Voordelen van wereldwijde expansie: hoe een Employer of Record kan helpen

De toekomst van het werk is wereldwijd. Daarom omarmen bedrijven van elke omvang de huidige wereldwijde mentaliteit om nieuwe kansen te grijpen door grenzen en grenzen te overschrijden. 

Toegang tot wereldwijde markten, hoog rendement op investeringen en nieuwe inkomstenstromen zijn slechts enkele van de voordelen van wereldwijde expansie en wereldwijde aanwerving. 

Laten we eens kijken hoe een betrouwbare Employer of Record (EOR)-partner uw bedrijf kan helpen internationaal te groeien - zonder het gedoe van het opzetten van lokale entiteiten. 

Wat is wereldwijde expansie?

Wereldwijde expansie is een strategie voor bedrijfsgroei waarbij de activiteiten, producten of diensten van een bedrijf worden uitgebreid naar nieuwe doelmarkten. Wereldwijde expansie kan bedrijven helpen verder te groeien dan hun thuismarkt en lokale klantenbestand om nieuwe inkomstenstromen op te bouwen. 

Waarom breiden bedrijven zich wereldwijd uit in 2024? De exacte reden waarom bedrijven internationale groei nastreven, hangt af van een aantal belangrijke factoren, zoals bedrijfsdoelen en merkidentiteit. Door uw bedrijf buiten de grenzen en grenzen uit te breiden, kunt u in contact komen met nieuwe klanten, producten of diensten naar nieuwe markten brengen en de omzet verhogen. 

Met een betrouwbare wereldwijde expansiestrategie en efficiënte toewijzing van middelen wordt groei ook duurzamer.

Wat zijn de voordelen van wereldwijde bedrijfsuitbreiding?

Voordelen van wereldwijde expansie zijn onder meer risicobeperking, kostenverlaging, verhoogde inkomsten en diversiteit van het personeelsbestand. Uit het 2023 Global Growth Report van G-P bleek dat 4 van de 5 werknemers klaar zijn om voor wereldwijde organisaties te werken. Toch zijn leidinggevenden niet altijd bereid om wereldwijde teams te leiden. 

In het komende jaar richt 73% van de leidinggevenden van C-suite zich op de groei van hun organisatie. Toch vereist groei bekwaam talent dat mogelijk niet lokaal beschikbaar is. Als gevolg daarvan verkennen leiders grenzenoverschrijdend om succes te boeken en de belangrijkste voordelen van expansie te plukken.  

1. Toegang tot nieuwe markten.

Het aangrijpen van nieuwe, veelbelovende markten vormt de kern van elke sterke strategie voor wereldwijde expansie. Wereldwijd uitbreiden helpt bedrijven hun klantenbestand te diversifiëren in meerdere markten en regio's. Door de afhankelijkheid van een enkele markt te verminderen, zijn bedrijven beter gepositioneerd om marktschommelingen aan te pakken en hun omzetkansen uit te breiden.

2. Maak gebruik van het beste wereldwijde talent.

Ons Global Growth Report onthulde ook dat voor veel leidinggevenden toegang  tot een grotere talentenpool (35%) een belangrijk voordeel is van het wereldwijd inhuren van personeel. In feite erkent 42% van de leidinggevenden dat wereldwijde bedrijven beter zijn in het aantrekken van toptalent, en 47% van de werknemers is het daarmee eens. Wereldwijde expansie biedt toegang tot diverse vaardigheden, die van onschatbare waarde zijn voor zowel innovatie als productiviteit. 

Of je nu werknemers of fulltime werknemers nodig hebt, het werven van talent uit verschillende regio's kan vanaf de eerste dag innovatie bevorderen. 1099

Verhoogde mobiliteit van werknemers kan ook uw wereldwijde groeistrategie stimuleren. Als u niet zeker weet waar u moet beginnen, kan G-P helpen. Wij stellen bedrijven in staat om iedereen in te huren, waar dan ook — zonder nieuwe entiteiten op te richten. En als uitbreiding van ons toonaangevende G-P Meridian Platform™, stelt G-P Meridian Contractor ™ u in staat om aannemers in meer dan 180 landen in te huren, te beheren en te betalen. Dankzij ons uitgebreide aanbod kunnen bedrijven nu zowel werknemers als aannemers beheren vanaf één dashboard.

3. Profiteer van schaalvoordelen.

Bedrijven kunnen profiteren van opkomende economieën door op grotere schaal tegen lagere kosten te werken. In alle markten kunnen bedrijven de productie-, distributie- en zelfs inkoopkosten verlagen en profiteren van efficiëntere distributienetwerken. 

4. Bedrijfscultuur diversifiëren.

Het opbouwen van een diverse bedrijfscultuur is essentieel voor elke effectieve strategie voor talentbeheer. De businesscase voor diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI) is immers sterker dan ooit in het moderne bedrijfslandschap. Bedrijven kunnen profiteren van de brede expertise en vaardigheden van hun werknemers om betere bedrijfsstrategieën te ontwikkelen. 

Gegevens tonen aan dat het leunen op lokale experts in verschillende culturen zelfs uw winst kan verhogen. Volgens 2023 gegevens van McKinsey laten bedrijven in het bovenste kwartiel voor etnische diversiteit een gemiddeld financieel voordeel van 27% ten opzichte van andere zien. Bedrijven met een vertegenwoordiging van meer dan 30% van de vrouwen hebben een aanzienlijk grotere kans om financieel beter te presteren dan bedrijven met een lagere vertegenwoordiging. 

5. Maak contact met nieuwe klanten.

Wereldwijde expansie creëert ook kansen om nieuwe klantsegmenten te bereiken met unieke behoeften, voorkeuren of aankoopgedrag. Zorg er bij het uitbouwen van marktonderzoek voor dat u zich richt op het voorspellen hoe klanten uw product of dienst in een specifieke markt zullen ontvangen. 

6. Diversifieer je inkomstenstromen op de lange termijn.

Bedrijven kunnen de omzetgroei verhogen door gebruik te maken van nieuwe markten en klantsegmenten die mogelijk niet beschikbaar zijn in volwassen binnenlandse markten of meer verzadigde omgevingen. Internationaal uitbreiden helpt elk bedrijf nieuwe klanten te vinden, terwijl de operationele kosten worden verlaagd en geld wordt bespaard in een nieuw land. 

7. Beperk het marktrisico.

Het uitbreiden van activiteiten in meerdere markten maakt elk bedrijf veerkrachtiger voor marktuitdagingen, waaronder volatiele economische omstandigheden, veranderingen in overheidsbeleid of veranderingen in juridische omgevingen in verschillende landen. 

8. Verbeter merkherkenning en -aanpassing.

Het opbouwen en onderhouden van een consistent merk over de grenzen heen kan een uitdaging zijn. Het lokaliseren van je branding, marketingberichten en promotiestrategieën in verschillende markten kan je helpen contact te leggen met een nieuw klantenbestand om je merkherkenning te verbeteren. 

Het vestigen van een aanwezigheid in meerdere landen kan zowel de zichtbaarheid van het merk als de geloofwaardigheid op wereldwijde schaal verbeteren. Een wereldwijde aanwezigheid kan ook zowel de perceptie als de loyaliteit van klanten verbeteren. 

9. Krijg een concurrentievoordeel.

Organisaties die willen gedijen en uitbreiden, moeten de concurrentie voor blijven. Door als een van de eersten uit te breiden in een opkomende internationale markt, kunt u een sterke aanwezigheid vestigen in het vooruitzicht van concurrenten die misschien langzamer zijn om internationale markten te betreden. 

10. Strategische partnerschappen opbouwen.

Wereldwijde expansie kan ook strategische allianties en partnerschappen met internationale bedrijven faciliteren. Door nieuwe markten te betreden, heeft uw bedrijf toegang tot nieuwe bronnen, geavanceerde technologieën of waardevolle distributiekanalen. 

Toch brengt wereldwijde expansie ook uitdagingen met zich mee. Van culturele verschillen tot regelgevingscomplexiteiten en onverwachte kosten, er zijn veel obstakels voor naadloze uitbreiding. Succesvolle groei vereist gedetailleerd marktonderzoek, zorgvuldige  planning en een diepgaande strategie om te profiteren van voordelen en tegelijkertijd risico's te beperken.