DEZE INHOUD IS ALLEEN VOOR INFORMATIEDOELEINDEN EN VORMT GEEN JURIDISCH OF BELASTINGADVIES. U moet altijd advies vragen en vertrouwen op uw eigen juridische en/of belastingadviseur(s). G-P biedt geen juridisch of belastingadvies. De informatie is algemeen en niet speciaal gericht op een specifiek bedrijf of personeelsbestand. Ook geeft de informatie niet de productlevering van G-P in enige jurisdictie weer. G-P geeft geen garanties met betrekking tot de accuratesse, volledigheid of actualiteit van deze informatie. Ook is het niet aansprakelijk voor mogelijk verlies voortvloeiend uit of in verband met het gebruik van, of vertrouwen op, de informatie.
Employer of Record in Malta.
G-P biedt werkgeversregistratiediensten voor klanten die werknemers willen inhuren en de salarisadministratie willen uitvoeren zonder eerst een filiaal of dochteronderneming in Malta op te zetten. Uw kandidaat wordt aangenomen via G-P ;Malta PEO in overeenstemming met de lokale arbeidswetgeving en kan binnen enkele dagen worden aangenomen in plaats van de maanden die normaal gesproken nodig zijn. De kandidaat wordt aan uw team toegewezen en werkt in naam van uw bedrijf precies alsof hij of zij uw werknemer is om aan de vereisten van uw land te voldoen.
14Vakanties per jaar
40uren per week Werkuren per dag of maand
Loonlijst op Malta.
Malta is een klein Europees land, gelegen tussen Sicilië en de Noord-Afrikaanse kust. De archipel heeft een landoppervlakte van slechts 122 vierkante kilometer en is daarmee een van de kleinste maar dichtstbevolkte landen ter wereld. Vandaag de dag staat Malta bekend om zijn historische bezienswaardigheden die verband houden met een lange opeenvolging van heersers afkomstig uit verschillende landen.
Inhuren op 
Malta.
Niets is zo belangrijk tijdens uw expansie als het werven van de juiste werknemers. Hoewel de meeste bedrijven weten dat ze een sterk personeelsbestand vol getalenteerde mensen nodig hebben, weten ze minder goed waar ze die kunnen vinden en hoe ze de Maltese arbeidswetgeving moeten naleven. Bovendien hebben veel bedrijven niet de tijd om werknemers te werven en in dienst te nemen terwijl ze het moederbedrijf en andere locaties runnen.
Vergoedingen en secundaire arbeidsvoorwaarden op Malta.
Vergoedingen en secundaire arbeidsvoorwaarden op Malta.
Potentiële kandidaten voor een baan hebben een reden nodig om de stap van potentiële kandidaat naar officiële werknemer te maken. Vaak zijn die redenen vergoedingen en uitkeringen. Als uw bedrijf uitzonderlijke vergoedingen en uitkeringen kan bieden, zult u zich onderscheiden van de concurrentie en een hogere retentiegraad onder werknemers stimuleren.
EUR835.2 per maandMinimumloon per maand
24dagen Jaarlijks vakantieverlof (min)
Dochteronderneming Malta.
De oprichting van een Maltese dochteronderneming is de sleutel tot uw succes in het land. Zonder dochteronderneming kunt u niet legaal in Malta werken en geniet u niet alle voordelen van een wereldwijde expansie. Als u echter de tijd neemt om een dochteronderneming op te richten, bent u daar weken, maanden of zelfs een jaar aan kwijt – tijd die u anders had kunnen gebruiken om uw bedrijf te laten groeien.
Malta Visa en vergunningen.
De eilandengroep Malta is een populaire bestemming voor expats en internationale bedrijven. Als uw bedrijf van plan is zijn activiteiten uit te breiden naar Malta, zult u waarschijnlijk een getalenteerde groep van bestaande werknemers willen overplaatsen en een aantal nieuwe teamleden in het buitenland willen aanwerven. Hoewel werken in Malta zeker voordelen met zich meebrengt, moet u er wel voor zorgen dat alle buitenlandse werknemers die u inhuurt over de juiste visa en vergunningen beschikken om legaal in Malta te kunnen werken.