Breid uw wereldwijde personeelsbestand in Hongkong uit

Met het Employer of Record (EOR)-model van G-P kan uw bedrijf binnen enkele minuten beginnen met het inhuren van talent via onze wereldwijde entiteitsinfrastructuur. In tegenstelling tot een professionele werkgeversorganisatie (PEO), stelt G-P je bedrijf in staat om je wereldwijde voetafdruk uit te breiden zonder het gedoe van het opzetten en beheren van entiteiten.

Onze wereldwijde werkgelegenheidsproducten worden ondersteund door het grootste team van HR- en juridische experts in de sector. We gaan om met de groeiende complexiteit van conforme wereldwijde expansie, zodat u zich kunt concentreren op kansen die voor u liggen.

Als wereldwijde Employer of Record-expert beheren we de salarisadministratie, beste praktijken voor arbeidsovereenkomsten, wettelijke en marktnormvoordelen, werknemerskosten, evenals ontslagvergoeding en ontslag. U hebt gemoedsrust in de wetenschap dat u een team van toegewijde tewerkstellingsexperts hebt dat u bij elke aanwerving bijstaat. Met G-P kun je het talent van de slimste mensen in meer dan 180 landen over de hele wereld snel en gemakkelijk benutten.

Als snel groeiende markt kan Hongkong een uitstekende plek zijn om een dochteronderneming in op te richten ter bevordering van de groei van uw bedrijf. De uitgebreide Hongkongse wet- en regelgeving betreffende salarisadministraties, die in de Employment Ordinance wordt uiteengezet, kan het voor bedrijven die niet vertrouwd zijn met de plaatselijke wetten en processen echter ingewikkeld maken om personeel in te huren en een Hongkongse salarisadministratie op te zetten.