Leestijd: 8 minuten
Bij G-P worden bedrijven geholpen door ons toonaangevende Global Employment Platform™ (Wereldwijd werkgelegenheidsplatform) om snel, dat wil zeggen binnen dagen in plaats van maanden, hoogopgeleide wereldwijde teams op te bouwen, zodat zij hun volledige potentieel kunnen ontsluiten. Maar hoe werkt het hele personeelsbestand het beste samen? Hier bespreken we de kansen – en uitdagingen – bij het verwezenlijken van het type wereldwijde groei en succes dat we allemaal kunnen delen.
G-P. Global Made Possible.
Als uw bedrijf naar mogelijkheden op zoek is om internationaal uit te breiden, zou Hongkong zo maar eens in rap tempo bovenaan uw lijstje kunnen komen te staan. Het scoort hoog in verschillende ranglijsten van de beste economieën voor bedrijven en biedt de voordelen die voortvloeien uit vrijhandel, benijdenswaardige markttoegang en getalenteerde arbeidskrachten.
Voordat uw bedrijf uitbreidt, heeft u gedetailleerde informatie nodig over de risico's en voordelen van zakendoen in Hong Kong. Dit artikel gaat dieper in op deze voor- en nadelen, zodat uw bedrijf een beter geïnformeerde beslissing kan nemen.
Redenen om uit te breiden naar Hong Kong
Waarom uw bedrijf uitbreiden naar Hong Kong? Met zijn ideale ligging, uitzonderlijk personeelsbestand, lage belastingen en algemeen gemak van zakendoen, biedt deze unieke plek vele zakelijke voordelen. Laten we eens nader kijken naar enkele van de meest dwingende redenen om uw bedrijf uit te breiden naar Hong Kong.
1. Robuuste, groeiende economie
De economie van Hong Kong is groot en groeit elke dag. Het bruto binnenlands product (BBP) kwam uit op ongeveer US $ 346 miljard vanaf 2020 . De groei van de economie van Hongkong is doorgaans met ongeveer gestegen 2 tot 6 procent per jaar voor het grootste deel van het afgelopen decennium. Het International Institute for Management Development in Zwitserland heeft de economie van Hongkong erkend als de tweede meest concurrerende economie in Azië en de zevende in de wereld.
De economie in Hong Kong biedt ongelooflijke zakelijke vrijheid, die we hieronder in meer detail zullen bespreken. Hong Kong's vermaarde vrijhandel, vrije markten en vrij ondernemerschap bieden bedrijven veel groei- en winstmogelijkheden.
2. Strategische bedrijfslocatie
De toplocatie van Hong Kong aan de zuidoostkust van China geeft bedrijven gemakkelijke toegang tot verschillende grote Aziatische markten, waaronder natuurlijk de immense Chinese markt op het vasteland. Zakenreizigers kunnen de meeste grote steden van China binnen één dag bereiken, en reizen naar Peking is vooral handig via de hogesnelheidstreinen Peking-Hong Kong.
Hong Kong biedt ook gemakkelijke toegang tot lucratieve markten in landen als Japan, India, Singapore en Thailand. Bedrijven die vanuit Hong Kong opereren, kunnen profiteren van gunstige handelsovereenkomsten met deze landen om internationale zakelijke verbindingen te leggen en de winst te vergroten.
De binnenlandse markten van Hong Kong bieden ook volop zakelijke kansen. Hoewel Hong Kong geografisch klein is in vergelijking met veel van zijn Aziatische buren, beschikt het over bloeiende industrieën zoals financiële diensten, toerisme, medicijnen, onderwijs en creatieve industrieën.
3. Robuuste vrije markten
Hong Kong staat internationaal bekend om zijn uitzonderlijk vrije markten. De Index of Economic Freedom van de Heritage Foundation noemde Hong Kong al meer dan twee decennia de meest vrije economie ter wereld, totdat het werd vervangen door Singapore in 2020 en 2021 . Hong Kong's handelsvrijheden, monetaire vrijheden, lage belastingen, minimale tarieven en beperkte overheidsinmenging in zakelijke aangelegenheden hebben allemaal bijgedragen aan zijn positie bovenaan de lijst.
Hong Kong stelt geen grenzen aan inkomende of uitgaande investeringen, dus de handel kan vrij in beide richtingen over de landsgrenzen stromen. Hong Kong heeft ook geen controle op internationale uitwisseling, dus bedrijven kunnen gemakkelijk valuta wisselen.
4. Opgeleide, goed opgeleide arbeidskrachten
Over het algemeen is het personeelsbestand van Hong Kong hoogopgeleid, opgeleid en opgeleid. Onderwijs in Hong Kong is gratis en deelname is verplicht via de middelbare school.
Hong Kong heeft een sterk binnenlands universitair systeem en veel studenten zoeken ook hoger onderwijs in het buitenland voordat ze naar huis terugkeren. Technische training is beschikbaar bij het Hong Kong Institute of Vocational Education. een geweldige 75 procent van de beroepsbevolking heeft een geavanceerde opleiding genoten.
Het personeelsbestand van Hong Kong spreekt ook meerdere talen. Veel inwoners van Hong Kong spreken Kantonees, de taal die inheems is in Hong Kong en Zuidoost-China, en Mandarijn, de meest gesproken taal op het vasteland van China. Engels is de taal die het meest wordt gebruikt voor zaken. Als uw bedrijf taalvaardigheid van zijn werknemers nodig heeft, is Hong Kong een uitstekende plaats om getalenteerde tweetalige of drietalige werknemers te vinden.
5. Unieke handelstoegang
Hong Kong biedt preferentiële handelstoegang voor bedrijven die zaken doen binnen zijn grenzen.
De Nauwere economische partnerschapsovereenkomst (CEPA), bijvoorbeeld, sluit een handelsovereenkomst tussen de autonome regering van Hongkong en de centrale volksregering van het vasteland van China. Deze overeenkomst biedt een aantal bijzondere voordelen. Alle goederen die van oorsprong uit Hong Kong komen, mogen belastingvrij naar het vasteland van China reizen. Bovendien krijgen in Hongkong gevestigde dienstverleners in tientallen sectoren een voorkeursbehandeling bij het verlenen van diensten aan het vasteland.
Hong Kong heeft ook een cruciale vrijhandelsovereenkomst met de Associatie van Zuidoost-Aziatische Naties (ASEAN). Dezehandelsovereenkomst en zijn investeringsovereenkomsten, ingelogd september 2017, omvatten alle aspecten van handel, van handel in goederen en diensten tot investeringen tot economische samenwerking en geschillenbeslechting. Ze zorgen voor een betere markttoegang en een billijke handelsbehandeling tussen Hong Kong en de 10 ASEAN-lidstaten:
- Brunei
- Cambodja
- Indonesië
- Laos
- Maleisië
- Myanmar
- De Filipijnen
- Singapore
- Thailand
- Vietnam
De uitstekende en altijd verbeterende infrastructuur van Hong Kong maakt veel van die handelstoegang mogelijk. Het land voltooit voortdurend upgrades om het fysieke proces van internationaal zakendoen beter beheersbaar te maken. Het biedt schoon, voordelig en efficiënt vervoer - bussen, treinen, veerboten en taxi's - van en naar de belangrijkste vervoersknooppunten. De poort, die meer aankan dan 20 miljoen 20 voet equivalente eenheid (TEU) containers per jaar, is een van de drukste ter wereld. De luchthaven werd ook gerangschikt als een van de beste ter wereld.
6. Sterke financiële en politieke instellingen
Naast zijn sterke economie heeft Hong Kong een sterk en stabiel banksysteem. Internationale bedrijven kunnen geld toevertrouwen aan lokale banken en zeker zijn van hun veiligheid.
Hong Kong heeft ook grote internationale deviezenreserves. Deze zijn essentieel voor het handhaven van stabiele wisselkoersen, het betalen van internationale schulden en in het algemeen het behoud van het vertrouwen van het publiek in de economie. Deze factoren dragen bij aan de zeer zakelijke omgeving van Hongkong.
Het solide, transparante rechtssysteem en de strenge anticorruptiemaatregelen van het land zorgen er ook voor dat uw bedrijf naar verwachting zal opereren met relatief weinig risico op misdaad en corruptie. U kunt een eerlijke behandeling in de rechtspraak verwachten als er juridische vragen rijzen.
De institutionele kracht van Hong Kong strekt zich ook uit tot de gezondheidszorg. Medische zorg is veilig en betaalbaar, en het land beschikt over deskundige beoefenaars in verschillende medische disciplines.
Ten slotte blijkt de robuuste sociale en politieke infrastructuur van Hongkong uit de lage misdaadcijfers. Het aantal moorden in het land is een van de laagste ter wereld — slechts één opzettelijke doodslag per 100.000 mensen vond plaats in 2018 , bijvoorbeeld.
7. Relatief lage bedrijfskosten
In Hong Kong kunnen bedrijven hun bedrijf vaak opzetten en runnen voor minder dan ze in andere landen zouden betalen.
Belasting betalen is vaak beter beheersbaar vanwege de uitzonderlijk lage belastingtarieven in Hongkong. Belastingen in Hong Kong versus die in de VS zijn bijvoorbeeld veel lager. Het vennootschapsbelastingtarief in Hong Kong is 8,25 procent voor winst tot HK$2 miljoen en 16,5 procent voor een winst van meer dan HK$2 miljoen. In tegenstelling, de vennootschapsbelastingtarief in de VS is 21 procent en mei stijgen naar 28 procent .
Bovendien zijn de regels en voorschriften voor het oprichten van een bedrijf, die in veel landen complex en duur kunnen zijn, in Hong Kong relatief eenvoudig en voordelig.
Om al deze redenen, Hong Kong heeft de op twee na beste plek verdiend op de ranglijst van landen door het gemak van zakendoen van de Wereldbank.
Belangrijkste uitdagingen van uitbreiden naar Hong Kong
Hoewel Hong Kong over het algemeen een uitstekende plek is voor uw bedrijf om te groeien, brengt het uitbreidingsproces enkele uitdagingen met zich mee. Laten we enkele nadelen van zakendoen in Hong Kong eens nader bekijken.
1. Onbekende regelgeving
Een van de belangrijkste uitdagingen van internationale groei is het leren van de arbeidswetten en andere toepasselijke regelgeving in uw nieuwe land. Wanneer u klaar bent om uw bedrijf in Hong Kong op te schalen, moet u tijd besteden aan het leren van de regels voor het aannemen en betalen van werknemers. U moet ook de regels kennen die van toepassing zijn op het opzetten en runnen van uw bedrijf.
Sommige van deze voorschriften maken de registratie van bedrijven moeilijker als bedrijven ervoor kiezen om dochterondernemingen op te richten. Internationale werknemers moeten bijvoorbeeld uitgebreide documentatie van hun ervaring en opleiding overleggen voordat ze een werkvisum kunnen krijgen.
Werken met ervaren juridische adviseurs is altijd een goede strategie. Arbeidsdeskundigen in Hongkong kunnen uw bedrijf helpen de beste arbeidspraktijken te leren en ervoor te zorgen dat de voorschriften van Hongkong worden nageleefd.
2. Belastingwetten
Hoewel de belastingregels van Hongkong relatief bedrijfsvriendelijk zijn, kan het ingewikkeld zijn om de ins en outs van deze complexe wetten te leren en na te leven. Bedrijven moeten bijvoorbeeld jaarlijks gecontroleerde financiële overzichten indienen bij de Belastingdienst en zowel vennootschaps- als loonbelasting betalen.
De straffen voor kleine misstappen op dit gebied zijn zwaar. Als u niet aan de belastingvereisten voldoet, kan uw bedrijf zware financiële sancties oplopen. Ook hier kunt u uw bedrijf gemoedsrust geven door samen te werken met experts in Hong Kong terwijl u plant voor groei. Ervaren professionals kunnen u adviseren over de nuances van het belastingrecht en helpen uw bedrijf compliant te houden.
3. Arbeidskost
Arbeidskosten in Hong Kong kunnen oplopen in het budget van uw bedrijf. Bedenk dat de kosten van levensonderhoud in Hong Kong relatief hoog zijn. Volgens de Economist's Intelligence Unit staat Hong Kong samen met Zürich, Zwitserland en Parijs, Frankrijk, voor de eerste plaats wereldwijd als de duurste stad om in te wonen .
De lonen in Hong Kong, hoewel niet exorbitant, moeten ook enigszins hoog zijn om die hoge kosten van levensonderhoud te evenaren. Vanaf 2020 , de mediane maandloon voor werknemers in Hong Kong was HK $ 18.400, en het gemiddelde uurloon was HK $ 74,40. Deze cijfers komen neer op ongeveer US $ 2.376 per maand en US $ 9.57 per uur.
4. Uitdagende procedures voor het openen van bankrekeningen
Uw bedrijf heeft een bankrekening in Hongkong nodig om zaken te kunnen doen in het land. Ondanks de over het algemeen zakelijke omgeving van Hongkong kan het openen van een bankrekening ingewikkeld zijn. Recente internationale inspanningen om het witwassen van geld en de financiering van terrorisme te bestrijden, hebben banken ertoe gebracht om strengere processen voor zowel nieuwe als bestaande klanten .
Veel banken in Hong Kong, vooral traditionele banken, brengen hoge kosten in rekening en hebben lange procedures voor het openen van nieuwe internationale rekeningen, en niet alle rekeningaanvragen worden goedgekeurd. De papierwerkvereisten kunnen bijzonder belastend zijn.
Verschillende banken zullen verschillende vereisten hebben. In het algemeen kan uw bedrijf echter: moet u dergelijke items aanbieden een rekening openen:
- Identificatiebewijs, zoals geldige reisdocumenten, voor uiteindelijk gerechtigden
- Certificaat van oprichting
- Certificaat van predikantschap
- Bewijs van Goede reputatie
- Partnerschapsovereenkomst van akte
- Bewijs van registratie
- Bedrijfsregisterrapport
- Details van de controlestructuur en eigendom van het bedrijf
- Details van de zakelijke aard en werkwijze van het bedrijf
- Doel van het account en het beoogde gebruik ervan
- Documenten met betrekking tot de Foreign Account Tax Compliance Act (FATCA) en de Automatic
- Uitwisseling van informatie over financiële rekeningen (AEOI)
Bovendien moeten volgens de wet alle aandeelhouders, bestuurders en ondertekenaars van bankrekeningen persoonlijk naar Hong Kong reizen voor bankinterviews. Het openen van een zakelijke bankrekening kan ook een uitdaging en tijdrovend zijn vanwege de langdurige bureaucratische processen en de selectiviteit van de banken met internationale klanten.
Als uw bedrijf besluit een bankrekening in Hong Kong te openen, is het de moeite waard om met verschillende banken te communiceren om te zien welke het beste bij u past. Op die manier kunt u mogelijk onnodig papierwerk, onkosten en vertragingen vermijden en kunt u uw bedrijf sneller operationeel krijgen.
Uitbreiden naar Hong Kong met een wereldwijd werkgelegenheidsplatform
Wanneer u teams bouwt in Hong Kong, is samenwerken met een externe entiteit zoals een Employer of Record (EOR) een uitstekende strategie. Globalization Partners heeft al een gevestigde professionele aanwezigheid in Hong Kong. Met ons wereldwijde werkgelegenheidsplatform kunt u uw nieuwe activiteiten vereenvoudigen en versnellen door de installatieverplichtingen te minimaliseren.
Hier zijn enkele van de specifieke voordelen die uw bedrijf kan behalen door samen te werken: Globalization Partners:
- Tijd besparen: Als uw bedrijf ervoor kiest: om een dochteronderneming te vormen in Hong Kong , kan dit weken, zelfs maanden duren. U heeft meer tijd nodig om winst te maken en kunt het inhuren van gekwalificeerde werknemers mislopen. Wanneer u werkt met een wereldwijd arbeidsplatform, komt uw bedrijfsvoering veel sneller op gang en kunt u direct beginnen met het toevoegen van teamleden.
- Geld sparen: Het oprichten van een dochteronderneming in Hong Kong is zowel kostbaar als tijdrovend. Registratie, vergoedingen, aanvraagkosten en kosten voor het huren van faciliteiten lopen snel op. Door te werken met Globalization Partners , kunt u deze instelkosten minimaliseren.
- Gemoedsrust krijgen: Wanneer u gebruikmaakt van ons wereldwijde werkgelegenheidsplatform, kunt u erop vertrouwen dat uw wervings- en belastingpraktijken voldoen. Onze AI-gestuurde technologie helpt u te voldoen aan de arbeids- en belastingvoorschriften van Hongkong, waardoor financiële boetes worden geminimaliseerd.
Het oprichten van een dochteronderneming is een traditionele optie. Soms moet uw bedrijf echter de uitdagingen van internationale groei minimaliseren, meteen beginnen met het aannemen van werknemers en zorgen voor volledige naleving van de voorschriften van Hongkong. In dat geval werken met Globalization Partners ' wereldwijd werkgelegenheidsplatform is zeer gunstig.
Bouw internationale teams in Hong Kong met Globalization Partners
Wanneer u klaar bent om uw bedrijfsgroei uit te breiden naar Hong Kong, werk dan met Globalization Partners . Ons uitgebreid en AI-gedreven wereldwijd werkgelegenheidsplatform zorgt ervoor dat u de uitdagingen van uitbreiden naar Hong Kong met vertrouwen tegemoet kunt gaan.
Vraag een voorstel aan vandaag, of download ons Global Hiring Handbook om meer te weten te komen over internationaal groeien.
