리더에 대한 인식이 동일하게 유지되거나 악화되었다고 보고했습니다. 그러나 회사 리더에 대한 인식이 개선되었다고 보고한 44 퍼센트의 경우, 이들은 3년 이상 현재 회사에서 계속 근무할 계획입니다.
기타 주요 결과는 다음과 같습니다.
● 팬데믹 이후 향후 몇 12 개월 내에 다른 국가로 이주할 계획Covid-19인 근로자의 10 비율.
● 58 %는 팀 다양성이 글로벌 팀에서 일할 때 가장 큰 이점이라고 생각하며, 그 다음으로는 더 많은 창의성(51%)이 있습니다.
● 34 %는 원격 근무에 대한 회사의 지원이 기대치를 초과했다고 말한 반면, 56%는 기대치를 충족했다고 말했습니다.
● 44 퍼센트는 현재 회사에서 5년 이상 근무할 계획입니다.
Globalization Partners의 CEO 겸 설립자인 Nicole Sahin은 “원격 근무 문화가 대부분의 비즈니스에 장기적으로 포함됨에 따라 글로벌 팀들은 다양성을 지속적으로 성장할 것입니다”라고 말했습니다. “앞선 일자리가 없고 숙련된 직원들이 그 어느 때보다 더 많은 선택을 할 수 있는 업무 환경에서 성공하기 위해 고용주는 글로벌 범위, 프로세스 및 역량을 구축해야 합니다. 어디에서나 최고의 인재를 찾는 것이 중요하며, 성공적인 국제 팀을 구축할 수 있는 기업은 팬데믹 이후 경제에서 성공할 수 있는 이상적인 위치에 놓일 것입니다.”
또한 이 보고서는 원격 근무가 반드시 \"어디서든 근무\"를 의미하지는 않으며, 전 세계 대부분의 직원(68퍼센트)이 Covid-19 팬데믹 기간 동안 동일한 회사에서 근무하면서 동일한 위치에 머물고 있음을 강조합니다. 그러나 응답자의 22%는 현지로 이주했거나 해외로 이주할 계획이며, 17 %는 해외로 이주했거나 이주할 계획입니다. 따라서 고용주는 최고의 인재를 유지하기 위해 직원의 이동성을 지원할 준비를 해야 합니다.
Globalization Partners의 CFO인 Bob Cahill은 “원격 근무 추세는 많은 긍정적인 혜택을 가져왔지만, 특히 세금과 관련하여 몇 가지 어려움이 있습니다. 이는 기업들의 우려 대상이 되었습니다.”라고 말했습니다. “직원들이 여행 제한으로 인해 다른 관할권에서 일해야 했을 때 다소 관대한 접근 방식이 있었지만, 이러한 유연성은 영구적이지 않습니다. 기업이 원격 근무의 결과로 발생하는 세금 위험을 헤쳐나가고자 할 때, 당사의 솔루션은 세계 어디에 있든 인재를 규정을 준수하면서 지원할 수 있는 방법을 제공합니다.”
2021 글로벌 직원 설문조사의 전체 결과를 보려면 여기를 클릭하십시오.
설문조사 방법
Globalization Partners 2021 Global Employee Survey는 15개 국가의 직원 1,250명을 대상으로 2021년 6월에 실시되었습니다. 응답자는 영국, 독일, 네덜란드, 이스라엘, 두바이, 남아프리카, 캐나다, 미국, 멕시코, 브라질, 콜롬비아, 아르헨티나, 싱가포르, 호주, 일본에 소재했다. 연구 코호트는 250명 이상의 기업으로 구성된 실무 연령 그룹에 분포된 남성과 여성 응답자로 구성되었습니다. 응답자는 사무실로 원격으로, 그리고 여러 국가에 사무실을 둔 팀 내에서 일합니다.
Globalization Partners 소개
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