DEZE INHOUD IS ALLEEN VOOR INFORMATIEDOELEINDEN EN VORMT GEEN JURIDISCH OF BELASTINGADVIES. U moet altijd advies vragen en vertrouwen op uw eigen juridische en/of belastingadviseur(s). G-P biedt geen juridisch of belastingadvies. De informatie is algemeen en niet speciaal gericht op een specifiek bedrijf of personeelsbestand. Ook geeft de informatie niet de productlevering van G-P in enige jurisdictie weer. G-P geeft geen garanties met betrekking tot de accuratesse, volledigheid of actualiteit van deze informatie. Ook is het niet aansprakelijk voor mogelijk verlies voortvloeiend uit of in verband met het gebruik van, of vertrouwen op, de informatie.
Employer of Record in het Verenigd Koninkrijk.
Met het Employer of Record (EOR)-model van G-P kan uw bedrijf binnen enkele minuten beginnen met het inhuren van talent via onze wereldwijde entiteitsinfrastructuur. In tegenstelling tot een professionele werkgeversorganisatie (PEO), stelt G-P je bedrijf in staat om je wereldwijde voetafdruk uit te breiden zonder het gedoe van het opzetten en beheren van entiteiten.
Onze wereldwijde werkgelegenheidsproducten, waaronder G-P Meridian Prime™ en G-P Meridian Core™, worden ondersteund door het grootste team van HR- en juridische experts in de sector. We gaan om met de groeiende complexiteit van conforme wereldwijde expansie, zodat u zich kunt concentreren op kansen die voor u liggen.
Als wereldwijde Employer of Record-expert beheren we de salarisadministratie, beste praktijken voor arbeidsovereenkomsten, wettelijke en marktnormvoordelen, werknemerskosten, evenals ontslagvergoeding en ontslag. U hebt gemoedsrust in de wetenschap dat u een team van toegewijde tewerkstellingsexperts hebt dat u bij elke aanwerving bijstaat. Met G-P kun je het talent van de slimste mensen in meer dan 180 landen over de hele wereld snel en gemakkelijk benutten.
9Vakanties per jaar
48uren per week Werkuren per dag of maand
Loonlijst in het Verenigd Koninkrijk.
Voordat u werknemers in het Verenigd Koninkrijk inhuurt, is het essentieel om de ins en outs van de Britse salarisadministratiesystemen te begrijpen. Dit omvat op de hoogte blijven van belastingregels, vereiste opzet en voorwaarden voor rechten/beëindiging.
Inhuren in 
het Verenigd Koninkrijk.
Of u er nu voor kiest om binnenlands voor uw bedrijf te werven of in het Verenigd Koninkrijk personeel in te huren, het proces van het laten groeien van uw team kan een complex proces zijn. Voordat u uw bedrijf uitbreidt, moet u meer te weten komen over het wervingsproces en de arbeidswetgeving in het Verenigd Koninkrijk om ervoor te zorgen dat u bij elke stap aan de regels blijft voldoen.
Compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden in het Verenigd Koninkrijk.
Compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden in het Verenigd Koninkrijk.
Britse vergoedingswetten verschillen van die in andere landen, en het is belangrijk om deze verschillen te begrijpen om aan de regels te blijven voldoen bij het internationaal inhuren van personeel. Van het nationale minimumloon (NMW) tot het maximum van de werkweek, er zijn veel componenten die rekening houden met de vergoedingen en secundaire arbeidsvoorwaarden die in overeenstemming zijn met de voorschriften.
GBP10.42 per uurMinimumloon per maand
28dagen Jaarlijks vakantieverlof (min)
Dochteronderneming in het Verenigd Koninkrijk.
Het oprichten van een Britse dochteronderneming is een lang proces dat tijd, geld en middelen vergt. Hoewel er andere opties zijn, moet u, als u zich ertoe verbindt om alleen te werken, de processen en wetten begrijpen die verband houden met het oprichten van een Britse dochteronderneming.
Verenigd Koninkrijk Visa en vergunningen.
Om uw bedrijf uit te breiden naar het Verenigd Koninkrijk is een team van bekwame werknemers nodig. Of u nu al een vertrouwd team hebt bij uw moederbedrijf dat klaar staat om te verhuizen en in het Verenigd Koninkrijk te gaan werken of dat u posities voor mensen over de hele wereld opent, u moet op de hoogte zijn van de arbeidsvergunningen en visa van het Verenigd Koninkrijk.
Aannemers in het Verenigd Koninkrijk.
Aannemers in het Verenigd Koninkrijk.
Over 4.18 miljoen zelfstandigen werken momenteel in Groot-Brittannië – een aantal dat de afgelopen dertig jaar aanzienlijk is gegroeid. Van diverse expertise tot gespecialiseerde vaardigheden, deze personeelspool heeft veel te bieden aan uw bedrijf. Maak gebruik van een sterke strategie voor het inhuren van onafhankelijke Britse aannemers om uw doelen te ondersteunen.