De uitbreiding van uw bedrijf naar Kroatië is een opwindende tijd voor uw bedrijf. Te midden van alle drukte van het inhuren van nieuwe teamleden, het toewijzen van middelen en het heen en weer reizen naar Kroatië, moet u ook alle wetgeving inzake dochterondernemingen van het land leren kennen. Hoewel u misschien denkt dat het navigeren door de uitdagingen van het oprichten van een dochteronderneming de enige optie is om uw bedrijf uit te breiden, biedt G-P een probleemloos alternatief.
Hoe richt u een Kroatische dochteronderneming op?
Het proces om een dochteronderneming in Kroatië op te richten kan enkele weken tot enkele maanden in beslag nemen. U moet een dochteronderneming oprichten voordat u werknemers inhuurt of begint met werken. De vereiste stappen omvatten:
- Registratie bij de rechtbank van koophandel.
- Een statistisch registratienummer van het Kroatische Bureau voor de Statistiek.
- Inschrijven voor BTW via de Belastingdienst.
- Registratie voor pensioen (HZMO) en zorgverzekering (HZZO).
- Een lokale bankrekening aanmaken.
- Aanwijzen van een wettelijke vertegenwoordiger die een natuurlijke persoon of een in Kroatië geregistreerde vennootschap kan zijn.
Om de dochteronderneming op te richten, moeten de volgende documenten aan het Kroatische handelsregister worden verstrekt: het besluit van de oprichter om een dochteronderneming op te richten, de oprichtingsakte, het financieel verslag van het voorgaande jaar, een bewijs met vermelding van de naam van de onderneming, het type entiteit, het soort activiteiten en de datum van de stichting.
Een vennootschap met beperkte aansprakelijkheid is een gemeenschappelijke vorm van entiteit die in Kroatië is gevestigd. Onder deze vennootschapsstructuur wordt de aansprakelijkheid van de aandeelhouders beperkt door hun inbreng in het kapitaal.
Er is geen beperking wat betreft de bedrijfsactiviteiten van dochterondernemingen in Kroatië, zolang zij de toepasselijke wetgeving respecteren en alle activiteiten of bedrijven in staatseigendom vermijden.
Wetgeving inzake dochterondernemingen in Kroatië
U moet alle bovenstaande stappen volgen om ervoor te zorgen dat uw bedrijf aan de regels blijft voldoen. Twee primaire rechtsorganen — de Kroatische vennootschapswet en het wetboek van koophandel — vormen de wetgeving inzake dochterondernemingen van Kroatië. Deze wet- en regelgeving is van toepassing op alle activiteiten van dochterondernemingen in het land en is essentieel als u van plan bent een dochteronderneming op te richten in Kroatië.
Zodra u alle documentatie bij de hand hebt, duurt het ongeveer 1 week om uw dochteronderneming te registreren. In die periode worden de statuten notarieel bekrachtigd en ingediend bij de rechtbank van koophandel. Elke geregistreerde dochteronderneming in Kroatië heeft voor de dagelijkse bedrijfsactiviteiten ook een registratiebewijs en een bedrijfszegel nodig.
Voordelen van het oprichten van een Kroatische dochteronderneming
Een dochteronderneming met beperkte aansprakelijkheid heeft het unieke voordeel dat ze onafhankelijk van het moederbedrijf opereert. De kapitaalinbreng van aandeelhouders beperkt de aansprakelijkheid, waardoor het moederbedrijf eventuele geschillen of verliezen kan vermijden.
Dankzij deze structuur is de dochteronderneming ook in staat haar eigen merk te creëren. U kunt de cultuur en praktijken op de werkplek bepalen die u in Kroatië wilt vestigen. Het is een geweldige manier om uw zakelijke communicatie af te stemmen op de cultuur en de zakelijke gewoonten van Kroatië.
In plaats van maanden te wachten tot uw dochteronderneming opengaat voordat u personeel inhuurt, maakt G-P het mogelijk om in slechts enkele minuten te beginnen met het opbouwen van uw team in Kroatië. Het toonaangevende platform helpt je om snel en eenvoudig talent te vinden, in dienst te nemen en te beheren, zodat je de dure en tijdrovende processen kunt vermijden die nodig zijn om je eigen dochteronderneming op te richten.
Andere belangrijke overwegingen
Als u ervoor kiest om zelf een Kroatische dochteronderneming op te richten, kunt u verwachten dat u veel tijd, geld en waardevolle middelen zult besteden aan het reizen naar Kroatië.
Wat u nodig hebt om een dochteronderneming op te richten in Kroatië hangt af van de vorm van het bedrijf dat u kiest: een besloten of naamloze vennootschap. Particuliere dochterondernemingen hebben ten minste 1 oprichter nodig met een minimaal aandelenkapitaal van EUR 2,500. Dit kapitaal is verdeeld in aandelen, waarbij de aansprakelijkheid van elke aandeelhouder is beperkt tot het bedrag van het door hun geïnvesteerde kapitaal.
Als u een dochteronderneming met beperkte aansprakelijkheid wilt oprichten, hebt u ten minste 1 lid en een minimumkapitaal van ongeveer EUR nodig26,500. Net als een particuliere onderneming is het kapitaal verdeeld in aandelen en is de aansprakelijkheid van de aandeelhouders gebaseerd op hun bijdrage. U moet een raad van bestuur hebben met ten minste 1 lid en een toezichthoudende commissie van ten minste 3 leden om uw dochteronderneming met beperkte aansprakelijkheid te runnen.
Betreed nieuwe markten met G-P — geen nieuwe entiteiten vereist.
Versla de concurrentie en betreed nieuwe markten binnen enkele minuten, niet maanden, met G-P . We hebben ons toonaangevende team van HR- en juridische experts in de regio gekoppeld aan ons nr. 1 Global Growth Platform™ om u te helpen bij het inhuren van werknemers in meer dan 180 landen, waardoor het niet meer nodig is om lokale entiteiten of dochterondernemingen op te richten.
Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie over hoe we het wereldwijde groeiproces kunnen stroomlijnen.