De economische groei van Colombia maakt het een aantrekkelijke locatie voor bedrijven die willen schalen in Zuid-Amerika. Als uw bedrijf gebruik maakt van deze mogelijkheid, moet u voor alle internationale werknemers een werkvisum voor Colombia verkrijgen. Niet alle bedrijven hebben echter de tijd of expertise om efficiënt een werkvisum in Colombia te verkrijgen.
Soorten werkvisa in Colombia
Colombia heeft onlangs zijn visumregels gewijzigd in oktober 2022 om verschillende aanvullende visumcategorieën te creëren. Visa-opties omvatten:
- eVisa (V) voor bezoekers: Een elektronische reisautorisatie waarmee in aanmerking komende niet-burgers Colombia maximaal 90 dagen kunnen betreden voor toeristische, zakelijke of medische behandelingsdoeleinden.
- Visum van het type Migrant: Dit type visum is een tijdelijk visum voor ingezetenen waarmee personen gedurende een langere periode in Colombia kunnen verblijven, hetzij voor werk- of gezinsherenigingsdoeleinden en tot 2 jaar.
- Ingezeten “R”-type visum: Een visum voor personen die zich permanent in Colombia vestigen. De vereisten omvatten bewijs van financiële stabiliteit, een strafbladcontrole en een gezondheidscertificaat.
- Technisch visum: Dit visum is voornamelijk van toepassing op technische beroepsbeoefenaars die Colombia willen binnenkomen om dringende technische diensten te verlenen aan openbare of particuliere entiteiten. Een brief van de entiteit die de verantwoordelijkheid op zich neemt voor de vereiste dienst moet worden verstrekt. De geldigheidsduur van dit visum is maximaal 2 jaar, waardoor maximaal 180 aaneengesloten of cumulatieve dagen in een 265-day periode mogelijk zijn.
- Digitaal nomadenvisum: Een visum voor personen die buiten Colombia werken om maximaal 2 jaar in het land te wonen en te werken.
M-visa worden het meest gebruikt door expats, om redenen zoals huwelijk, investering, pensionering, werk, en studie. Personen moeten voldoen aan bepaalde vereisten om een M-visum te verkrijgen, zoals het hebben van een echtgenoot of partner die een inwoner van Colombia is, het onderhouden van een vast dienstverband of het naar Colombia komen als missionaris. Deze visa zijn meestal 3 jaren geldig. Er bestaan echter bepaalde uitzonderingen, zoals 5 werkvisa voor categorieën en 9 studentenvisa voor categorieën, die minder dan 3 jaar kunnen zijn, afhankelijk van de duur van het dienstverband en de studie.
Met ingang van is een nieuw juni 2023ingezetenschapsvisum voor in aanmerking komende Venezolaanse staatsburgers ingevoerd. Dit verblijfsvisum verleent permanente verblijfsvergunningen na 5 jaren in het bezit te zijn geweest van een speciale verblijfsvergunning of tijdelijke beschermingsvergunning.
Vereisten voor het verkrijgen van werkvisa in Colombia
De vereisten voor een werkvisum in Colombia variëren per type visum. Dat gezegd hebbende, vereisen de meesten een baanaanbod van een lokale werkgever om te beginnen. Nadat de werknemer en werkgever een contract hebben ondertekend, kunnen ze de aanvraagprocedure starten. Naast de arbeidsovereenkomst hebben sollicitanten een motivatiebrief van de werkgever, 6 maandenlang bankafschriften, een fotokopie van hun paspoort en een foto in paspoortstijl nodig. Hoewel de visumaanvraagprocedure online is, worden visa persoonlijk afgegeven bij de kantoren van Ministerio de Relaciones Exteriores in Bogota.
In implementeerde Colombia strengere vereisten voor visumaanvragenoktober 2022, waaronder:
- Een 6-month geldigheidsvereiste voor paspoorten van aanvragers.
- Bewijs van ziektekostenverzekering voor de meeste soorten visa.
- Een geapostilleerd of gelegaliseerd vertaald bachelordiploma voor M-visa.
- Internationaal ingediende aanvragen moeten worden ingediend vanuit het land waar de aanvrager een burger of houder van een verblijfsvergunning is.
Na minstens 5 jaar in het bezit te zijn van een M-visum, kunnen personen een R-visum krijgen. Zodra een persoon 5 nog jaren in het bezit is van een R-visum, kan hij/zij een aanvraag indienen om burger van Colombia te worden. Aangezien het land dubbel staatsburgerschap toestaat, hoeven personen geen visa te regelen of het staatsburgerschap in een ander land op te geven.
Colombia maakt deel uit van de MERCOSUR-overeenkomst. Dit betekent dat staatsburgers van Argentinië, Bolivia, Brazilië, Ecuador, Paraguay, Peru en Uruguay na hun aankomst in Colombia een migratievisum kunnen aanvragen voor staatsburgers van MERCOSUR. Een dergelijk visum wordt door geen enkele werkgever gesponsord.
Aanvraagproces
Wanneer werknemers een werkvisum nodig hebben, moeten ze het aanvraagformulier invullen voor het soort visum dat ze nodig hebben. Zij kunnen zich online registreren op de website van Ministerio de Relaciones Exteriores door alle relevante documenten te uploaden. Nadat de aanvraag is ingediend, beoordeeld en goedgekeurd, moeten de aanvragers de betalingsinstructies van de autoriteiten volgen.
Werkgevers moeten het volgende verstrekken:
- Bankafschriften die overeenkomen met de 6 maanden vóór de visumaanvraag.
- Bewijs van gemiddeld maandinkomen van 100 keer het wettelijke maandelijkse minimumloon.
- De resultatenrekening van het voorgaande jaar.
- Een certificaat van geschiktheid voor de aanvrager.
- Relevantie van de arbeidsovereenkomst.
- academische ondersteuning van de visumaanvrager.
In heeft oktober 2022Colombia de verwerkingstijd voor visa verlengd. Werkgevers kunnen een langere wachttijd op werk- en verblijfsvergunningen verwachten.
Andere belangrijke overwegingen
Elke persoon met een visum dat langer dan 3 maanden geldig is, moet een Colombiaanse identiteitskaart aanvragen en verkrijgen bij een regionaal kantoor. Ze moeten de kaart binnen 15 dagen na binnenkomst in Colombia of 15 dagen na de afgifte van hun visum verkrijgen. Ze hebben een kopie van hun paspoort en M-visum nodig.
Houd er rekening mee dat het verkrijgen van de Colombiaanse identiteitskaart online of persoonlijk een afspraak vereist. Alle aanvragers moeten de juiste documenten indienen, de kosten betalen en daarna naar het kantoor gaan om de fysieke identiteitskaart op te halen.
Ontdek hoe G-P u kan helpen bij het beheren van uw wereldwijde teams.
Bij G-P zetten we ons in om barrières voor wereldwijde zaken te doorbreken, kansen te bieden voor iedereen, overal, en bedrijven te helpen het volledige potentieel van hun personeel te benutten. Dit platform helpt je om de lokale wetgeving volledig na te leven en ervoor te zorgen dat alles, van werving en onboarding tot het betalen van je team, snel en eenvoudig is, ongeacht waar ter wereld ze zich bevinden.
Lees meer over hoe ons Global Growth Platform™ u kan helpen uw team over de hele wereld te laten groeien.
–
Op dit moment biedt G-P geen ondersteuning bij het verwerken van werkvisa of -vergunningen op deze specifieke locatie.