Huur de juiste persoon in voor de functie, ongeacht waar ze wonen.
Uw meest waardevolle bezit zijn uw mensen. Onze wereldwijde werkgelegenheidsproducten helpen u bij het inhuren, onboarden en beheren van het beste talent ter wereld, zodat u een wereldwijd team kunt opbouwen zonder de HR-complexiteit.
-
Huur in meer dan 180 landen, geen entiteit nodig.
-
Neem binnen enkele dagen toptalent aan boord.
Uw ambitie is grenzeloos. Uw wervingsstrategie zou dat ook moeten zijn.
Talent kent geen grenzen. Maar rode tape, blinde vlekken en administratieve lasten maken het moeilijk om de wereldwijde sprong te wagen.
De paradox van de talentenpool
Foutieve classificatie tijdbom
Het labyrint van de entiteit
Operationele chaos
Onvoorspelbare kosten
Hoog verloop van talent
Wat is het juiste wervingsmodel voor uw bedrijf?
Het pad naar wereldwijd inhuren is niet one-size-fits-all. Van fulltime werknemers tot aannemers, de door AI aangedreven wereldwijde werkgelegenheidsproducten en expertise helpen je om je team op jouw manier op te bouwen.
Bekijk hoe uw collega's wereldwijd toptalent sneller inhuren.
Zowel snelgroeiende bedrijven als gevestigde marktleiders hebben proactief toegang tot nieuw talent voor expertise en kostenoptimalisatie, met behulp van het wereldwijde G-P Global Employment Platform om werknemers conform te onboarden en snel te schalen.
Meer dan 80 werknemers binnengehaald in 7 markten
Amoy, een gevestigd bedrijf, moest snel opschalen. G-P heeft meer dan 80 werknemers in 7 landen in dienst genomen, waardoor hun markttoegang is versneld.
Vereenvoudigd wereldwijd personeelsbeheer
BioCartis worstelde met naleving in meer dan 10 landen. G-P bood een uniform platform dat de wereldwijde salarisadministratie en complexe HR-activiteiten stroomlijnde.
Geschaald van 30 tot 500 werknemers wereldwijd
Als snelgroeiend SaaS-platform gebruikte Deliverect G-P om snel talent te beveiligen, op te schalen van een paar naar 500 werknemers in 40 markten in slechts 4 jaar.
Wereldwijde aanwerving, vereenvoudigd.
Uitgebreide talentenpools.
Werknemers aannemen en in dienst stellen, ongeacht de geografische locatie. En als u gespecialiseerde vaardigheden nodig hebt voor projecten, maakt G-P Contractor™ het gemakkelijk om aannemers te betrekken en te betalen.
Minder nalevingsrisico.
Als de wettelijke Employer of Record (EOR) beheren we alle nalevingskwesties voor uw wereldwijde personeelsbestand. We behandelen lokale arbeidswetten, belastingen en secundaire arbeidsvoorwaarden, zodat u zich kunt concentreren op uw bedrijf.
Snelle onboarding van talent.
Neem uw nieuwe teamleden binnen 3-5 werkdagen aan boord. Beveilig topkandidaten voor concurrenten en versnel je time-to-market.
Gestroomlijnde wereldwijde activiteiten.
Beheer HR, salarisadministratie, secundaire arbeidsvoorwaarden en uitgaven vanuit één dashboard. Dit platform biedt 99% nauwkeurigheid van de salarisadministratie en integreert met toonaangevende HRIS-systemen.
Voorspelbare kosten.
Profiteer van transparante, vaste prijzen met volumekortingen. Dit platform geeft kostentransparantie vooraf. Alle werkgeverslasten en -belastingen zijn inbegrepen, dus er zijn geen verrassingen.
Ongeëvenaarde expertise en ondersteuning.
Gebruik onze toegewijde klantensuccesmanagers en lokale HR-specialisten voor begeleiding. G-P Gia, biedt directe AI-begeleiding en vereenvoudigt workflows.
Uw draaiboek voor wereldwijd inhuren.
Het opbouwen van een wereldwijd team vereist strategie. Onze gids geeft u de inzichten en tools die u nodig hebt om door de complexiteit van internationale aanwervingen te navigeren.